ヤンマーエネルギーシステム株式会社
【静岡市】メンテナンス(発電機)夜間・休日対応無◆ヤンマーG/防災関連で需要増/年休127日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~整備士やディーラーの方のキャリアチェンジ歓迎/ガスヒートポンプエアコン国内シェアトップ級の優良企業/ヤンマーGの中核企業/働き易さ◎~
■業務内容:
・ヤンマーグループの中核/エネルギー分野を担う当社にて、主力製品である発電機に関するメンテナンス/定期点検等の業務をご担当いただきます。
■取扱製品:
・発電機・コージェネレーションシステム・ポンプ駆動用エンジン他
●非常用発電機:
・いろいろな施設の非常用・予備発電やプラントの原動力に使われており非常用および予備電源として活用されております。あらゆる非常事態での停電に備えて、人命の安全をはかるとともに、さまざまな設備への電源供給を担う非常用・予備電源として不可欠な電源装置です。
★24時間、設備を見守る遠隔監視システム導入し、評価されております!
■具体的には:
・基本的には当社社員1~2名と協力会社で業務を行います。協力会社の方へ指揮命令を行いメンテナンスを進めてもらう為、実際に手を動かしてメンテナンスを行う事は少ないです。
◎1件あたりの作業期間
・内容によって異なりますが、最長2週間/最短数時間です。
◎メンテナンス以外の業務
・大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務/社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。
■フォロー体制:
・計画的な点検、予防保全の対応などがメインであり、必要な知識や技術については研修やOJT(まずは先輩とペアで業務に)で身に着けていただきます。
■組織構成:
・20-30代中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です。入社後は基本的に配属拠点でのOJTを通し、入社後半年を目途に独り立ちとなります。
■働き方:
・出張対応も長くても2~3日(全国各地に拠点がある為)で、直行直帰可能
・夜間/休日の呼び出しは無く、一次対応のコールセンターも別にございます。
・完全週休二日制で年間休日127日と働き易い環境となります。
■やりがい:
・同社の非常用発電機は、病院・学校・商業施設など大型施設に導入されており、災害時等に確実に人命を助けるための設備を取り扱っています。そのため社会貢献度の高い事業に携わっていただけます!
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業種未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎~
■必須条件:
・機械類のメンテナンス経験のある方
■歓迎条件:
・第1種電気工事士または第2種電気工事士の資格をお持ちの方
・フィールドエンジニアのご経験をお持ちの方
~自動車の整備士やエレベーターの整備をされていた方歓迎!~
勤務地
静岡営業所
住所:静岡県静岡市駿河区西脇61-1
勤務地最寄駅:静岡駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
全国勤務型と地域限定勤務(各地域・地方のみで転勤可能性あり)の選択が可能です。
※選考時にすり合わせをいたします。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:40 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:45分(12:15~13:00)
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
家族手当・住宅手当が支給対象外です。
給与
450万円~700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):202,000円~330,000円
<月給>
202,000円~330,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(計5.6ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月100,000円(特急券など不可)
家族手当:福利厚生欄をご参照ください。
住宅手当:独身:5,000円、家族帯同:10,000円
寮社宅:規定に基づく
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出企業年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT制度、社内研修、外部研修、eラーニング
■階層別研修制度、専門技術教育制度、通信教育制度、公認資格取得支援制度(受験費用は会社負担、合格後は一時金を支給) 等
<その他補足>
【手当】
・家族手当:扶養家族人数にて加算 1人8,000円、2・3人目2,000円、4人目1,000円
・住宅手当:独身5,000円、配偶者あり10,000円
・資格手当:電気工事士(第一種・第二種)、各種施工管理技士、など
【福利厚生】
・食事補助:個人負担2500円で5000円分の電子マネーを支給
・団体保険:傷害保険、疾病保険、自動車保険など、各種保険の団体加入
・インフルエンザワクチン補助:年1回2000円
・その他各種福利厚生制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
年間休日内訳:夏期休暇(5日・取得日選択制)、年末年始休暇(会社カレンダーに従う)
有給休暇:入社時より付与/入社日より付与日数異なる、入社半年経過10日付与。
土日出勤の場合は、代休を取得可
会社概要
- 事業概要
- ■事業内容: 発電システム(非常用発電装置、常用・コージェネレーション)、空調システム(ガスヒートポンプエアコン)、駆動システム(ポンプ・作業機等駆動用)、太陽光発電システム、遠隔監視システムの開発・製造、販売、施工、メンテナンス ■事業の特徴: (1)非常用発電システム 瞬時の停電も許されないコンピューターセンターや、インターチェンジ、トンネル内の照明用、空港の夜間照明・通信用等、 非常用および予備電源として採用されているシステムです。 (2)コージェネレーションシステム ガスによる発電と同時に排熱を有効利用する、総合効率が高いエネルギーシステムです。省エネルギーかつCO2排出量を削減できるため、 理想的な分散型エネルギーシステムとして大きな注目を集めています。 (3)GHP ガスエンジンを使用したヒートポンプサイクルにより冷房・暖房を行うシステムです。ガスヒートポンプエアコンの開発・普及にいち早く 取り組んできたため、国内で高いシェアを誇ります。 (4)メンテナンス GHP・コージェネレーションシステム・発電システムをいつまでも快適・安全に使用してもらうためにメンテナンスによるサポートを実施。 ■総合的なエネルギーソリューション体制: ・開発 商品化に向けた試験、分析、制御プログラミングに加え遠隔監視システムの開発業務も全て同社にて行っており、様々な技術者が 得意分野を活かせる開発環境が整っています。 ・製造 商品開発プロセスにおける製造レビューなど、幅広い活動を行っています。また生産工場は「ISO9001」に加え日本内燃力発電機 設備協会の認定工場でもあり、品質で業界をリードしています。 ・営業 自社開発製品を取り扱うため、担当者は他社製品を取り扱うよりも高い商品知識を得ることができ顧客に最適な機器を紹介できる 体制が整っています。 ・エンジニアリング メーカーのエンジニアリング部門として幅広く技術対応しており、建設業に関わる資格を有した優れたエンジニアが多数在籍しています。 ・メンテナンス 同社の商品の修理が可能な「ヤンマーES会メンテ部会」、「ヤンマーひーぽん会」の加盟社数は合計220社を超えており日本全国、 トラブルがあった際でも迅速な対応が可能です。
- 所在地
〒530-0013
大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING- 設立
- 2003年3月
- 従業員数
- 925名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 平均年齢
- 41.5歳
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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