エヌアイシー・ネットシステム株式会社
【在宅可】PM/自社サービス拡大のための各種プロジェクトマネジメント◆NTT×IBMの100%子会社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~基本在宅勤務/年休122日/残業20h/資格支援制度有~
■業務内容:
当社グループ会社の自社システムに対するプロジェクトマネジメントをお任せします。企業間で行われる受注・発注など多様なEDI取引の利用者拡大に向けた各種プロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。
■業務詳細:
◇システム導入に際してのお客様への提案活動
◇導入・移行計画とスケジュール調整プロジェクト管理
◇部門間やベンダーとの各種調整業務
◇サービスの運用・保守業務等
■業務のやりがい・魅力:
サプライチェーンを支える大規模EDIサービスのシステムインフラを支えていただく業務です。提案・設計から運用までを担うため、様々なフェーズでスキル・経験・発想力を活かして活躍できます。
当社グループ会社の自社システムに対する業務のため、比較的自由な働き方が可能です。
■フォロー体制
資格取得の援助として、学習等の費用を支援する「自己啓発援助制度」、「資格取得援助制度」あり(資格合格時にお祝い金有)
■働き方魅力
・テレワーク主体
・年休123日
・残業20h程度
・健康経営優良法人2024の認定
・ダイバーシティ経営「PRIDE指標」において最高位のゴールド受賞
・出産・育児支援制度として、ファミリーサポート休暇(不妊治療サポート)の休暇制度や妊娠中の通勤緩和措置等妊娠中からサポート
※出産後も生後1年未満の生児を育てる女性社員には1日2回各45分以内の育児時間(有給)の付与や、小学校3年生以下の子の養育を行う際短時間勤務を実施することが可能です。
※「男性育休100%宣言」も実施しており、子育て社員が仕事と家庭を両立できるようサポートを実施しております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT領域における業務経験をお持ちの方
・顧客折衝経験をお持ちの方※経験年数不問
勤務地
本社
住所:東京都中央区明石町8-1
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/築地駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
オペレーションセンター
住所:東京都中央区明石町6番4号 ニチレイ明石町ビル2階
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/新富町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:当社拠点全般または自宅
<勤務地補足>
テレワークがメインです。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業平均月20時間程度※36協定を準拠し、従業員の労働環境を整えています。
雇用形態
契約社員
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
契約社員後に正社員登用あり※正社員登用率100%(直近実績)
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更なし
契約の更新:有(契約更新は会社の経営状況により判断)
更新上限:無
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):161,610円~220,740円
その他固定手当/月:18,400円
<月給>
180,010円~239,140円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■その他固定手当:住宅手当14,400円、調整手当4,000円
■賞与:あり※昨年度実績:4.4ヶ月
■年収例:※30歳入社の場合
500万円 入社5年目(月給32万円+賞与)
550万円 入社10年目(月給32万円+賞与)
700万円 入社15年目(月給58万円+賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子育介護手当がございます。
住宅手当:14,400円/月
社会保険:■社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:NTTグループ確定拠出年金
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTですが充実な社外研修を用意しています。仕事に必要な書籍購入費用は会社が負担します。社内研修(ITIL・ISMS研修)を随時開催等、新製品知識を習得するためのバックアップは惜しみません。
<その他補足>
■社外研修制度、資格取得奨励金制度、資格取得支援制度、研修支援制度
■健康保険組合(首都圏デジタル産業健康保険組合)
■在宅勤務、リモートワーク、副業可、時短勤務制度、自転車通勤可、服装自由、出産育児支援制度
■介護保険、総合団体保険、財形貯蓄制度、NTTグループDC制度
■調整手当:4000円/月
休日・休暇
年間有給休暇2日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
有給休暇(年間最大20日付与)、夏期休暇(5日)、年始年末休暇(5日)、会社記念日他、育児休暇や介護休暇、病気休暇等様々ございます。
※有給付与日数は入社時期により異なります。
会社概要
- 事業概要
- ■事業内容: ネットワーク・セキュリティ・サーバーシステム等のインフラ(基盤)設計・構築・運用、データセンター運営 ■事業の特徴: (1)データセンター…万全のセキュリティを持つデータセンターで預かったサーバー及びネットワークを運用・監視します。顧客のシステム運用業務を削減します。 (2)監視サービス…24時間365日顧客の機器・システムへのリモートより遠隔監視を実施し、正常性を確認します。 (3)リモート運用…顧客ニーズに合わせたリモート運用サービスを提供します。 (4)サービスデスク…顧客との一元窓口として問い合わせを受け付けし、受付内容調査・回答までを実施します。 (5)テクニカルサポートセンター…24時間365日必要な時だけ、ITスキル保有オペレータを1時間単位でシェアリングします。 (6)PCライフサイクル管理…クラウド対応や、スマートメディア対応等、昨今のICT環境に最適なセキュリティソリューションを提案します。 (7)システム構築ソリューション…クラウド対応や、スマートメディア対応等、昨今のICT環境に最適なセキュリティソリューションを提案します。 (8)オンサイト支援…顧客の代わりにデータセンター内作業を実施します。 (9)帳票・月次レポートサービス…顧客指示による帳票出力オペレーションを支援します。 (10)サービスマネジメントツール…ITIL準拠のツールの導入により可視化、効率化を支援します。 【変更の範囲】:当社業務全般 ■同社の特徴: eビジネスのためのITインフラを全て自社で調達し、運用することは、コスト的にも技術的にも、必ずしもベストな選択とは言えません。日進月歩で進化し続ける技術と増加する情報量、それに伴うシステム拡張に自社内で対応し続けていくのは、極めて困難なことだからです。IT環境の構築とその運用に振り回され、本業のビジネス戦略が疎かになってしまっては、IT戦略・eビジネス対応の意味がありません。同社は、顧客のeビジネス戦略に最大限の価値をもたらすITサービス・パートナーとして、高度な技術力による幅広いアウトソーシング・サービスを提供しています。
- 所在地
〒104-0044
東京都中央区明石町8-1- 設立
- 2000年4月
- 従業員数
- 145名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
3,939百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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