掲載予定期間:2025/3/31(月)~2025/6/29(日)更新日:2025/3/31(月)

東リ株式会社

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【新橋】海外営業◆海外販路開拓・商品PR活動等/年休125日/業界トップ級シェアインテリアメーカー

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仕事内容

【新橋】海外営業◆海外販路開拓・商品PR活動等/年休125日/業界トップ級シェアインテリアメーカー

~東証スタンダード市場/業界トップクラスのインテリアメーカー/年休125日(土日祝)/住宅手当・家族手当・寮社宅など充実した福利厚生/賞与前年実績約5.1ヶ月分/育休産休取得率100%◎~

■業務内容:
海外営業業務拡大につき、営業員の拡充を行います。
業界トップクラスのインテリアメーカーの当社にて、海外営業をお任せいたします。

■具体的には:
・新橋オフィスでの勤務になります。出張べースでの海外営業もあります。
・ビニル床材、カーペット、壁紙などの輸出業務
・海外販路開拓、海外代理店への営業活動
・現地顧客への商品PR活動

■組織構成:
グローバル戦略推進部 10人

■当社の魅力:
・安定性と成長性:
2019年に創業より100年を迎えた上場企業。安定性がありつつ、海外市場への進出強化・設備増強等、積極的なチャレンジも行っている。
・働きやすさ:
福利厚生充実/離職率低/年間休日125日/完全週休2日制

■当社について:
◇当社は1919年の創業以来、塩ビ床材、カーペット、カーテン、壁装材へと事業領域を拡げ、日本のインテリア業界をリードする企業として歩んでまいりました。

◇今後インテリア事業のさらなる成長を目指して、生産性向上や新製法、新技術による競争力の強化を目的とした「床材新工場の建設」、「カーペットリサイクルプラント」および「カーペット用ナイロン自社紡糸設備」の増設を推進中です。

◇人材育成に注力しており、OJTの他に、資格取得支援制度や各種研修や社外セミナー、通信教育制度等人材育成のための研修が充実しているのも当社の魅力の一つです。入社後も研修を通し、スキルアップを図っていただきたいと考えています。

変更の範囲:当社が定める業務全般

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許(第一種)
・輸出入の実務経験
・貿易手続き、国際ルール、関税に関する知識
・海外顧客との交渉経験

■歓迎条件:
・TOEIC(R)テスト(R)800点以上

<語学力>
歓迎条件:英語上級

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
東リ新橋ビル
住所:東京都港区東新橋2-10-4 東リ新橋ビル
勤務地最寄駅:JR山手線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社が定める場所

<勤務地補足>
■アクセス:
JR山手線 新橋駅 徒歩11分
JR東海道本戦 新橋駅 徒歩11分
JR京浜東北線 新橋駅 徒歩11分

<転勤>
当面なし
想定しておりませんが、総合職のため将来的な転勤可能性はありえます。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■所定労働時間:7時間40分
■残業:月平均30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
480万円~780万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):274,600円~447,000円
その他固定手当/月:10,000円

<月給>
284,600円~457,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※月給はご年齢や経験に応じて決定します。
■賞与実績:年2回(6月・12月)(昨年実績5.1ヶ月分/年)
■モデル年収:
・30歳 約500万円
・35歳 約550万円
・40歳(管理職) 約700万円
・50歳(管理職) 約800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:福利厚生その他欄に詳細情報有
住宅手当:独身8千5百円、既婚1万7千円(世帯主の場合)
寮社宅:福利厚生その他欄に詳細情報有
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(全従業員利用可):業務内資格全額会社負担
■研修制度:各種研修(新人研修、階層別研修など年間30以上の研修を提供)、社外セミナー、通信教育制度等

<その他補足>
■家族手当:配偶者15,500円/月、子一人目5,000円/月、二人目以降4,000円/月
■寮・社宅制度:借上げ社宅制度(3割個人負担)、独身寮(まかない付)
■昼食手当:10,000円/月
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■社員持株会
■休日出勤手当
■確定拠出金制度
■財形貯蓄制度
■社員向け優待制度
■お祝い・お見舞金、表彰制度
■時短勤務制度(取得実績多数)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■休日:土日祝
■休暇:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・介護休暇・ボランティア休暇

会社概要

事業概要
■概要:1919年の創業以来、トータルインテリアメーカーとして建物のインテリアに欠かせない床材・カーペット・カーテン・壁紙を世の中に提供してきました。その中にはクッションフロアやオフィス用タイルカーペットなど、同社が先駆けて製品化に成功し、今では当たり前に使われるようになった商品も多く取り扱っております。これからも付加価値の高い製品づくりを通して日本のインテリア空間をより快適なものに変えていくことが私たちの使命と考えています。 ■事業内容:下記の事業を主に展開しております。 ・ビニル床タイル、クッションフロア、ビニル床シート等、塩ビ製品の製造・販売 ・カーペット・カーテン等繊維製品の製造・販売 ・壁紙の製造・販売 ■特徴:塩ビの加工技術、タイルカーペットの開発力を強みに国内市場でシェアNo.1を誇ります。 また、トータルインテリアの総合メーカーとして、製品を「作って売る」だけではなく、地球環境問題を見据え、「廃棄・循環」まで考慮に入れた「循環型社会」の実現に貢献していきます。具体的には下記の通りです。 ・リサイクルタイルカーペットをはじめ再生資源や枯渇しない資源を利用した製品開発 ・リサイクル、リデュース、リユース。循環型社会をつくる為の商品開発/システム開発 ・生産過程における省エネルギー化及び工場での生産ラインにおける不要物の再利用 ■組織風土:【風通しの良い社風】風通しが非常に良く働きやすい雰囲気が魅力で、定着率の高さによっても証明されています。 ■中期経営計画:1.コア事業の再強化 2.「伸びしろ」経営の推進 3.グローバリズムの醸成 目まぐるしく変化する経営環境に対応すべく、フレキシビリティと強靭さを兼ね備えた事業構造への変革を目指す。 東リ「創業百年」の節目を越え、グループ一丸となって成長戦略と事業基盤強化を推し進め、「次の百年」に向けてさらなる発展を追求する。
所在地

〒664-8610
兵庫県伊丹市東有岡5-125

設立
1919年12月
従業員数
883名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
6,855百万円
売上高

102,470百万円

経常利益
5,240百万円
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012463033

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