掲載予定期間:2025/3/31(月)~2025/6/29(日)更新日:2025/4/5(土)

富士フイルムメディカル株式会社

【広島】内装設計/工事監理《医療システムNo1*福利厚生充実》◇富士フイルムグループ/未経験歓迎

正社員
求人詳細

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仕事内容

【広島】内装設計/工事監理《医療システムNo1*福利厚生充実》◇富士フイルムグループ/未経験歓迎

【富士フイルムG/医療業界未経験の方でも安心/施工管理の方歓迎/設計業務へのチャレンジ環境】

■職務内容:
医療施設での放射線エリア建築/電気/空調設備設計と工事管理を行い、
担当エリアのお客様へ担当セールス等と連携しMRI・CTなどの大型機器導入に伴う最適な空間デザインを提供します。

■業務詳細:
設計業務を中心にお任せいいたします。
現場での業務はゼロではありませんが、現地調査、現地打合せ、工事施工(進捗)確認業務で、パートナー業者を直接指揮する工事管理(監督)ではなく工事監理業務を想定しております。
・最適な機器設置レイアウト提案と現場に適した建築/電気/空調設備設計
・大型機器導入に伴う工事の施工管理やスケジュール調整

■働き方:
・残業時間:平均20-40H※2H/日を超える残業にはアラートあり
・繁忙期:9月・3月
・リモート:あり(入社半年~1年後想定)
・担当案件:約30案件/月(1日1時間程度)
・土日出勤:平均月1-2回
※土日、夜間対応に関してはご自身の業務設計の範囲で調整可能です(業者依頼/セールス依頼等)

■業務のやりがい:
お客様や社内関係者よりMRI・CTなどの大型医療機器の導入に伴い建築/電気/空調設備設計と工事管理の立場から、当社機器の優位性を生み出す最適な医療空間(計画)の提供について様々な相談を受け形にしていきます。車いすの方を想定したり、安全な空間のために壁の材質を考えたり、10-20年という単位で使用するためあらゆることの想定と費用面など含め最善のものを提案するやりがいがあります。

■魅力点:
・充実した研修制度:
小田原に研修センターがあり、機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修がございます。その他、先輩社員とのOJTもじっくり行います。充実した研修制度をご用意していますので、医療業界未経験者でも安心してお仕事をしていただくことができます。
・幅広いスキル装着が可能:
X線診断装置や内視鏡システム、医療ITシステム等の幅広い製品がありますので、幅広く多くのスキルを習得可能です。デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界であるため、ソフトウェアやネットワークに関してのスキルも活用される場面も多く、医療機器という枠にとどまらない幅広いスキルを磨けます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・建築/電気/空調設備のいずれかの設計・施工管理経験(5年以上)
・2D CAD:(AutoCAD)の経験(2年以上の経験)
・3D CAD:(AutoCAD Revit)の習得意欲

■歓迎条件:
・医療施設での建築/電気/空調設備のいずれかの設計・施工管理実績
・3D CAD:(AutoCAD Revit)の経験
・施工管理技士の資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
広島支店
住所:広島県広島市中区中島町2-21 カドス広島平和公園ビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
メンバーでの異動は想定しておりません。マネジメントなどキャリア形成の観点で発生する可能性がございます


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:40
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
550万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):222,900円~315,700円

<月給>
222,900円~315,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【年収例】
・30歳/650万円(入社6年・経験10年、手当含):月給33万円
・35歳/750万円(入社8年・経験11年、手当含):月給37万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給致します。
家族手当:扶養人数1人につき10000円
住宅手当:当社規定により世帯手当支給
寮社宅:規程により民間借上げ住宅
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTです。並行して技術トレーニングを実施

<その他補足>
■制度/施設:持家制度、確定拠出年金制度、企業年金制度、契約保養所、契約スポーツ施設等(全国)
■手当:営業手当
■世帯手当について:住居手当、家族手当は世帯手当として支給
※東京地区の場合:27500円、扶養者:12500円、子供一人につき+10000円支給

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始、夏季休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・医療画像情報システムおよび関連付帯するソフトウェア、機材の販売
・医療用画像機器システムおよび関連付帯するソフトウェア、医療用画像機器、周辺機材の開発
・医療用レーザーイメージャ、フィルム、処理薬品、関連機材の販売
・医療用内視鏡システムおよび関連付帯するソフトウェア、機材の販売
・超音波診断装置および関連付帯する機材の販売
・医療用/動物医療用機器ならびに関連機材の販売
・生化学検査機器および関連機材の販売
・医薬品/動物用医薬品の販売
・医療用/動物医療用機器ならびに関連機材の保守点検、修理
・医療画像情報システムをはじめとする同社システムおよび関連付帯するソフトウェア、機材の保守点検、修理、運用、その他関連付帯するサービス
■事業の特徴:同社は1965年、富士フイルムグループの医療事業を担う企業としてスタートしました。富士フイルムが、医療情報ネットワークシステムや医療用デジタルイメージング機器等の設計、開発を手がけ、同社はその販売と技術サービスを担っています。
・病院向けソリューション…臨床現場のニーズに応えた高速で高品質の医療画像を提供。さらに、診療情報を加えた医療情報統合システムの未来を高度に広げています。
・クリニック系ソリュ―ション…医療情報統合を推進するオールインワンソリューションとして、クリニックのIT化と診療情報システムの提供により、診療の質的向上と経営の効率化に貢献します。
・検診向けソリューション…がん検診率アップの推進をサポートする協力企業として、検診向けソリューションに積極的に取り組んでいます。
■製品・ソリューション:ヘルスケアITソリューション、デジタルX線画像診断システム、デジタルマンモグラフィ、内視鏡システム、超音波診断装置、IVD検査装置、サービス&サポートASSISTA、クリニック向けソリューション、アナログイメージング、医薬品、抗菌用品、動物病院システム

所在地

〒106-0031
東京都港区西麻布2-26-30 富士フイルム西麻布ビル

設立
1965年1月
従業員数
1,707名
上場市場名
非上場
資本金
1,200百万円
売上高

2,510,000百万円

平均年齢
40.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3012462580

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※未経験歓迎【群馬/藤岡】生産管理■年休125日/理系の知識活かせる!第1次産業を支える安定企業!
新町工場 住所:群馬県藤岡市岡之郷字戸崎559-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):197,500円~280,000円 <月給> 197,500円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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東邦工業株式会社
東邦工業株式会社【広島/安佐北区/転勤無し】法人営業<省力化設備>管理職候補/ニーズ&将来性◎/山善グループ
本社 住所:広島県広島市安佐北区安佐町大字飯室6861-9 勤務地最寄駅:JR可部線/可部駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:あり 1月あたり3,000円~10,000円(前年度実績) 賞与:あり 年2回 計5ヶ月(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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加賀FEI株式会社
加賀FEI株式会社【群馬/高崎市】製造検査技術エンジニア※リモートワーク推奨/加賀電子グループ
高崎開発センター 住所:群馬県高崎市上並榎町382-1  群成舎ANNEXビル5階 勤務地最寄駅:JR線/北高崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 会社規定による <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~430,000円 <月給> 280,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・キャリア、会社規定等を考慮の上決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社フコク
株式会社フコク【群馬/邑楽町】設計◇プライム上場/生産技術やエンジニアからのチャレンジ可能◎/年休121日
群馬第二工場 住所:群馬県邑楽郡千代田町大字昭和6 勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/館林駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 550万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):298,500円~350,900円 <月給> 298,500円~350,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※想定年収は、標準的な残業代(20~30時間程度)と賞与を含んだ概算金額となります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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天昇電気工業株式会社
天昇電気工業株式会社【群馬】金型メンテナンス ※東証スタンダード上場/パイオニア企業/福利厚生充実※
群馬工場 住所:群馬県太田市植木野町278-1 勤務地最寄駅:東部伊勢崎線/野州山辺駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 360万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~ その他固定手当/月:60,000円~ <月給> 240,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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イリソ電子工業株式会社
イリソ電子工業株式会社【新横浜】インサート成形金型設計◆年休129日/フレックス/東証プライム上場のコネクタメーカー
本社 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-8 勤務地最寄駅:JR各線/新横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 <月給> 210,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金は年齢・経験・前職給与を考慮の上、柔軟に決定致します ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社アリミノ
株式会社アリミノ【埼玉】品質管理◆ヘアケアブランド「ARIMINO」/創業約80年・知名度抜群の安定性◎
総合研究所 住所:埼玉県比企郡滑川町都25-5 東松山工業団地内 勤務地最寄駅:東部東上線/森林公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~400,000円 固定残業手当/月:35,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 255,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回■昇給:年1回■事業場外みなし労働制のため、残業手当=業務手当という意味合いになります。直行直帰かつ時間の使い方も個人の裁量に任せているため勤怠の時間管理が難しく、残業についても「1日1時間」とみなして×月所定日数(約20日)=約20時間分の賃金を月額の業務手当として支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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