コスモ石油株式会社

【千葉/市原】＜発注側＞水素プラントのプロセスエンジニア／FEED（基本設計）やEPC見積査定など

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【既存の水素製造装置の有効活用＊水素サプライチェーンへの参入を加速・脱炭素に向けた先進的な事業に携わる／東証プライム上場】

■業務概要
コスモエネルギーGでは、脱炭素社会を支える次世代エネルギーの推進の一環として水素サプライチェーンへの参入を加速させ、2050年カーボンネットゼロに向けた先進的な事業を推進しており、今回は水素事業のプロジェクトメンバーを募集いたします。

■業務詳細
既存の水素製造装置の有効活用に伴う下記業務に従事して頂きます。
（1）FEED（基本設計）業務＜エンジニアリング会社に発注し、オーナー側として従事＞
・基本設計にてエンジニアリング会社が作成する水素製造装置本体および付帯設備（ユーティリティ、外連配管等）に係る基本設計図書の照査
・基本設計にてエンジニアリング会社が作成する液化水素設備の付帯工事（ユーティリティ、外連配管敷設等）に係る基本設計図書の照査
（2）EPC見積査定（技術評価）
（3）EPC業務（EPCコントラクターに発注し、オーナー側として従事＞
・詳細設計にて作成する水素製造装置本体および付帯設備（ユーティリティ、外連配管等）に係る設計図書類の照査
・詳細設計にて作成する液化水素設備の付帯工事（ユーティリティ、外連配管敷設等）に係る設計図書類の照査
・現地工事開始前準備（EPCコントラクターとの調整）、工事の安全、品質、工程、予算管理
（4）水素製造装置の実運転における評価・改善、および既存設備群との運転最適化検討

■業務の魅力
製油所業務の各分野（運転、生産、技術、保全、安全）で経験豊富なメンバーが集結し、先進的な事業に係る業務を担っている部署です。難易度が高いプロジェクト業務ですが、その分自身の成長に繋がり、また、これまでの経験や得意分野を活かして、能力を発揮しやすい職場です。

■キャリアイメージ
本プロジェクト業務でキャリアを積んでいただいた後、様々なステップアップが可能です。製油所における各管理業務（運転、生産、技術、保全、安全）へ幅を広げ、石油精製やプロジェクトの専門性を高めることができ、また、製油所や本社においてチームを率いるリーダーへとステップアップしていくことも可能です。

■配属予定
コスモ石油(株)千葉製油所プロジェクト室

変更の範囲：当社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・大学理系学部卒業以上
・以下何れかの業務経験
┗石油精製、石油化学等の製造業でのプロセスエンジニア
┗エンジニアリング会社での設計業務
┗設備建設プロジェクトのプロジェクト経験
・以下の資格保有
┗危険物取扱者
┗高圧ガス製造保安責任者乙種

■歓迎要件：
・英語：TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上
・以下の何れかの資格保有
┗エネルギー管理士
┗公害防止管理者（大気関係第一種、水質関係第一種）

＜必要資格＞
歓迎条件：危険物取扱者乙種　第1類、危険物取扱者乙種　第2類、危険物取扱者乙種　第3類、危険物取扱者乙種　第4類、危険物取扱者乙種　第5類、危険物取扱者乙種　第6類、危険物取扱者甲種、危険物取扱者乙種、高圧ガス製造保安責任者（化学・機械）乙種機械、高圧ガス製造保安責任者（化学・機械）乙種化学

＜勤務地詳細＞
千葉製油所
住所：千葉県市原市五井海岸2 コスモ石油株式会社　千葉製油所
勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の定める就業場所（テレワークにおける自宅を含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務：週1回程度（原則出社）
出張頻度（国内）：月数日程度（時期やお任せする業務内容によって異なります）

＜転勤＞
当面なし
初期配属はコスモ石油千葉製油所となりますが、将来的には当社グループ各社を含む出向や、転居を伴う異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、OFF-JT
■教育制度
■資格補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■育児休職制度
■介護休職制度他
■リフレッシュ休暇、特別休暇等その他休暇制度あり

◆女性や子育て世代も働きやすい環境/制度が整っています◆
◆「なでしこ銘柄」に選定◆
・3歳年度末まで取得可能な育児休職制度
・保活コンシェルジュサービスの導入
・ベビーシッタークーポン補助、育児施設（保育所、託児所、ベビーシッター）等の利用補助
・男性の育児参画を促進するための「出産休暇（有給の特別休暇）」や「育児休職の一部有給化」の制度化

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：毎週土曜・日曜、祝日、メーデー、年末年始、創立記念日
■有給休暇：所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与
※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与