掲載予定期間:2025/4/3(木)~2025/7/2(水)更新日:2025/4/3(木)

株式会社テレビ朝日メディアプレックス

【原則リモート】SNSマーケター◆テレビ朝日グループ/アカウント運用/所定労働7時間/私服勤務可能

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契約社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【原則リモート】SNSマーケター◆テレビ朝日グループ/アカウント運用/所定労働7時間/私服勤務可能

◇◆テレビ朝日グループ/テレワーク(在宅勤務)可能/コアタイム無しのフレックス制◆◇

■業務内容
テレビ朝日グループのコンテンツや、外部クライアントの各種プロモーションをデジタル領域で支援して頂きます。
また、クライアントのマーケティング課題に対する企画提案から施策実行までをリードし、ゆくゆくはチーム全体のプロジェクト管理等もお任せ致します!

【案件例】
・テレビ朝日の各番組アカウントのSNS施策
・テレビ朝日関連のスポーツ・イベントのSNS施策
・有名動画配信サービスのSNS施策
・外部企業のSNS運用・動画コンテンツ制作・プロモーション施策など
その他エンタメ、メディア業界ならではの案件に携わることができます!

■所属部署のミッション
テレビ朝日やその他多くのクライアントのデジタルマーケティングにおけるSNS広告/アカウント運用を担っているチームです。幅広いクライアントのデジタルマーケティングに関わることで多くの経験を積むことができる部署となっております。

■自由度の高い働き方
◎所定労働時間7時間です。
◎フレックス勤務制度:有
個人がそれぞれの働き方をコントロールしやすい環境です!

■同社の特徴・魅力
「IT業界」と「エンタメ業界」2つの特徴を兼ね備えた「テレビ朝日」の関連会社として、幅広いデジタルソリューションを提供する企業です。テレビ朝日の多様やノウハウを活かしたシステム開発やコンテンツ制作、ITインフラ運用、ビッグデータ分析など、テクノロジーを活用した様々なビジネスソリューションを展開。テレビならではの幅広いユーザー層と圧倒的な顧客リーチ力を活かしつつ、デジタルトランスフォーメーション(DX)を加速し、ネットやモバイルで新たな付加価値を創出していくことをミッションとしています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・SNS運用のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
テレビ朝日メディアプレックス本社
住所:東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー7F
勤務地最寄駅:各線線/六本木駅、乃木坂駅
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋内/外喫煙可能場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

転勤なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:00
<その他就業時間補足>
所定労働時間7時間

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
※更新あり/正社員登用あり

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中に傷病で欠勤した場合は賃金補償なし、本採用後であれば賃金補償ありとなります。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月

給与

<予定年収>
430万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~250,000円
固定残業手当/月:60,000円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
280,000円~330,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力、前職での給与等を考慮の上、当社規定により決定致します。
■賞与:年2回
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:テレワークの場合は都度経費精算
家族手当:補足事項なし
社会保険:テレビ朝日健康保険組合加入
退職金制度:契約社員の場合は正社員登用後から適応

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■研修を経て、実際の業務でチーフの下OJTを行います。
■各種資格取得支援
■資格取得補助、勉強会・セミナー参加費補助、他

<その他補足>
■服装:カジュアル可
■食堂利用可能、ベネフィットステーション加入
■保養所(テレビ朝日グループ)あり
■産前・産後休暇制度
■育児・介護休暇制度
■育児・介護短時間勤務制度、他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日祝、年次有給休暇(当社規定に基づき付与)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他特別休暇
※休日出勤の場合は代休にて対応、休日手当支給

会社概要

事業概要
■事業内容: ・デジタルトランスフォーメーション事業(クラウドマイグレーション/ビッグデータソリューション/デジタルマーケティング) ・デジタルコンテンツ事業(Web制作/データ放送/VR/インターネットライブ配信) その他、上記に関連するシステムインテグレーション事業および各種関連事業等 ■事業の特徴: テレビ朝日関連のインターネット・モバイルやデジタルデータ放送のコンテンツ制作をはしめ、各種クライアントに対し、デジタルトランスフォーメーション、デジタルコンテンツの提供を行っております。設立以来、高技術力でインフラ構築、アプリ開発、保守運用までを一貫して内製化し、最適なソリューションをお客様に提供しています。 【主要株主】 株式会社テレビ朝日 【関連サイト】 ・クラウド総合支援サービス https://cloudbear.jp/ ・Webサービスの企画から保守運用までをワンストップでサポート https://www.mediaplex.co.jp/cms/
所在地

〒106-0031
東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー6F、7F

設立
2000年2月
従業員数
190名
上場市場名
非上場
資本金
92百万円
平均年齢
36歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012467923

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