ネスレ日本株式会社

【東京】ECスペシャリスト　～一般消費者向けサプリメント・海外ヘルスケア関連食品～

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■業務概要：
楽天やアマゾンなどのプラットフォームで新規顧客の獲得および既存顧客のリピート促進を担当していただきます。成長中のe-commerceビジネスの更なる伸張をサポートし、業務を通じて様々な経験を積むことができます。具体的には、各種KPI（新規獲得コスト、LTV、リピート率、顧客単価など）の改善を目指します。

■職務詳細：
・楽天やアマゾンでの新規顧客獲得戦略の策定と実施
・既存顧客のリピート促進のための施策策定と実施
・KPIの改善および業務のPDCAサイクルの実行
・チーム内での相互協力による業務推進
・クリエイティブ制作やデジタルツール導入のサポート
※扱う製品数：約130 SKU（ただし、注力商品群は8 SKU程度）

■組織について：
ネスレ ヘルスサイエンスのEC・デジタルアクティビティをリードする部署で、2019年に発足しました。 EC・デジタル関連の戦略プランニング、アクション実行、計測、レビュー、クリエイティブ制作(サイト、記事、広告等)、デジタルツール導入等の業務を、関連部署（マーケティング部など）と協力して推進します。様々なバックグラウンドを持つメンバーが6名在籍しています。

■本ポジションの魅力：
・栄養補助食品のシェアは現在業界3位となりますが、毎年売り上げを伸ばしているのは当社のみ。順調にシェア拡大をしております。
・他社との製品の違いは、「付加価値性の高い製品」「世界1位のグローバルカンパニーとしての研究開発の費用投資が最大」という点。
・病院向けだった製品を今後は消費者への販路拡大に向けて、ネスレヘルスサイエンス カンパニーは『EC・マーケティング戦略』を強化していきます。

■会社について：
ネスレ ヘルスサイエンスは、2011年食品飲料業界のリーディングカンパニーである「ネスレ」によって創設された、先進的なヘルスサイエンスカンパニーです。世界140カ国以上で、12,000人以上の社員が在籍し、消費者向け健康製品、医療介護施設向け栄養補助製品、科学的知見を取り入れたビタミンやサプリメントなど、幅広いブランドを展開しています。「高い付加価値」と「グローバルな研究開発力」を強みとし、「栄養の力」を基軸に、総合的に健康をサポートする提案をしています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・通販・ECのプロモーション経験（広告プラン・制作ディレクション、CRMプラン・制作ディレクション、ECページ制作ディレクション 等）


＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
★ネスレ日本株式会社　東京コマーシャルオフィス
住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア20階
勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
試用期間中は裁量労働を適用せず、その際の勤務時間帯は9:00~17:45（休憩１時間）となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
寮社宅：借上社宅制度（転居を伴う場合　使用料5000円～）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出企業年金

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■グレード手当
■福利厚生：借上社宅制度、退職金制度、確定拠出年金制度、積立年金保険、財形貯蓄、社員持ち株制度、育児休業・介護休業制度など
■リモートワークあり：オフィス勤務とリモートワークを組み合わせ、それぞれのメリットを生かした柔軟で効果的なハイブリッド・ワーキング・モデルを実施しています。ただし、業務内容や役割など、ビジネス上のニーズによりオフィス勤務とリモートワークのバランスは異なります。
※諸手当・福利厚生につきましては、改定や見直しがされる可能性があります。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

週休二日制 （土、日、祝、夏季・年末年始休暇、クリスマス休暇）、慶弔休暇　
※年1回以上、連続5日間の有給休暇を取得することを推奨しています。
※育児のための勤務時間短縮、育児時間有