三菱電機株式会社

【名古屋】防衛システムの提案営業※一部リモート可◆日本の防衛を支える仕事／幅広い世代活躍

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～日本の防衛を支える営業／一部リモートOK／事前知識は不要／業界のリーディングカンパニーとして醍醐味あるプロジェクトに参画～

■募集背景：
◇防衛予算の大幅増による市場の急拡大に対応するため、中部支社の営業要員を増強します。
◇また、宇宙空間・サイバー防衛・電磁波戦等の新領域、ASEAN諸国等のアジア地域への事業展開、国家の重要インフラ防衛といった新たな分野の事業展開も始まっています。

■業務内容：
各防衛関連メーカに対する営業活動（直販営業）をお任せします。
※専門知識は入社後に様々な研修機会で教育しますので、ご安心下さい。

■在宅勤務：
在宅勤務は相談可能です。（平均週2日程度）

■業務詳細：
◇防衛省、国内外の防衛システムメーカ、商社等の社外機関/企業や、開発・製造を担う製作所の技術者と連携し、様々な製品の提案活動から契約・納入、アフターサービスに関する各種調整・実務を担当します。
◇具体的には防衛関連メーカ、防衛省・各自衛隊等に対する事業提案活動（ビジネス・デベロップメント）、マーケティング、契約履行業務等を担当します。

■やりがい：
◎安全保障に直接資する製品・システムを担当し、自身の業務が私たちの幸せな暮らしを支えている事を実感できます。
◎数十～数百億円規模の大規模プロジェクトも多数で、防衛省向けの製品を各防衛システムメーカと協力し、様々な企業と共に自分の手で仕事をつくるダイナミズムが魅力です。（当社がリードする場面も多数）
◎直販営業として、日々顧客と直接コミュニケーションや交渉を行うことで、我が国の安全をどう実現すべきか真剣に考える契機ともなり、社内外の関係者への提案・ディスカッションを通じ人間的な成長が図れます。
◎「防衛力の抜本的強化」が政府の重要方針として位置付けられており、防衛産業の市場も今後大きく成長が見込まれる、歴史的な転換期を迎えています。成長していく市場の中で自らの手で事業を作っていくことに魅力を感じられます。

■キャリアパス：
◇能力や適性に応じて、本社・東京での第一線営業、製作所営業（通電・伊丹、鎌電・鎌倉）、管理職への登用等が考えられます。
◇また、既に設置している海外拠点（英・ロンドン、星・シンガポール、米・ワシントンD.C.）で勤務いただく可能性があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験

■歓迎条件：
・官需ビジネス・防衛業界での職務経験またはそれに準ずる経験

＜勤務地詳細＞
中部支社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング22F
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■23年4月にリニューアル（フリーアドレス化）した新しいオフィス
■中部支社は全社の事業が集まり、様々な知見を広げる環境が整っています。


＜転勤＞
有
東京都（本社）、神奈川県／兵庫県の製造拠点等への転勤の可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援　等

＜その他補足＞
■扶養手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55000円・妻帯者のみ）
※上記いずれも適用条件あり
■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けられる
■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当　■保養所（大分・湯布院、滋賀・大津、神奈川・あざみ野）　■スポーツ施設　■給食費補助　■住宅融資　■団体生命保険　■財形貯蓄　■社員持株　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり