カナデビア株式会社
【東京・大森】安全衛生の管理・指導※東証プライム上場/旧 日立造船/土日祝休/フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~創業140年以上/環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社(旧 日立造船)」~
■配属先部門の担う役割:
全社(現地工事・工場・運転運営)に対しての安全衛生管理向上に対する指導・教育を行います。
■入社後の具体的な仕事内容:
全社(現地工事・工場・運転運営)への安全衛生に係る業務を担当します。
◎現地工事や運営事業所等への安全パトロール、安全指導、報告書作成
◎各工事部主催の安全審査参画
◎災害発生時の再発防止対策会議の参画
◎各種社内安全講習講師、補助
◎その他、安全・衛生業務に関する業務
◎安全・衛生に関する教育資料の作成業務
■組織構成:
安全部(全体):計27名(2024年12月現在)
安全部(安G):9名/内訳:東京5名、南港4名
■仕事の進め方:
各業務とも、初段は先輩職員と同行・指導してもらいOJTにて学んでいきます。
また順次必要に応じて資格も取得し、安全管理への知識を向上させ、安全衛生指導を行います。
■出張の有無:
建設現場や工場等への日帰りや宿泊を伴う出張が毎月複数回あります。
■事業の目指す姿:
重大災害発生ゼロ・安全文化の醸成・安全最優先への意識改革を推進していきます。
■本ポジションの魅力ややりがい:
働く方の安心・安全な職場を構築・貢献ができる働きがいのある業務であり、非常に重要かつ責任の大きなポジションです。
■募集ポジション:
担当者(将来のリーダークラス)
■就業環境 :
バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。
有給休暇の平均取得日数 :19.7日(2023年度実績)
月平均所定外労働時間 :21.04時間(2023年度実績)
産休・育休取得実績 :男性69.6% 女性100%(2023年度実績)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◎普通自動車免許
◎以下のいずれか一つのご経験
・現地工事監督又は計画業務経験者、安全管理業務に関わったことのある方、または安全管理業務に関心のある方
・現場での朝礼や昼礼、調整会議等で安全指導や安全部主催の教育等で講師を行うので、人前で話をすることが苦手で無い方
・現場職員や協力会社監督員/作業員とコミュニケーションが取れる方
■歓迎条件:
◎PowerPointで資料作成の経験がある方
◎安全・衛生管理に興味のある方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
東京本社
住所:東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館15階
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/大森駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
可能性有(南港・東京間など)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間の一例※月平均所定外労働時間:21.04時間(2023年度実績)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中はフレックスタイム制適用外(勤務時間帯 8:45~17:30/実働8時間、休憩45分)
給与
420万円~820万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~455,000円
<月給>
230,000円~455,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
■賞与:年2回(6月、12月)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給)
寮社宅:会社規定に準ずる
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:福利厚生その他欄参照
<定年>
60歳
再雇用制度あり。契約は1年毎に更新・満70歳まで。
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度(長期人材育成)、国内外教育機関への留学・派遣など
<その他補足>
■退職金:
・確定拠出年金:入社月から積立を行う
・退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う
・ライフプラン手当:入社日から1年経過した月から支払う
■持株会
■財形貯蓄
■育児・介護休業制度
※産休・育休取得実績:男性69.6% 女性100%(2023年度実績)
■診療所
■勤務手当など
■有給休暇:入社時期に応じて社内規程に基づく日数(2~22日)を付与。入社翌年度の4月1日に新たに22日。
※2025年4月から「65歳定年制」を導入予定
休日・休暇
年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休業(取得実績あり)、育児休業(取得実績あり)、介護休業(取得実績あり)、メーデー、リフレッシュ休暇
※有給休暇の平均取得日数:19.7日(2023年度実績)
会社概要
- 事業概要
- カナデビア株式会社(旧日立造船) ■事業内容: ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等 2021年で創業140年を迎えた同社は、2002年には造船部門を分離し、産業機械・プロセス機器、社会インフラ等のものづくりから最先端技術をもつ環境・プラントのエンジニアリング、IT技術の構築・提案まで様々な分野で付加価値の高いトータル・ソリューションビジネスを展開しています。 ■特徴・魅力: カナデビア株式会社(旧日立造船)のルーツは造船事業にありますが、現在は事業形態が変わり、環境・プラント、機械、インフラの3つの分野で事業を展開しています。 当社の強みは、ごみ焼却発電施設等プラントの設計~建設~運営や産業機械、橋梁や水門などのインフラの設計~建設であり、発電所・工場丸ごと、制御システムも含めて同社の製品で稼働しています。 特にごみ焼却発施設は1965年に日本で初めて当社が建設しており、現在では日本のみならず、全世界で1300件以上のごみ焼却施設の建設に携わっています。 今後は全世界マーケットを視野に入れたEfW(Energy from Waste)事業の世界No.1戦略を展開していきます。 ■事業所・支店・工場社: 本社:大阪、東京 研究所:築港(大阪)、けいはんな(京都)工場:有明(熊本)、堺・築港(大阪)、向島・因島(広島)、舞鶴(京都)、若狭(福井)、茨城 海外関係会社 58 ヶ所、海外事業所 10 ヶ所 等 支社・営業所:北海道、秋田、宮城、新潟、千葉、埼玉、茨城、神奈川、群馬、長野、愛知、 京都、和歌山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、沖縄 海外拠点(関係会社含む): 米国、カナダ、英国、スウェーデン、フランス、ドイツ、スイス、スロバキア、ロシア、UAE、 オマーン、オーストラリア、インド、ベトナム、タイ、ミャンマー、シンガポール、インドネシア、 マレーシア、中国、韓国、台湾 等
- 所在地
〒559-8559
大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89- 設立
- 1934年5月
- 従業員数
- 11,400名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 45,442百万円
- 売上高
441,797百万円
- 経常利益
- 11,783百万円
- 平均年齢
- 42.6歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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