株式会社トラックレコード

【リモート可】採用責任者◆フルフレックス／スタートアップ／中途採用・業務委託採用をお任せ

---

■募集背景：
事業拡大のため、自社の人材採用・組織拡大にコミットできる採用責任者を募集いたします。採用責任者として、戦略立案～実行など事業戦略に沿った組織拡大をリードしていただきます。

■期待する役割：
トラックレコードの更なる組織拡大及び強固な人事基盤の構築に向け、まずは採用業務を中心に動いていただき、「自分たちで採用ができる組織」へ変革していくこと、その中核を担っていただきたいと考えています。

■業務内容：
採用責任者として主に中途採用を通じた組織拡大を担当いただきます。採用課題の定義、戦略の立案、施策の検討、求人作成から採用実務の運用（スカウト、エージェント、リファラル、イベントなど）のリードを行っていただきます。
また、人材が活躍するためのアサインプラン（配置）の調整や決定も担当いただきます。

■具体的な業務内容：：
戦略設計
施策立案
採用実務のリード（スカウト、エージェント、リファラル運用など）
面接対応
候補者様のアトラクト／クロージングの伴走
進捗管理
改善提案
採用プロセスの最適化と効率化
人員のアサイン計画作成
アサインの調整・決定
など
※中途採用および人員アサイン業務は、正社員だけでなくアルバイトや業務委託（フリーランス・副業）も含まれます。

■当社概要：
トラックレコードはDeNA出身者が2018年に立ち上げたスタートアップです。
エンジニア・DX人材特化の採用支援サービス「TECHHIRE」と、組織開発・組織文化構築支援サービス「Colla」のふたつの事業を展開しています。
＜ミッション＞
「仕事の喜びを最大化して世界を変える」
仕事をする全ての人々が仕事に喜びを感じ、アウトプットの質が高まることで我々の生活や世界が変わっていくと信じ、企業と個人の両方の側面から「働く」ことについて様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用業務経験（自社・他社問わず）5年以上

■歓迎条件：
・事業会社での採用リーダーとしての経験
・採用代行会社でのチームマネージャーとしての経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神南1-5-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※リモートメインの働き方が可能（フルリモートではありません。オフィス出社頻度はチームの状況によって変化しますが、週1～3程度）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる

＜その他補足＞
・書籍代補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇等
■年間有休とは別に傷病休暇（年間3日）あり