掲載予定期間:2025/4/3(木)~2025/7/2(水)更新日:2025/4/5(土)

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

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【リモート中心】UI/UXデザイナー◆企業向け研修システムのサービス企画・開発◆年休130日

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仕事内容

【リモート中心】UI/UXデザイナー◆企業向け研修システムのサービス企画・開発◆年休130日

HR領域における企業向け研修システムのサービス企画・開発を主にご担当頂きます。
UI/UXを軸にしつつも、それに限らず、守備範囲広く、サービス企画・開発全般に関わって頂きたいです。

■業務内容
◎顧客価値の向上やサービス体系の再構築などのサービス企画
◎新システム/サービス/機能開発のUI/UXデザイン
◎既存機能のUI/UX改善
◎日々のクライアント/ユーザーのシステム利用状況を踏まえた課題設定と改善

■魅力
◎個と組織を生かすサービスづくり
一人ひとりの可能性を引き出し、企業の活力ある組織づくりに貢献するため、サービス変革を進めています。研修・コーチングを中心とした人材開発サービス、組織診断や360度サーベイ等を中心とした組織開発サービスがあり、今後も顧客価値を向上し続けるために、サービスとバリューチェーンを大きく変革しようとしています。その当事者としてリード頂ける仲間を探しています。
プロジェクト推進では、初期の企画段階からアイデアをスピーディーに具現化し、ワイヤーフレームレベルの素案作りを繰り返しながら、企画を形作る過程を重視しています。加えて、既存サービスの機能開発や改善も同時並行になることもあるため、少数精鋭のデザイナーが複数のシステムに横断して関わり、共通のポリシーをもってプロジェクト牽引することが求められています。

◎少数精鋭の小規模組織
リクルートグループ内でも領域専門性のある自立した少数メンバーで構成された事業会社です。事業責任者・サービス責任者とも近い距離間で、担当領域で大きな裁量をもち、手触り感を持ったプロジェクト推進が可能です。

◎HR領域における社内の豊富な知見
3つの研究所(測定技術・組織行動・アナリティクス)と内製開発エンジニア組織、コンサルティング部隊など、HR領域における専門性の高いメンバーと協働しながら、提供価値の構想及び実現にトライできます。

■歓迎条件
・XD、Sketch、Figmaなどのプロトタイピングツールの使用経験
・ユーザー体験の設計業務経験
・デザインガイドラインの制作
・イラストレーションの制作(Photoshop・Illustratorの使用経験)
・プロジェクトマネジメントスキル(専門性の高い社内外のメンバーと協働しながらのプロジェクトとなるため)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・サービス企画・開発志向をお持ちの方
・Webプロダクト/サービス開発系プロジェクトにおける企画開発のご経験
・WebアプリケーションのUIデザイン3年以上
・コミュニケーション能力を活かして業務に取組める方(社内外問わず対人折衝・調整が多い環境のため)
・正解がない中、曖昧さを楽しみながら自らアジェンダを設定し、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
・HR領域を通じて社会をより良くしていきたいと志している方
※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。

勤務地

<勤務地詳細>
本社(新)
住所:東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
784万円~981万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):286,500円~351,500円
固定残業手当/月:134,000円~158,000円(固定残業時間50時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
420,500円~509,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収にはカフェテリアプランを含みます。
■業績賞与:年2回(6月、12月) ※会社業績および個人評価により支給額を決定
■全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与:事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規程に沿って支給
家族手当:カフェテリアプランに扶養子女手当あり
住宅手当:カフェテリアプランに住宅補助メニューあり
社会保険:■介護保険
■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■教育制度
手上げ式の研修が豊富な環境です。
リクルートマネジメントスクール(公開型研修)、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど

<その他補足>
■カフェテリアプラン:さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度。毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算。
※メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能です。
■リクルート社員持株制度
■フリーアドレス(ひとりに1台、個人ロッカー貸与)
■ノートPC/iPhone貸与
■カフェテリアスペース:コーヒーやお菓子など購入可能
■テレワーク制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数130日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・産前産後・看護/介護・妻出産・ボランティアなど)、育児休職制度、介護休職制度

会社概要

事業概要
同社は、企業の経営課題を人事組織という観点から解決をしています。企業が成長し続けるためには、社員一人ひとりの能力や組織としての一体感、やる気を引き出す仕組みや制度など、数字では表せない「人と組織に関わる見えない資本」を高めていかなければなりません。同社は、企業が抱える様々な経営課題の解決を手段としています。企業の経営・事業戦略に必要な能力を持った人材の育成、顧客接点に携わる人材と組織の強化、さらには企業が抱える組織運営上の課題まで、「アセスメント」「トレーニング」「コンサルティング」などの手法を用いて解決に導きます。 (1)4つの事業領域 ・人材採用…採用活動の精度向上と効率化を支援することで、組織の求める人材の獲得に貢献します。 ・人材開発…組織の期待に応える人材の育成を支援することで、戦略や事業の推進に貢献します。 ・組織開発…組織の活性化を支援し、相乗効果を高めることで、戦略や事業の推進に貢献します。 ・制度構築…成長と変化を促進する制度や仕組みを構築することで、戦略や事業の推進に貢献します。 (2)4つのソリューション手法 ・アセスメント「個人と組織の実態を可視化」…蓄積された技術及びデータに基づき、個人や組織を多面的に測定し、意思決定を支援します。 ・トレーニング「職場での実践を喚起」…行動変容を促す気づき及び学びを提供し、職務の遂行と自律的な成長を支援します。 ・コンサルティング「経営と現場をつなぐ課題解決」…経営と現場を深く理解し、個人及び組織の変化を生み出す解決策の立案と実行を支援します。 ・HRアナリティクス…蓄積された技術・データに基づき、個人・組織を多面的に分析し、意思決定を支援します。 ■ブランドステートメント: ・ブランドスローガン…企業の経営人事課題解決を支援し、日本の「個と組織」を生かします。 ・ブランドビジョン…個人と組織が相乗的に価値を高め合っている社会の実現を目指します。 ・ブランドミッション…個と組織を活かすマネジメント機能の向上を支援します。 ・ブランドバリュー…アートとサイエンスを統合したプロフェッショナルサービスを提供します。
所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-9-2 住友不動産田町ビル東館4F

設立
1989年1月
従業員数
614名
上場市場名
非上場
資本金
150百万円
売上高

19,978百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012468462

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