株式会社アドバンス

【静岡／浜松】工場長候補◆研修制度充実／風通しの良い社風／夕方過ぎに退勤可

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～新鮮もやしの工場長候補／新規取引先の増加により増員募集／正社員登用を前提・正社員登用実績は90％以上～

■仕事内容：
工場長候補として工場運営全般に携わっていただきます。
＜工場作業＞
もやしの栽培管理、 洗浄、 包装、 検品、 出荷
＜製造製品＞
もやしの栽培、 生産
＜管理業務＞
・数値管理と分析 (売上、利益、 原価、 人件費など)
・労務管理 (勤怠 シフトなど)

【職場環境】
・全て動画でマニュアルがありますのでご安心ください
・立ち仕事となります
・出荷工程の場合は、10～15kgのものを持ち上げることはございます
・工程によっては温度が低い場所もありますが、ジャンパーを貸用しておりますので、ご安心ください
・食品を扱っておりますので、仕事中は集中して作業を行っていただいております。気さくな社員ばかりで、堅苦しい雰囲気ではございませんのでご安心ください！

■募集背景
弊社は関西の大手スーパーのグループ企業として、食品製造・物流・販売までの一気通貫事業を展開しています。今回は製造部門においてもやしの生産管理職の増員となります。

■浜松工場で働く仲間
工場長（40代男性）、主任（30代男性）、副主任（30代男性2名）をはじめ、社員・パート合わせて約50名が在籍しています。
※男性4割、女性6割、20代から60代と幅広い年齢の方々が活躍しています

■同社のブランド「もっと宣言」：
同社は営業の立場から、商品開発の立場から、総務の立場から、違う業界の経験から、その様々な個性からの意見を打ち消し合うのではなく、ブラッシュアップすることにより、自分たちの想いをのせたブランドを立ち上げることができました。それの上で生まれたのが、「もっと宣言」です。「もっと宣言」を作っていた時は、あくまでも食をイメージしていました。しかし、今や同社は食だけでなく顧客の生活全般を良くすることを第一に様々な業界に進出しています。「もっと宣言」の根本にある想いは、その様々な業界に向けても発信できるものと考えています。今後も、「もっと宣言」の精神を同社の中心に据えて、様々な業界にチャレンジしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造管理のご経験をお持ちの方(業界不問) :3年以上

■歓迎条件：
・工場でのマネジメント経験をお持ちの方
・食品工場での勤務経験
・生産管理に携わった経験

＜勤務地詳細＞
浜松工場
住所：静岡県浜松市浜北区上島2345-3
勤務地最寄駅：遠州鉄道線／西鹿島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
4:00～16:15 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
4:00～13:15
5:00～14:15
7:00～16:15
＜その他就業時間補足＞
※製造計画によっては、8：00～17：15の場合有
※月平均残業：20～30h

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※契約社員雇用(6ヶ月)となりますが、正社員登用を前提としています。 　正社員登用実績は90％以上

＜試用期間＞
6ヶ月
【契約社員採用について】
同社は中途採用に関しては一律で契約社員採用を行っており、この6ヶ月を試用期間と位置付けております。
6ヶ月の期間終了後は正社員となり、会社負担にて中小企業退職金共済に加入。
その他、待遇に変更はありません。

契約の更新：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定に準ずる）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済へ加入(会社負担)

＜定年＞
63歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、外部研修

＜その他補足＞
■全従業員対象
自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、従業員専用駐車場あり

■一部従業員対象
時短制度、社員食堂 食事補助

■その他
結婚祝い金、結婚・出産祝い金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種(会社負担)、労働組合加入

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

夏期休暇(3日)、冬季休暇（3日）　※入社時期による
年末年始(3日)　※入社時期による
介護休暇、慶弔休暇
年次有給休暇（入社7ヶ月目には最低10日以上）