株式会社メドコム

【全国6拠点】法人営業◇医療業界のDXを推進◇IPO準備中の成長企業◇メディア掲載実績多数

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【医療機関向け業務プラットフォームアプリ「メドコム」の開発・普及による医療のDX促進／大手病院を中心に31都道府県・88施設で導入実績あり】

■業務概要：
医療機関に対しての「メドコム」の導入に向けた提案営業をお任せします。 医療機関における意思決定プロセスを踏まえながら、院内・外を含む様々なステークホルダーとの折衝を行い、受注に至るまでの営業フェーズを着実に進捗させ、新規契約の獲得を目指していただきます。

■具体的な業務内容：
・担当顧客（エリア担当制）への新規商談の獲得
・獲得した商談を発展させ、受注を獲得（出張を伴う訪問が発生することがございます）
・導入検討～受注獲得のために発生する各種ベンダー（PBX、ナースコール、電子カルテ等）との諸調整の実施
【雇入れ直後：詳細は上記に記載】

■当社で働く魅力：
・フラットにコミュニケーションが取れる環境：
役員との距離感も非常に近く、役職関係なく「さん」付けの文化を推奨し、社内でのコミュニケーションをフラットにとれるようカフェスペースが設けられています。 年次や役職問わず誰もが個性を認め合い、自由闊達に発言できる環境を作っています。

・医療領域の企業だからこその福利厚生：
当社は福利厚生施策として【健保組合が提供している以上の人間ドックの費用を支援】しています。 これは社員だけでなく、【社員の家族も同様に受けられる施策】です。 ヘルステック企業として社員や社員の家族が健康でいてほしいという思いを込めて、導入しております。

■当社について：
日本の医療・ヘルスケアの領域にITの力で革新をもたらすべく、2016年に創業したベンチャー企業です。医療機関専用スマートフォン「メドコム」を中心として、病院間でアプリケーションやサービスをシームレスに利用できる世界を実現し、医療を情報革命を実現することで「すべての人々を幸せにする」ことを目指しています。DXが進んでいない全国各地の医療機関に対して、セキュアな環境下で医療機関のDXを実現するため、自社プロダクトの医療機関専用スマートフォン「メドコム」を開発しました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・IT（ソフトウェア、ハードウェア、通信ネットワーク等）やソリューション・サービスの法人営業経験
・普通自動車運転免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング14F
勤務地最寄駅：JR各線 浜松町駅、地下鉄各線／大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
★大阪拠点
住所：大阪府大阪市中央区北浜3-2-25 京阪淀屋橋ビル8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
福岡拠点
住所：福岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所

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＜勤務地補足＞
勤務地：6拠点※札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡
内定時点の状況に応じ配属先決定
配属後転勤可能性有
入社後オンボーディング期間、東京本社勤務の場合有
【雇入れ直後：全国6拠点のいずれか】

＜転勤＞
有



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳
退職再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育
■資格取得支援制度・参考書購入補助

＜その他補足＞
・本人およびご家族の人間ドック補助
・シャッフルランチ制度
・リモートワーク応相談（許可制）
∟拡大フェーズのため組織力を強化すべく、出社でコミュニケーションをとっていただくことを原則としております。ご家庭の事情によってはリモートご相談可能です。
・資格取得支援制度・参考書購入補助
・福利厚生施設（宿泊施設・レストラン等）の割引プログラムあり
・時間有給の取得可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土日・祝日）、年間有給休暇10～20日（入社日に10日付与）、（※時間有給取得可能）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇