ピクスタ株式会社「グロース市場上場」

【在宅可】人事制度企画◆フレックス◆戦略人事／事業成長に貢献◎クリエイティブプラットフォーム事業展開

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■本ポジションのミッション
◇事業成長を支えるための人事制度の設計・運用をリードする
◇公平かつ透明性の高い制度運用を実現し、従業員エンゲージメントを向上させる
◇人事制度のPDCAを回し、組織課題の解決および新たな施策の推進を担う

■主な業務内容：
人事制度企画（リーダー候補）として、事業成長を支える人事制度の設計・運用に携わり、組織の進化を推進していただきます。
具体的には以下の業務を担当します。

◇現行の人事評価制度の運用および改善
・組織の成長フェーズに合わせたアジャイルな運用体制の構築・見直し
◇タレントマネジメント戦略の立案・実行
・データ活用によるハイパフォーマーの可視化・新たな配置施策の提案
◇新たな人事制度の全体設計・改善提案
・等級・評価・報酬の一貫性を考慮した制度構築、長期的組織戦略の推進
◇部門横断的な課題抽出と経営へのレポーティング
・経営・各部門からのヒアリングを基に、論理的なレポートや意思決定支援
◇チームメンバーと協働し、制度企画プロジェクトをリード
・スピード感を持ちながらも、品質・公正性を担保する体制づくり

■キャリアパス：
◎入社後は、人事制度企画の実務を担当しながら、制度設計・運用の専門性を深めていただきます。
◎経験を積む中で、チームのリーダーとして戦略立案やプロジェクト推進を担う役割 へと成長していくことを期待しています。
◎その後は、本人の希望や適性を考慮し、以下のように、より広範な人事領域へキャリアを拡張 できます。
＜組織開発＞
・組織戦略・人材マネジメント・エンゲージメント向上施策の設計
＜人事戦略＞
・経営に直結する人材ポートフォリオの構築・最適配置

■魅力：
◎戦略策定等の企画段階から運用まで一貫して携わり、制度設計のプロフェッショナルとして経験を深められます。
◇プロジェクトオーナーとして主体的に推進する中で、リーダーシップや課題解決力を身につけられる
◇経営陣への直接提案を通じ、全社の方向性を左右する戦略人事としての視座を獲得できる
◇将来的には、人事制度だけでなく組織開発や人事戦略など、より広範な領域へキャリアを拡げるチャンスがある

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のうち2つ以上の経験がある方
・等級制度・評価制度・報酬制度の設計・運用に携わった経験
　└制度の新規設計や改訂、運用改善のいずれかに関与したことがある方
・タレントマネジメントの企画・推進に関わった経験
　└人材データの活用、ハイパフォーマーの可視化など
・人事システムの導入企画・運用改善の経験
　└HR Techの選定・導入・運用設計、または既存システムの改善業務

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2丁目21－1 渋谷ヒカリエ 33階　JustCo Shibuya Hikarie
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
基本的にはリモートワークとなりますが、月に1回程度出社が必要となることがあります。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
5～22時内で勤務可。社内のMTGは10～19時に行われることが多いです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（月2万まで実費全額支給）
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助（電子書籍での購入可）
■英語学習補助制度有

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（月1万円）
■通勤手当（月2万まで実費全額支給、ただし本社所在地より直線100km圏外在住の方は出張旅費扱い）
■従業員持株会制度
■副業可
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種補助
■産前産後・育児・介護休業
■バースデー祝金（誕生月に1万円支給　ただし誕生月前3ヶ月在籍した場合）
■社員同士のオンライン会食費用補助
■メンバー間の親睦を深めるイベントの実施
■希望のPC（Windows, Mac）貸与
■社割あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社日に5日付与、半年後に8日追加付与）、慶弔休暇、看護休暇
※平均有給取得日数 15.9日／年