菱洋エレクトロ株式会社

【築地】経営企画（海外子会社管理等）◇NVIDIA代理店／在宅可◇英語・中国語を活かせる

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◆Intel、Microsoft、NVIDIA等の代理店／リモート制度あり／生成AI市場の最先端技術に触れる／半導体製品の専門商社／「くるみん」取得企業◆

■業務内容
（1）海外子会社管理（計数・法人格扱い・出向者管理・等）
※計数…営業企画部・経営企画部と連携して計数管理を行う
※法人格扱い…法人運営のための管理。法務・経理・総務等に対しての海外のハブ
※出向者管理…出向者の海外出向に際してのサポート
（2）日系客先の生産移管にかかるサポート（国内で設計・製造拠点が海外のケースにおける国内外のつなぎ。輸出入や納期などのやり取りのサポート）
（3）グループ内での海外に関わる「協働」の推進（営業シナジー・コストシナジー・生産性向上・事業統合・など様々なプロジェクトの推進※日本の主管部門と海外のハブ）
※海外：9拠点あり
※時差について：1～2時間の時差のところがほとんど。朝より夕方に対応する事項が多い。定例会議は夕方から。
※キャッチアップに時間がかかりそうなこと：ハブの役割として海外と国内・グループ二社双方のとりまとめを行うもの/業務が多岐にわたるため経理・総務・人事など様々な職種の知識が必要。社内の各ステークホルダーと協力して対応する必要がある。
※海外出張および国内出張の機会は一定あり。

■業務の魅力
海外子会社との連携に留まらず、日本側の多くの部門とのHUBになる部門です。成長性の高い海外事業を伸ばす役割と、国内外の多様性に富んだ仲間とのコミュニケーションができます。
また、ご希望があれば将来的に海外での勤務のチャンスもあります。
育成の体制は部門長・上長にて行います。

■想定されるキャリアパス
海外駐在、役職者

■組織構成
G人員数：3名
男女比：男性1名、女性2名
平均年齢：40歳

■当社について
エレクトロニクス商社として半導体・ソリューションの2事業を柱として両事業から派生する付加価値の高いビジネスを展開しております。
NVIDIA・インテルほか多くの主要半導体メーカーと取引があり、長年の実績に裏付けされた世界トップクラスのエレクトロ二クス企業との強固なつながりがあります。豊富な商品ラインナップと情報力に加え、技術開発・技術サポート力をバックアップに次世代の製品創造に参画しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記（1）～（3）必須
（1）海外勤務経験（中国・ASEAN地域）もしくは海外子会社管理経験、国内拠点管理の経験
（2）ビジネス上級レベルの英語力
（3）ビジネス上級レベルの日本語力（ネイティブレベル、N1レベル）

■歓迎条件：
・中国語スキル
・貿易実務経験
・海外子会社の現地責任者の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地1-12-22 コンワビル
勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅可（週2回まで／OJT中は出社必須）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：10時間／月※週の一部を前倒しの8時～16時半の時差出社の利用可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給有
家族手当：こども手当／1人につき10,000円
住宅手当：地域住宅手当／東京 30,000円～10,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度有（在籍1年以上）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、階層別研修制度、資格取得支援制度、選抜型リーダー研修制度、各部門別研修制度など

＜その他補足＞
各種保険、企業年金、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金制度、社員持株会制度、貸付金制度、保養施設（熱海保養所）、健保施設（上総一宮･熱海伊豆山）、福利厚生倶楽部、英会話補助（レアジョブ、GABA）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇