カナデビア株式会社

【新潟・上越】ごみ処理施設の現場総括副責任者（副所長）◆創業140年超◆東証プライム上場企業

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～創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」～

■配属先部門の担う役割：
長期運営受託している一般廃棄物処理施設の円滑な運営マネジメント

■入社後の具体的な仕事内容：
当社が長期運営受託している一般ごみ焼却施設の現場総括副責任者として、施設の運転、施設設備維持等の施設設備の総括的な監理業務を行って頂きます。
また、現場所長の補佐役として運営業務総括にも携わっていただきます。
主な業務内容としては以下となります。
・顧客対応
・運転計画、維持管理計画の作成、実施監理及び報告業務
・突発トラブル時の応急
・恒久及び復旧作業に関する指揮監督
・メーカ、業者との見積引合、調整及び発注業務
・担当業務の予実算管理
・施設の主任技術者、業務責任者を含む現場従事者及び協力業者に対して指揮・命令と教育指導
・後任者の育成
※原則、平日日勤となりますが、運営事情により休日出勤して頂く場合があります（月に1回程度）。休日出勤した場合は、代休を取得する事も可能です。

■組織構成：
環境事業本部　運営ビジネスユニット　環境東日本運営部　所属：90名程度
管轄施設毎で社内外含めて20～50名規模の構成人員です。

■仕事の進め方：
現場総括責任者の元、主任技術者や現場職員と連携を取りながら、円滑な施設運営を維持する役割をして頂きます。
現場総括副責任者として、お客様への報告や折衝業務も重要となります。

■出張の有無：
月1回、1～2日／回

■事業の目指す姿：
公共施設の運営事業者として、地域住民の皆様に貢献できるよう適切かつ安心安全な施設運営を目指しています。
そのために会社・職員の知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進しています。

■本ポジションの魅力ややりがい：
適切かつ的確な施設運転・維持管理業務を総括的立場で全体を見渡し、地域住民の衛生的な生活を守ることに貢献でき、お客様から直接感謝の言葉を頂くことができます。
また、施設を安心・安全に維持するためのマネジメント力を発揮し、健全な社会インフラを支えることにも繋がるやりがいの大きなポジションです。

■募集ポジション：
マネジメントクラス

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工場等の現場総括責任者または副責任者、代務者としての実務経験

■歓迎条件：
・廃棄物処理施設技術管理者（ごみ）

＜必要資格＞
歓迎条件：廃棄物処理施設技術管理者

＜勤務地詳細＞
新潟県上越市
住所：新潟県上越市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所等

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＜転勤＞
有
※他施設の人員状況等により、意向相談のうえ異動の場合があります。
※新規施設配属予定者や実務経験によっては、教育研修期間は希望勤務地外となることがあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例（事業所毎に若干異なる場合あり）
※全社平均残業時間月21.04時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
寮社宅：会社規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員登用時より適用。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり。契約は1年毎に更新・満70歳まで。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、国内外教育機関への留学・派遣など
■キャリアプラン制度（長期人材育成）

＜その他補足＞
・確定拠出年金：入社月から積立を行う
・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う
・ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払う
・その他補足：持株会／財形貯蓄／育児・介護休業制度／診療所／勤務手当など
・2025年4月から「65歳定年制」を導入予定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇：入社時に社内規程に基づく日数を付与の上、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与。
・夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇／産前・産後休業／育児休業／介護休業／メーデー／リフレッシュ休暇