掲載予定期間：2025/3/31（月）～2025/6/29（日）更新日：2025/3/31（月）

【東証プライム上場】コムチュア株式会社

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【社内SE】情報システム／設計・運用・保守全般◆フレックス◆プライム上場◆創業以来黒字経営＜Z15＞

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【社内SE】情報システム／設計・運用・保守全般◆フレックス◆プライム上場◆創業以来黒字経営＜Z15＞

～独立系Sier／創業以来黒字経営／年間休日125日～

■概要：
当社では、情報システムユニットでシステム設計・運用・保守を担当する中途採用のエンジニアを募集しています。社員やビジネスパートナーを支える情報インフラの信頼性と効率性を高めるために、経験とスキルを発揮していただける方を求めています。このポジションは、企業全体のIT戦略を支える重要な役割です。

■業務詳細：
◇情報システムの設計・運用・保守全般を担当し、社員が円滑に業務を行えるような環境を整備・維持することが主な任務となります。
・社内システムインフラの構築・運用
・セキュリティ対策の企画・実施
・システムトラブルの迅速な対応と問題解決

■期待すること：
既存システムの改善プロジェクトや新規システムの導入プロジェクトのリーダーとして活躍いただきます。部門間の調整やベンダーとの連携を図り、プロジェクトをスムーズに進行させることを期待しています。

■使用ツール：
◇既存システム環境は以下のような製品群です。移行先は基本的にIaaS／SaaSなどクラウドが主となります。
・NW機器：SonicWall、Cisco、F5等
・Server・OS・SW・ツール：Windows：Linux（8:2の割合）、Active Directory、EntraID、Intune、MDE、ArcserveRHA／UDP、Backupexec等
・IaaS・SaaS：Azure、AWS EC2、Microsoft 365、Salesforce、SAP S4/HANA Cloud Public、リシテア、カオナビ、楽楽精算、BillOne、シャチハタクラウド、クラウドサイン等

■配属部門の特徴
◇ユニット体制
・20～30代が3名、40歳以上が3名の組織です。
・グループ子会社や企業内のビジネス部門へ一部業務を委託しているため、実際に関わる方はさらに多いです。

◇魅力
・現在さまざまなシステムのリニューアルを計画しており、多岐にわたる最新技術の導入プロジェクトに携わることで、実務経験を積む絶好の機会が提供されます。
・さらに、社員の意見を尊重し、自主性を重んじる文化が根付いているため、自由度の高い環境で働くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務※出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大規模システムの設計・開発・運用経験（5年以上）
・プロジェクトマネジメント経験

■歓迎条件：
・クラウドサービスの利用経験
・セキュリティ対策の知識と経験
・プログラミング言語（Java、Python、C++、バッチ、PowerShellなど）のスキル
・ネットワーク、サーバー、データベースの知識と運用経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所（在宅勤務を行う場所を含む）

＜転勤＞
当面なし
※お客様の場所により出張が発生することがあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：366,000円～487,000円
固定残業手当/月：54,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
420,000円～550,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）
■年4回の昇給制度あり（原則6月）
業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、定期昇給を待たずに昇給する制度です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
1年以内の期間で契約社員とし65歳まで継続雇用可能

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得一時金
・資格取得奨励金制度
・オンライン研修
・バディ制度

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・社員持株会
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・産休・育休制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・ドレスコードフリー制度
・副業制度（要相談）

※定年前後の年収
定年前のスキルや勤務形態などパフォーマンスを維持できる場合は、年収を維持している方も多くいらっしゃいます。定年で必ず減額するといった制度はございません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※全社イベントのため年2回土曜出勤あり
年末年始（12月29日～1月3日）、創立記念日、年次有給休暇、特別休暇（夏季休暇3日間、慶弔など）

会社概要

事業概要: ■企業概要：
　東証プライム上場
　金融/保険、製造、流通、情報/通信等幅広い業界にクラウドソリューション事業、デジタルソリューション事業、
　ビジネスソリューション事業、プラットフォーム･運用サービス事業等を提供しております。

■事業概要：
(1)クラウドソリューション事業：
　グローバルなプラットフォーマー（Amazon Web Service,Microsoft,Salesforce.com,ServiceNowなど）
　との連携によるソリューションの提供、クラウド環境の構築など

(2)デジタルソリューション事業：
　ビッグデータ・AIツールの活用によるデータ分析ソリューションの提供、
　RPAツールを使用した業務プロセスの可視化、効率化や自動化など

(3)ビジネスソリューション事業：
　ERPパッケージ(SAP)や業務システムのコンサルティングから設計・開発など、プラットフォーム構築・運用サービス事業
　
(4)プラットフォーム･運用サービス事業：
　グローバルなプラットフォーマー（HPE,Dell,Ciscoなど）との連携による設計・構築、
　自社センターでのシステムの遠隔監視サービス、PCや業務アプリケーションのヘルプデスクなど
MSPによるサーバー、ネットワーク、エンドポイントの運用・維持管理、セキュリティ、自動化、オブザーバビリティ等の
高度運用環境の設計、構築、運用・維持管理

（5）デジタルラーニング事業：
　グローバルなソフトウェア（ベンダー）トレーニング（Microsoft、Salesforce、ServiceNowなど）、
　マネジメント、ビジネス・ヒューマンスキル研修の提供

■組織構成：
　デジタルイノベーション本部、CRM本部、コラボレーション本部、ソーシャル本部、エンタープライズ本部、ERP本部、
　フィナンシャルデジタル本部、プラットフォームソリューション推進本部等、他は営業部門・間接部門となっております。
　大崎の本社以外に大阪事業所、名古屋事業所があり、
　それぞれにお客様から引き合いを頂きシステム開発を行っております。
所在地: 〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F
設立: 1985年1月
従業員数: 1,912名
上場市場名: プライム市場
資本金: 1,022百万円
売上高: 34,185百万円
経常利益: 4,597百万円
平均年齢: 35.4歳
企業URL: http://www.comture.com/

この企業について

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012462597