医療法人社団桐和会

【埼玉／未経験可】障がい者スタッフの就労サポート・送迎《年休119日◆残業少な目◆医療福祉サービス》

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～グループ全体で社員6000名以上のタムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・社食有～

【業務内容】
グループに在籍する障がい者スタッフの育成・定着に向けたフォローアップ業務です。
東京・埼玉・千葉エリアを中心に約80の病院、クリニック、介護施設、保育園、乳児院等を運営する「タムスグループ」のグループ内の障害者雇用推進及び障害者スタッフの育成・定着に取り組んでいただきます。
障がいをお持ちの方で構成されるチーム（タムスアルファ）の活動サポート・労務管理を行い、グループ内拠点での配属に向けた就労支援を行います。

【タムスアルファにおける1日の流れ（例）】
（1）埼玉地区在宅医療事業部3階（タムスさくらの杜川口併設）に集合
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（2）車で障がい者スタッフを乗せてその日の活動拠点へ移動（各チーム3～5人位の構成）
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（3）事業所にて作業
シーツ交換／薬の仕分け／施設内清掃等（経験を積み、徐々に業務の幅を広げていきます）
※作業のサポートと、進捗管理をお願いします。
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（4）15時に作業終了
集合場所に戻り、障がい者スタッフは退勤
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（5）事務作業、会議出席など

【組織体制】
20代～50代まで活躍中！幅広い年代の方に活躍していただいております。
そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。
副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。

【当社について】
1993年に最初のクリニックを開業し、現在では多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なPCスキル必須（Word、Excel程度）
・普通自動車免許（チームメンバーを各拠点に送迎します）

■歓迎条件：
・障がい者福祉施設や就労移行支援事業所、就労継続支援事業所（A型・B型)にて業務経験をお持ちの方
・障がい者雇用業務の経験

＜勤務地詳細＞
埼玉地区在宅医療事業部3階
住所：埼玉県 川口市 神戸 537-1 特別養護老人ホーム　タムスさくらの杜川口併設
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に関東エリア内（東京・埼玉・千葉）で転勤可能性がございます。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
住宅手当：上限3万円
寮社宅：規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※勤続3年以上（再雇用制度あり／65歳まで）

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修あり

＜その他補足＞
・通勤交通費支給
・昇給
・退職金制度
・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ）
・住宅手当（上限3万円）
・単身寮
・産休育休
・社保完備
・医療費補助制度
・ハラスメント相談窓口
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・Amazonビジネス割引
※各項目規定あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

※月の公休日によっては、土曜出勤がございます。
※2026年度からは年間休日121日