掲載予定期間：2025/4/3（木）～2025/7/2（水）更新日：2025/4/3（木）

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【愛媛エリア】オフハウスの店員／好きなものに囲まれてお仕事／古着・雑貨・インテリア好き必見！

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【愛媛エリア】オフハウスの店員／好きなものに囲まれてお仕事／古着・雑貨・インテリア好き必見！

★リユース業界大手『オフハウス』で店長を目指して活躍するチャンス★

＼リユース業界14年連続成長／
SDGｓの観点から注目を集めるリユース業界。
成長を続けるオフハウスで新たなキャリアを築きませんか？

リユース業界の経験がなくても、接客・サービスの経験があればOK！
店舗運営のノウハウを学びながらキャリアアップを目指せます！

【変更の範囲：会社の定める業務】

＼お仕事のポイント／
★好きなモノに囲まれてお仕事ができる
取り扱う商品が、古着・雑貨・ブランド品・インテリア・家具など趣味に沿った商品ばかりで、好きなモノに囲まれてお仕事ができます。
♪商品例
・レディース服(ユニクロ、BEMS、THE NORTH FACEなど)
・家電(Dyson、BALMUDA、ニトリ、無印良品など)
・食器(Baccarat、Le Creuset、地方の焼き物〈砥部焼、琉球ガラス〉など)

★新たな商品との出会い
洋服、生活雑貨、インテリア、家具家電など日常生活に密着したアイテムからブランド品など、取り扱う幅がとても広いです。なので商品知識も広がり、日々様々な商品との出会いを楽しめます。

【職務内容】
・買取・生産・販売・お客様対応などの基本業務
・スタッフ育成
・店舗利益管理　など

【キャリアパス】
正社員として経験を積みながら、着実にキャリアアップが可能です。
将来的には、以下のようなポジションへの昇進を目指せます。

店長⇒エリアリーダー（年収例450万～480万：エリアの規模による）⇒部長・役員（年収例700万～1000万：責任の範囲による）

【こんな方を募集します】
・古着、家具、インテリアなどが好きな方
・リユースショップ巡りが好きな方
・チームワークを大切にしながら働きたい方
・店舗運営に興味があり、キャリアアップを目指したい方

【弊社の特徴】
・リユース事業部、フードサービス事業部、地方創生事業部の３つの事業を展開。
・東証スタンダード上場企業として、実績および信用力を有している企業。
・研修制度や福利厚生が充実しており、若手社員も多く活躍。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件変更
・普通自動車免許（出張買取の機会があるため）

★こんな方が活躍中！
趣味は家具屋さん巡り／古着が好き／インテリアにこだわりがある／ブランド品が好き／オフハウス巡りをする

★有名YouTuberも活躍中！
当社に中途採用で入社した「永田店長」。元々バンドマンで楽器に携わりたいという想いから、ハードオフで働き始めました。いまやYouTuberとして、またハードオフ公式アンバサダーとして活躍されています！
きっかけは「好きだから」で大丈夫♪

勤務地

＜勤務地詳細＞
県内ハードオフ・ホビーオフ店舗
住所：愛媛県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
愛媛県福岡県佐賀県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県
この範囲内での転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～20:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■上記時間内でシフト制※シフトは店舗の営業時間によります。1日の最低実働時間8時間。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動なし

給与

＜予定年収＞
280万円～380万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,338,104円～2,528,900円
固定残業手当/月：38,232円～107,209円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
233,074円～317,950円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します。
※業績に応じたインセンティブ制度あり（年4回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
家族手当：詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：条件あり
寮社宅：独身40歳までなど条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■こども手当　中学校卒業まで１人あたり２０.０００円/月
■単身赴任手当（７０，０００円支給）
■転居費用補助
■寮社宅：40歳までの独身の方に適用される制度。現在住んでいる場所から配属先が通えない場合（社内規定あり）、会社が借り上げ社宅を用意します。家賃全額会社負担。
■従業員持株会制度(10％奨励金付与)
■婚礼・出産祝い金
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰
■男性社員育休制度

休日・休暇

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

■長期休暇有：半年に1回4連休の取得が可能です。
■希望休有：冠婚葬祭、お子様の用事（運動会、卒業式）など、事前にわかる予定はあらかじめ上長と相談の上で取得は問題ありませんのでご安心ください。

会社概要

事業概要: ■事業内容：リユース店の経営、飲食店（レストラン・ファーストフード）の経営、地域の温浴施設や宿泊施設の運営 ■事業の特徴：（1）リユース事業（ブックオフ、ハードオフ、オフハウス、ホビーオフ）…ハードオフコーポレーションとブックオフコーポレーションのフランチャイジーとして99店舗（2024年10月現在）を愛媛県と山口県及び九州、沖縄に展開しています。環境への関心の高まり、商品さえきちんとしていれば新品にこだわらないという生活者の意識の変化、時代の流れはまさにリユースです。生活雑貨、衣料品、ブランド品、くつが主力のオフハウスを中心に、年間数店舗の出店を続けます。今後は衣料品や楽器等、1つずつの部門をさらに掘り下げていく必要があります。そのために専門的な知識を持った人の育成が大きなポイントです。専門的な知識を持ったスタッフが明るく元気、親切に対応することで買取り力がアップされます。フランチャイズチェーン本部と共に顧客にとってよりよいリユースの形づくりを追求し続けます。（2）フードサービス事業（モスバーガー、トマト＆オニオン、タンタン麺熱烈一番亭、かつれつ亭、ティア自然食堂、馳走家とり壱、デリカ・スィーツ＆ベーカリー、コーヒースタンドターミナル01、ビアテラスターミナル02）…モスバーガーをはじめ、多くのフランチャイズチェーン本部に加盟してフードビジネスに取り組んでいます。そして、このところはオリジナル業態のショコラトリーツムギやベイクショップオフリールといった、スイーツ部門に特化した店舗も続々オープンさせています。（3）地方創生事業（宿泊・温浴施設、工房や直売所）…愛媛県内にある宿泊・温浴施設を運営しています。伊予の三湯と言われる鈍川温泉にあるせせらぎ交流館や、西条市の本谷温泉館の運営、西予市の獣肉加工センターや宝泉坊ロッジの運営、また、チーズやプリンを製造販売しているほわいとファームやクラフトビールの醸造をしている今治街中麦酒など、県内の魅力発信、再発見にも積極的に取り組んでいます。
所在地: 〒794-0832
愛媛県今治市八町西3-6-30
設立: 2000年10月
従業員数: 205名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 547百万円
売上高: 9,730百万円
経常利益: 825百万円
平均年齢: 36歳
企業URL: http://www.arigatou-s.com/

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応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012468348