株式会社ウィズピーク
【リモートメイン／フルフレックス】システム企画（設計・開発など）◆年休125日／大手と直接取引◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～働きやすい環境の中、キャリア＆スキルアップを目指せます～
◆ほぼフルリモート（例：A案件 年2-3回出張、B案件 月2回出張 等）
◆フルフレックスタイム制
◆月平均残業10～20時間程度
◆有給休暇が取りやすい環境
◆クライアントの成長に直接貢献
■業務内容（例）：
クライアントビジネス部門の立場で新たなサービスの立ち上げや既存サービスの改善を技術面から支援する仕事です。
・IT戦略の策定／要件定義／導入計画策定
ビジネス要件に合った「ツール調査」「システム構成の検討」「スケジュールとコストの調整」
・既存システムの見直し
「現状分析」「改善策の検討、立案」「パフォーマンス評価」「投資対効果の分析」
・システム開発・導入のディレクション
「進捗管理」「ベンダー交渉」「テストシナリオや検証方法の確認」
■キャリアパス：
クライアントと直接やり取りし、システムのコンセプト設計から携わります。
意見やアイデアを活かして経験・スキルをさらに磨くことができ、自分の成長も実感可能。
定期面談や年2回の評価面談を通して気軽にキャリアについての相談が可能。案件状況にもよりますが、あなたの希望や目指したい方向性に合わせてプロジェクト異動やキャリアアップを支援します。
※基本的には平均2年強ごとの担当となります。
■配属部署：
データ・技術支援部への配属となり、その中の1チームにアサイン予定です。
定期的なチームMTGや上長との面談で気軽に相談できます。
基本はリモートワークですが、WEBチャットツールを通してコミュニケーションも取りやすい環境です。
■働きやすさ：
基本リモートワークで出社は年数回。フルフレックス制なのでプライベートとの両立がしやすいのも魅力です。
月残業時間は10～20時間と少なく、有給休暇が取得しやすいのでメリハリも抜群。育児と両立している社員も多く活躍中です。
体制強化の一環として、新たなメンバーを迎え入れ、より多様な視点からの課題解決を目指しています。あなたの知識と経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指してみませんか？ご応募お待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム企画、システム設計/改善、いずれかの分野での実務経験（1年以上）
（例）業務要件のヒアリングや課題の洗い出し、システム化構想の立案経験
システム導入計画の策定経験
基本設計や詳細設計の作成、データベースやインフラの設計経験
現行システムのパフォーマンス分析や、障害対応の経験 など
・目的達成に向けて、自ら計画を立てて推進できる方
・社内外折衝及びプロジェクト推進の経験
※業界未経験の方も歓迎します！
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋室町1-11-12 日本橋水野ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：自宅またはサテライトオフィス、その他
＜勤務地補足＞
基本的に在宅勤務、リモートワークが前提となります。
案件により不定期で外出が発生することもあります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間程度 ※フルフレックスなので、育児・プライベートとの両立も可能！
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円
その他固定手当/月：100,000円～150,000円
＜月給＞
300,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収となり、最終的にはご経験とご希望に応じて決定をいたします。
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済制度、確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
個人の希望に応じて、資格手当のサポートをご用意しております。
＜その他補足＞
・生命保険
・定期健康診断
＜各種手当豊富＞
・プロジェクト手当
・通信手当
・在宅勤務手当
・調整手当
等
休日・休暇
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土日、祝日、年末年始（5日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇
有給休暇（入社直後から付与、時間単位取得も可、最大20日付与）
※入社月ごとに付与日数が変動いたします。
※有給も取得しやすい環境です。
会社概要
- 事業概要
- ■事業内容： 【ドコモをはじめとする企業のITコンサルティング（新しいアプリやサービスのローンチに関わることなど）】 常にクライアントの立場で発想し、「柔軟性」「拡張性」「持続性」のあるシステム構築を支援致します。 ※2024年7月に事業の自律性を高めるため株式会社エイスより分社化
- 所在地
〒103-0022
東京都中央区日本橋室町1-11-12 日本橋水野ビル7F- 設立
- 2024年7月
- 従業員数
- 66名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 12百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
