株式会社ＳＯＬＩＡ

【マネージャー候補】ECモール戦略企画◆オーガニック化粧品メーカー◆売上好調で増員◆週2リモート

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～EC売上好調のための増員◎／フレックス・リモート可能／メンズボディメイク商材・美容商材等提供／残業時間30時間程度～
同社は、消費財ベンチャーとして圧倒的な成長ポテンシャルを持っています。EC事業拡大が、事業成長のカギを握るフェーズ。この成長をダイレクトに動かし、ECを基盤にブランドを日本国内のみならずグローバル展開へと広げるチャンスがあります。
経営陣とも密接に連携しながら、事業の未来を共に創っていくポジションです。
【業務内容】
1. EC事業の成長戦略・売上拡大のリード
楽天市場・Amazon・Yahoo!などのECモール戦略の立案・実行
P/L管理（売上・利益・広告費の最適化）とデータドリブンな意思決定
価格戦略、販売施策の策定（競争優位性を築く価格最適化）
2. ブランドのグロースとマーケティング戦略
競合・市場・顧客データ分析による戦略立案（売れる仕組みを創る）
ブランド価値向上とリピーター施策の実行（LTV最大化）
ECを軸としたオムニチャネル戦略（実店舗・D2Cの融合）
3. 広告運用・販促戦略の推進
楽天広告 / Amazon広告 / Yahoo!広告 / Meta・Google広告の最適運用
クーポン・セール・タイムセール・特集企画の企画・効果分析
クリエイティブ・コンテンツの強化（商品ページ最適化・SEO）
4. プロジェクトマネジメント＆組織マネジメント
チームメンバー・外部パートナー（広告代理店・物流・プラットフォーム担当者）との連携
成長フェーズに合わせた業務フローの構築・最適化
若手メンバーの育成、組織体制の強化

■組織構成：EC-Mallチーム
男性2名・女性3名

■やりがい：
・ECサイト経由での売上は右肩上がりで伸びており、会社の成長を支えている重要なポジションです。Webの世界ではスピード感が重要ですがフラットで風通しの良い社風のためスピーディーに仕事を進められ、結果が数字でダイレクトに返ってくるのが弊社のECマーケティングの面白みです。
・未経験の方でも過去のノウハウ共有や、外部代理店からのインプットも受けながらマーケティングスキルを身に着けていくことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・複数のECモールの運営経験（3年以上）
・数値分析に基づいた販売戦略の立案・実行経験
・チーム内外との連携・調整を行ってきたご経験

■歓迎条件：
・化粧品・健康食品など消費財カテゴリーでの業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-1-1
勤務地最寄駅：地下鉄線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
【就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（6か月定期代を1か月ずつ按分して支給）
住宅手当：レントプログラム
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・ビジネススキルの社内トレーニングを実施（戦略思考、コミュニケーション力、PPT/Excelスキル等）
・参考図書・資格取得・セミナー補助費

＜その他補足＞
・バースデービューティ：誕生月から1か月以内に、1万円以内の美容グッズを会社経費で購入可
・従業員販売：自社商品を半額で購入可能
・シャッフルランチ：月1回グループ分けしランチを実施
・ファミリーサポート制度：シッターや介助代行費用の7割を会社が補助する制度
・レントプログラム：会社が賃貸を契約し家賃を給与から天引きするので、所得税の節税となる制度
・フリードリンク：オフィスにコーヒーメーカー・ウォーターサーバーを設置
・時短／産育休取得実績あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～18日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏期休暇