株式会社リファルケ
Linux構築運用エンジニア※売上単価連動の給与水準/無借金経営継続中/定着率98%/年休130日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【設立から6期連続黒字を達成/無借金経営継続中/社員48名で売上7.08億円達成】
■職務内容:
・弊社顧客が行うプロジェクトへ参加をし、Linux構築業務支援を行っていただきます。国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は、3000社以上ある為、ご自身のキャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。
■職務詳細(案件例):
【Linuxサポートエンジニア(リモート導入案件)】
・環境:Linux、VMware
・工程:インフラ運用管理業務、顧客対応、サポート業務
【金融系システムのインフラ構築運用業務(リモート導入案件)】
・環境:Linux、AWS、VMware、Git
・工程:構築、自動化処理、運用
【行政システムの運用保守(リモート導入案件)】
・環境:Linux、VMware
・工程:構築、運用、障害調査・対応
■会社スタンス:
・そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました。
・先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です。
■当社の特徴:
・設立から5期連続黒字を達成、さらに無借金経営を実現しています。コロナ禍という社会情勢の中でも力強く、安定的な成長を続けている企業です。
・国家資格キャリアコンサルタントの社長と大手システム会社出身のCTOにより設立。「キャリア戦略×テクノロジー」を武器に創業以来黒字経営を続け5期目にして社員34名で売上5.2億円達成。これからの「VUCA時代の求められるキャリア形成」を見据え、早期にセルフ・キャリアドッグを導入するなど新時代の組織作り/環境整備に取り組んでいます。
・創立6年の社員定着率98%_国家資格者によるキャリア支援、MBAホルダー講師による10年先も活きるスキル研修、安心して長く活躍ができる社員支援型IT企業
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【学歴不問/経験者のみ募集(ブランクある方も歓迎)】
■必須条件:
・Linux構築運用エンジニアとして6か月以上の開発経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所:東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー12階
勤務地最寄駅:都営三田線/日比谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
・勤務地その他:関東近郊(神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県)、在宅勤務
※担当プロジェクトにより異なります
※本人希望を考慮します
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
・標準労働時間:8時間/日
・月平均残業時間:10時間以内(昨年実績)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※成果、勤務状況を総合的に判断し、正式雇用の際に月給の~5%の増額を行う場合があります。
給与
450万円~1,260万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~860,000円
固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
320,000円~900,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験や能力を最大限に考慮します。
※月給:固定基本給+案件単価による歩合給+その他定額手当
※月給には固定残業代(月20時間分/4万以上)を含みます。(超過分別途全額支給)
・昇給:年1回
・賞与:年2回+決算賞与
・諸手当その他:歩合手当、現場管理手当、紹介手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
社会保険:・社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・社外講師によるコミュニケーション研修実施
・ベネフィット・ワン:健康促進、スキルUP‥等の社員自身が選べる福利厚生制度
・資格取得支援制度:70超のIT資格が対象/受験料100%補助
<その他補足>
・びずめし(健康支援を目的とした食事福利厚生支援)
・ママ、パパ応援
・副業OK実績多数:会社の仕事だけでは得られない経験やスキルを社外の場で得ることは、本業でも活きてくるはずです。本人にとっては勿論、会社にとってもプラスになる副業を推奨しております。
・創業以来エンジニア定着率98%(2024年3月時点)
・出産・育児支援制度(健保出産手当金)
・私服勤務OK
・早期活躍&定着に向けたオンボーディング制度
・希望に合わせて時短勤務可能
・食費支援制度
・総合型福利厚生サービス
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数130日
■特別休暇制度:
・夏季休暇(5日)、年末年始休暇(7日)、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休、罹災休暇、土祝休暇(土曜が祝日の場合、振替休日を付与)、プレミアムフライデー
会社概要
- 事業概要
- ■事業内容: ・システム技術者の常駐支援・業務委託 ・コンピュータソフトウェアの受託開発 ・自社サービス事業 ・事業承継支援・地方創生支援 <ITソリューション> 当社の主力事業となります。不動産業界・コンシューマー領域など幅広い業種での実績がございます。 お客様の課題に合わせて、最適なソリューションをご提供してプロジェクトを成功に導きます。 事業継承ならびに地方創生の事業は、今後当社として新規事業として注力していく予定の事業となっております。 <事業承継> M&A(企業の合併と買収)と一線を画した事業承継を行います。廃業・清算、事業譲渡・売却以外にも、次世代に会社を遺す選択肢を持てるよう事業を行っております。 <地方創生> ITを駆使して、地方に魅力溢れる『しごと』を生み出すことから始めます。
- 所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー12F- 設立
- 2019年2月
- 従業員数
- 51名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
420百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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