パーソルクロステクノロジー株式会社

【豊田／勤務地確約】※搬送用ロボットの実機評価および開発／大手自動車メーカー案件／幅広い世代活躍

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≪C/C++ないしはpythonでの開発経験者向け／豊田市での勤務地確約／年休124・状況に応じてリモート可能≫

■業務概要：
大手自動車メーカーにて搬送用ロボットの自動走行機能の実機評価および開発業務をお任せします。新規開発ロボットの要件定義から実機評価まで一連の開発工程を担当して頂きます。自律移動、画像処理、ロボットの群管理システム等、多様な機能の開発を経験頂けます。
※始めのうちは各種機能の実機評価をご担当頂き、スキルや経験により機能開発をお任せいたします。
≪具体的には≫
▽実験場や導入現場で、ロボットを使用した各種機能の評価
▽客先要望に合わせた機能開発　(ROS2を使用した自律移動周り等のアプリ修正および開発、論文内容の実装など)
≪搬送用ロボットについて≫
病院にて看護師の負担軽減のため、人に代わって薬剤を搬送するロボットの開発を想定しています。

■勤務地：
豊田市内大手自動車メーカー様での就業となります。

■働く環境：
≪組織構成≫
配属チームには合計5名が在籍しています。（30代リーダー1名、他20～50代メンバー4名）
≪こんな人が活躍しています≫
▽自動車関連メーカやOA機器メーカでのエンジニア経験者
▽様々な技術を使った開発が多いため、新しい事を学ぶのが好きな人
≪働き方≫
▽残業…月平均5～20時間です。プロジェクト状況により上下しますが10時間未満の場合が多いです。
▽リモート勤務…プロジェクト状況によってフル出社～在宅週1～2日程度可能です。

■描けるキャリア：
機能設計、詳細設計、実装・検証を身に付けた後、技術リーダや顧客調整役をお任せすることも可能です。（本人のキャリア志向とも相談のうえ）

■このポジションの魅力：
▽ベテラン社員が多くさまざまな知見やアドバイスが得られる
▽新規製品開発のため、ロボット開発を1から経験できる
▽顧客と直接やり取りする事が多く、上流工程に携わる事も可能

■採用背景：
プロジェクト数7,524件、取引社数2,216件におよぶ当社では2030年までに売上高の70％を請負案件とするといった全社計画を遂行しています。それに伴い組織強化にむけた増員採用を実施します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
≪業界経験不問≫
■必須条件：下記いずれも該当する方
・C/C++, pythonのいずれかの言語を用いた開発経験がある方
・顧客やメンバーとコミュニケーションを取り、課題を進められる方

<歓迎条件>
・ROS/ROS2を用いたアプリ開発の経験
・自律移動または画像処理関連の開発経験
・組み込み制御開発の経験
・gitを用いたソフトウェア管理の経験
・チームでリーダーシップを発揮した経験

＜勤務地詳細＞
愛知県豊田市の顧客先
住所：愛知県豊田市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
可能性はありますが、各拠点でエンジニアの採用をしているため、
ご本人様の希望を最大限考慮し、配属先が転々とするということはございません。※全社平均転勤率4%

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均5～20時間です。プロジェクト状況により上下しますが10時間未満の場合が多いです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
寮社宅：単身寮（寮費補助）※当社規定による
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後当社研修施設にて技術研修を実施（研修期間は経験により異なる、高スキルの方は研修が必要ない場合も有り）。
・配属後も各種勉強会や資格取得講座などを受講可能
・階層別研修の実施


＜その他補足＞
■全従業員利用可
財形貯蓄制度、社員持株制度、資格取得助成金制度、時短制度、出産育児休暇制度、研修支援制度

■一部従業員利用可
同好会、各種レクリエーション活動
在宅勤務、自転車通勤可、自動車通勤可、服装自由、社員食堂利用、従業員専用駐車場あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■有給休暇：初年度は入社月により1～10日を付与／翌年以降は最大20日
■年末年始、GW、慶弔
■産前・産後休暇※産休取得率100％
■配偶者出産休暇
■特別休暇、フレックス休暇（3日間）