株式会社 エーピーコミュニケーションズ

【全国フルリモート可】ネットワークエンジニア（PM）◆残業全社平均20H／年休120日以上／iTOC

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【フルリモート勤務OK／PM（ネットワーク設計・構築案件）／キャリアパス豊富】

■採用背景：
インフラ領域は今、大きな変革の時代を迎え、お客様のニーズも多様化しています。私たちは、単なるシステム導入にとどまらず、新旧の技術を活用しながら、お客様のビジネス課題を解決する価値あるソリューション提供を目指しています。
現在、多くの案件の引き合いをいただいており、対応できる仲間が不足しています。裁量を持って案件を推進し、新しい技術やアプローチに挑戦しながら成長したい方を募集しています。

■業務内容：
ネットワークに関する設計・構築業務を中心に行っている案件において、プロジェクトマネジメントを担っていただき、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。
進行スケジュールの管理や人員確保、企画立案、予算や工数の割り出し、プロジェクト遂行のための準備などを行います。
技術資料の作成、提案資料作成／ご提案の実施など、お客様の課題に対して、高い技術力、幅広い製品知識を基に課題解決を行います。
【変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。】

■案件例：
概要：自社請負案件（主にネットワーク、Firewall、リモートアクセス、負荷分散装置等の設計構築業務）
ポジション：PM/PL
使用技術の例：Cisco、YAMAHA、Juniper、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10等

■メンバー構成：
現在、チームは30名弱で構成されており、案件の規模や期間に応じて柔軟にメンバーをアサインしています。
短期案件（3ヶ月程度）はPM／PL1名＋メンバー1名の体制が中心ですが、長期案件（1年程度）では規模に応じて適切なチーム編成を行います。
年齢構成は、30代後半～40代のリーダー層と、20代～30代半ばのメンバー層が1：2の割合です。経験豊富なリーダーと若手メンバーが協力しながら、成長できる環境が整っています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークSIの設計構築業務の経験5年以上
・リーダーやプロジェクトマネジメントの経験
・基本設計書／詳細設計書などの作成指導、レビューの経験
・SIの工数算出と見積もり作成の経験

■歓迎条件：
・PMP、プロジェクトマネージャの資格を所持
・SASE製品（Paloalto Prisma、Cisco Secure Access、FortiSASE）提案～導入の経験
・コンサルティング／要件定義／設計／構築の経験
・入札対応（RFP／RFI）の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F
勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：自宅または会社が指示する場所、事業所

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＜勤務地補足＞
全国フルリモート勤務可。基本的にはリモートワークですが、作業や顧客訪問時は出張や社外のお客様先へ出向くことがあります。案件やお客様のご要望によっては、案件期間中にお客様先へ出入りが必要となる場合有。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間は20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円／月
家族手当：※福利厚生欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにとどまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。

＜その他補足＞
■家族手当
配偶者：月額15,000円
子供：1～2人目は月額5,000円、3人目以降は月額10,000円/人
■入社時に環境整備一時金支給
■在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日
■企業型確定拠出年金制度
■契約保養施設利用可
■福利厚生倶楽部利用可
■部活動支援制度「apclub」
■入学お祝い制度
■傷病見舞金制度
■健康診断
■通院支援制度
■育児休業取得奨励金あり
■コワーキングスペース利用可
■入社サポート休暇制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季、年末年始、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 等
※年間休日120日以上