ＨＥＮＮＧＥ株式会社

【大阪】ITコンサルタント/上流工程オープンポジション（リーダー）※急成長中セキュリティSaaS

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【企業のクラウド化に必要不可欠なSaaS／世界で通用するキャリア形成可／解約率0.24%高収益企業／セキュリティSaaSで社会的価値が非常に高い】
■本ポジションの魅力：
＜セキュリティのスペシャリストを目指せる＞当社のサブスクリプション型のクラウドサービス『HENNGE One』は、サービスを連携することでクラウド/SaaSの価値を最大化するサービスです。マルチプロダクトを活用するソリューションでの知見が必要となるため、自社サービスだけでなく、クラウド/SaaSを活用するために必須となるセキュリティのスペシャリスト/第一人者を目指していただくことが可能です。
＜キャリアパスの幅広さ＞ソリューションでの課題解決 (コンサルタント) としてのスペシャリストだけでなく、事業立ち上げにも関わることができるので、事業責任者やプロダクト企画するキャリアパスも構築いただくことが可能です。
■業務内容：
顧客の潜在的なニーズを引き出し、ニーズを満たすためのソリューション提案から、サービス利用時の実際の運用/利用方法の提示と促進、またマネジメント業務を担当いただきます。志向性により以下いずれかの業務をお任せします。
（1）提案業務：業務プロセスの検討や解決に向けた具体案の作成と提示、社内/社外への情報発信 (プリセールス)
（2）要件定義から適用：要件定義と運用まで考慮したポリシーの提案、サービス利用時の活用方法の提示 (導入支援コンサルタント)
■商材説明：
サブスクリプション型のクラウドサービス『HENNGE One』、「クラウドからのメール送信を簡単に。確実に。」をコンセプトとしたフルマネージド型のメール配信基盤を提供するSaaS『Customers Mail Cloud』がございます。
＜『HENNGE One』＞
SaaS導入時のセキュリティ課題を包括的に解決するセキュリティサービスです。詳細は下記資料をご覧ください！
https://speakerdeck.com/hennge/company-introduction
＜『Customers Mail Cloud』＞
セキュリティ対策を考慮したうえで高い到達率・高い可用性・高いセキュリティでメールを届けられるよう設計された配信基盤です。
サービスページ：https://smtps.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客へのSaaS製品の導入経験、もしくはプリセールス経験（2年以上）
・2B向けIT製品のサポート業務の経験、またはそれに準ずる業務経験（2年以上）
・システムエンジニアとして要件定義や構築の経験（2年以上）
・ネットワークやミドルウェアなどのインフラ製品の技術職経験（2年以上）
・ピープルマネジメントのご経験
■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト 600以上のスコアを保有する方
・プロダクトマネージャーとしてのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 WeWork LINKS UMEDA 8階
勤務地最寄駅：各線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件・給与に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
英語教育支援（TOEIC(R)テスト受験やオンライン英会話講座の費用支給）／資格取得支援制度（講習料や受験料を支給）、Monthly Technical Session（月1回の社内勉強会／全編英語）

＜その他補足＞
■英語手当：10,000円～130,000円（月額）
※当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。
■出社賞与：2,000円
※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。詳細はオファー時にご説明します。
■社員持株会制度（奨励金35%）
■社内交流応援プログラム
■物理コミュニケーション手当
■リラクゼーションルーム
■インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、Family Day、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（社長の取得実績あり）、介護休暇