日本カーソリューションズ株式会社

【東京／秋葉原】DX推進◇SFA・CRMツールの導入推進、BIの導入推進◇土日祝休み／NTT安定基盤

---

【リモート可／時差勤務可／年休120日／土日祝休み／NTTグループ】

■業務内容：
SFA/CRMツールの導入推進、BIの導入推進をお任せいたします。

■組織構成：
基幹システム更改、SFA導入推進を主管するイノベーション推進部内にある「DX戦略室」への初期配属を予定しています。

DX戦略室の組織構成は以下のとおりです。
室長　1名　50代男性
その他メンバー　2名（20代女性1名、20代男性1名（部内の他チームとの兼務））
※同室の構成員ではありませんが、イノベーション推進部担当役員（上席執行役員；50代男性）兼イノベーション推進部長がマネジメントに関与するとともに、同室以外の部員2名がSFA推進に参画中です。

■オートリース業界について：
お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。車両を購入・ご使用になる際には様々な業務が発生しますが、これらの業務を当社にアウトソーシングしていただくことで、お客様は煩雑な業務から解放され、ご利用状況に応じた適切な車両管理が実現できます。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。

■当社について：
当社は2005年、NTTオートリースとセンチュリー・オート・リースの合併により誕生しました。東証プライム上場の東京センチュリーとNTTが株式を所有しており、安定した基盤があります。

変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎です＞
■必須条件：
・SFA/CRMツールで各種設計・設定等を実施した経験及び知見を有すること
・BIツールである「Looker studio pro」もしくはその他BIツールに関する知見を有すること

■歓迎条件：
・システム開発のプロジェクト管理（上流工程）に関する経験及び標準的な知識がある方、金融業界もしくは自動車業界・リース業界の経験がある方
・ユーザー部門（経営企画セクション・営業推進セクション）での経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 9F
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が定める全国の事業所等

---

＜転勤＞
有
異動の頻度は配置されたポジションやお客さまとの関係性等により様々な可能性がありますが、同一部署にて一定の勤続年数に達すると、異動候補となる場合がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・時差出勤あり：7時から11時までの間で始業時刻を15分単位で変更可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職（転居を伴う配置転換や出向がある職掌）

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：借上社宅制度：現住所から90分以内で通勤不可能な方
社会保険：NTT企業年金基金
NTTグループ確定拠出年金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJTが中心
その他、夏季セミナー／eラーニング／主要資格の受験サポート等の各種研修制度有


＜その他補足＞
■単身赴任の場合：借上社宅制度、単身赴任手当（50,000円/月）、帰郷実費（一時帰宅時の交通実費の補填）
■在宅勤務制度あり（利用の頻度は職種・組織により変動あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（6日間）、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度入社月によって2日～13日、2年目以降20日）、ライフプラン休暇（未消化年休の積立休暇）