株式会社SUBARU
【太田】新設倉庫の企画・構想検討(輸送ルート設計・レイアウト検討)☆業界未経験可/仕組み作りから関与
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ゼロから倉庫立上げ!大きなプロジェクトに関われる◎数千~万単位の部品を保管する倉庫/世界的人気・知名度の高い自動車メーカー】
■業務内容:
自動車開発や生産に関わる新規生産部品を格納する外部倉庫における庫内の工程設計、レイアウト設計と最適な輸送ルートの設計業務等をお任せします。
倉庫・輸送の設定においては、コストを最小化しつつ、品質を担保することが重要になります。
「どのようにトラックに積載すると輸送効率が良くなるか?」、「どのような倉庫内配置を行うと上手く部品を格納できるか?」などクルマづくりの工程設計(生産技術)に近い検討を行いながら、これを構築していく業務を行って頂きます
<具体的には>
◎自動車開発に伴う、新規部品を格納する倉庫と輸送の提案
…自動車のフルモデルチェンジの際は部品の荷姿や発着地が大きく変わる為、その物流も変化させていく必要があります。部品の性状・物流の特性を理解しながら、自動車生産に適した輸送・荷役・保管を成立させる倉庫・輸送を設定し、SUBARU内の関連部署や各部品サプライヤの方々と調整しながら、SUBARUの部品物流をつくり上げて頂きます。
◎最適な輸送ルートの設計、外部倉庫における庫内レイアウト・工程設計
■業務の流れ:
1つのプロジェクトは1年~1年半のロングスパンで進みます。
例:
・プロジェクト開始~3か月:倉庫内のレイアウト設計や動線/搬入/搬出などの工程設計
・4か月~6か月:各輸送業者との契約や配置する機材の手配など。
・7か月~9か月:実際に倉庫内に実装し、検証やトライを実施する。
・9か月~12か月:量産開始に向けた最終準備
・13か月以降:量産を開始し適宜修正やレイアウト変更が必要であれば、改善を実施する。
■入社後のフォロー:
3か月程度係長指導の下、業務を遂行頂き、以降プロジェクト全般の推進をお任せします。ご本人のこれまでの経歴・経験を踏まえ、プロジェクトマネジメント寄りの業務もお任せしたいと考えております。
■働き方:
・残業:20h/月程(繁忙期:30h程)
・リモートワーク:可(週1~2日程度)
・フレックス勤務:可
・出張:周辺工場へは週2~3日程度訪問いただきます。県外出張は月1回程度(関西地方や東海地方)。海外出張は稀に発生します。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
◆必須条件:※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・物流企画や倉庫内の構想検討や技術者経験(レイアウト設計や搬出入のルート設計や改善業務等)のご経験
・生産技術(全体の生産工程設計やオペレーション設計、工程改善など)のご経験
・生産管理(生産計画立案や在庫管理)のご経験
<業界未経験の方も歓迎>
勤務地
群馬製作所
住所:群馬県太田市スバル町1-1
勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/太田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
2ヶ月
給与
550万円~900万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):252,000円~475,000円
<月給>
252,000円~475,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(24年度実績6ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:一定額まで支給(会社規定に基づく)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:福利厚生その他参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
研修制度(階層別教育、職能別教育、国際化教育 等)
<その他補足>
在宅手当、退職金、住宅預金、企業年金制度、保健所、独身寮、社宅、病院、診療所、体育館、各種コート、社員食堂完備 他
※有給休暇取得率:92.3%(2021年度実績)
休日・休暇
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
GW、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等
会社概要
- 事業概要
- ■企業概要:世界的なブランドを確立したレガシィを代表とするスバル自動車を中心に、「存在感と魅力ある企業」を目指し、個性ある商品を生み出すメーカーです。 ■事業内容: 【自動車】自動車ならびにその部品の製造、販売及び修理 【航空宇宙】航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理 ■新中期経営ビジョン: 新中期経営ビジョン「STEP」では、当社の“不変の経営理念”である、「お客様第一を基軸に『存在感と魅力ある企業』を目指す」の下、2017年の創業100年を機に掲げた“ありたい姿”である、「モノをつくる会社から笑顔をつくる会社へ」に向けた“2025年ビジョン”として、次の3項目を掲げています。 ①個性を磨き上げ、お客様にとってDifferentな存在になる ②お客様一人一人が主役の、心に響く事業活動を展開する ③多様化する社会ニーズに貢献し、企業としての社会的責任を果たす ■コア技術: ・SYMMETRICAL AWD ・水平対向エンジン ・リニアトロニック(CVT) ・スバルグローバルプラットフォーム ・運転支援システム「アイサイト」 ■主要車種: レガシィ、インプレッサ、フォレスター、スバルXV、レヴォーグ、ジャスティ、アウトバック、エクシーガなど
- 所在地
〒150-8554
東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル- 設立
- 1953年7月
- 従業員数
- 17,347名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 153,795百万円
- 売上高
4,702,947百万円
- 経常利益
- 468,198百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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