掲載予定期間:2025/4/14(月)~2025/5/18(日)更新日:2025/4/14(月)

株式会社ラクス【プライム市場】

業務改革を担うSaaS営業/月給29万円~/賞与実績年4カ月

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正社員
上場企業
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【社会貢献性の高さ】日本のDX化や業務改革を推進!

【業界不問】メーカー/金融/人材などの出身者が活躍

【成長性】20代中盤~後半の若手人材が活躍!裁量◎

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仕事内容

【課題解決フェーズに集中】自社クラウドサービス(SaaS)の提案~クロージングをお任せします!

具体的な仕事内容
昨今の少子高齢化から、労働力不足や業務煩雑化など、業務遂行上の課題を抱え、成長が鈍化している企業も少なくありません。
解決に向けた第一歩は、業務効率を高めること。 私たちは、自社ITサービスを活用した業務改革を提案し、社会の課題解決に貢献しています。


仕事内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ラクスの営業職は、サービスを通じて企業とそこで働く方の課題を解決し、企業の成長を継続的に支援していく接点を作る重要な役割。複数サービスを提供していますが、いずれのサービスにおいても「お客様に貢献し続け、長くサービスをご利用いただく」ことを大切にしています。

1)フィールドセールス
インサイドセールスが獲得した商談を受注につなげることを目的としたポジション。
気になって問い合わせてみたという方もいれば、他システムと比較・検討している方など、検討状況はさまざま。お客様それぞれの抱えている課題をヒアリングし、お客様が想像する未来をより具体化させ、どのように解決していくのかを提案します。

2)パートナーセールス
代理店を通して法人のお客様との接点を創出するポジション。
当社が直接リーチできないお客様へのアプローチ最大化のため、代理店とパートナー関係を構築。そして、フィールドセールスへより多くの案件を渡すことがミッション。当社のサービス認知を加速する役割もあります。

※当社営業職はCSやIS含め、いくつかの職種がありますので、選考を通して最終的にポジション決定させていただきます。
チーム組織構成
\20代を中心に、経験業界問わず中途社員が活躍中!/

■入社者の声
「中長期的なキャリアプランを想像したときに少子高齢化、人手不足の世の中でも伸びていきそうな業界=ITと想像し、その中でも地方拠点の拡大を進めているラクスに魅力を感じ入社を決めました。」
「20年以上のSaaSのノウハウがあり、組織の人数もいるラクスであれば学ぶことが多く、成長できると思い、選択しました。」
「前職の社内や担当顧客でもまだまだ紙やFAXを使っている状況で、ITツールでDX化していくことの社会意義が大きいと感じ、ラクスに興味を持ちました。」

対象となる方

【第二新卒・未経験歓迎!】営業経験をお持ちの方/個人・法人、新規・既存は問いません/大卒以上

<必須条件>
・大卒以上
・何かしらの営業経験をお持ちの方(法人・個人/新規・既存は問いません)

<業界経験は不問!>
・食品系、金融系(銀行・保険)、機械系、人材系など異業界出身の営業経験者が多数活躍中!
・IT商材の営業経験をお持ちの方も、もちろん歓迎です

入社後の流れ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
しっかりとした研修プログラムとOJTのサポートがあり、異業種出身の方も安心してキャッチアップできる環境!競合理解や顧客理解、製品知識の取得(座学、eラーニング)、提案の練習、模擬デモストレーションなどの研修を受け、3~6カ月後の独り立ちを目指しています。

選考のポイント

Web履歴書に登録されている情報を重要視し書類選考をしておりますので、誤字脱字などがないか、内容の詳細をご確認の上、適宜更新をお願いいたします。

勤務地

◎ご希望の拠点で就業できます
※下記、いずれかの拠点に配属

<本社/渋谷区>
<東京第1オフィス/渋谷区>
<東京第2オフィス/渋谷区>
<大阪本店/大阪市>
<名古屋営業所/名古屋市>
<広島営業所/広島市>
<福岡営業所/福岡市>
<新潟オフィス/新潟市>
<北海道オフィス/札幌市>
<静岡営業所/静岡市>

◎受動喫煙対策あり
  • 本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階[最寄り駅]代々木駅 徒歩5分
  • 東京第1オフィス/東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿2階(総合受付)、3階、10階[最寄り駅]代々木駅 徒歩5分
  • 東京第2オフィス/東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー25階(総合受付)[最寄り駅]新宿駅 徒歩7分
  • 大阪本店/大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階[最寄り駅]大阪梅田駅(阪急線) 徒歩6分
  • 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング10F[最寄り駅]丸の内駅(愛知県) 徒歩1分
  • 広島営業所/広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル8階[最寄り駅]紙屋町東駅
  • 福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目3-23 安田第3ビル 4F[最寄り駅]博多駅 博多口から徒歩4分
  • 新潟オフィス/新潟県新潟市中央区上大川前通七番町1230番地7 ストークビル鏡橋7階[最寄り駅]新潟駅 徒歩20分
  • 北海道オフィス/北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル10階[最寄り駅]大通駅 徒歩6分
  • 静岡営業所/静岡県静岡市葵区御幸町5-9 静岡フコク生命ビル2階[最寄り駅]新静岡駅

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※時差出勤制度あり(勤務時間を選択できます)

\生産性の高さを重視しています/
本来時間を割くべき業務に集中できるように、社内のルールや仕組みは体系化し、再現性の高さを重視してあらゆることを運営しています。ベンチャー思考だからといって長く働くことを肯定せず、仕事も人生も「楽」しんで、「豊かな心」が持てる働き方を大切にしています。
平均残業時間
月18.2時間(2024年3月期実績)

雇用形態

正社員

試用期間6カ月あり。期間中の待遇は正社員と変わりません。

給与

〇東京
月給33万1,000円~月給48万7,938円(固定残業代含む)
〇大阪/名古屋 /札幌
月給30万9,875円~月給46万4,813円(固定残業代含む)
〇福岡/新潟/広島/静岡
月給29万8,323円~月給45万3,250円(固定残業代含む)

※経験・能力を考慮し決定
※上記月給には、20時間分の固定残業代(東京:月45,000円~65,938円、大阪・名古屋・札幌:月41,874円~63,813円、福岡・新潟・広島・静岡:月40,313~61,250円)を含む/超過分別途支給

【評価制度】
発揮した成果につながる行動を評価する「コンピテンシー評価」(昇格・昇給に反映)と創出した成果を評価する「パフォーマンス評価」(賞与に反映)の2軸で運用。

入社後の活躍度合いに併せてユニットリーダーやリーダーへと役割が変化していき、常に新たな挑戦が可能。ラクスでは仕組み化や再現性を重要視しており、成果だけを追うような仕事の仕方はしません。プロセスも大切にし「属人性のある仕事の仕方になっていないか」「成果要因を適切に言語化できているか」を重視するため、着実な成長が可能。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限月10万円)
■家族手当(子1人:月3万円/2人:月5万円/3人以上:月6万円 ※18歳まで支給)
■残業手当
■深夜手当
■休日勤務手当
■赴任手当
■出張手当
賞与
年2回(6月・12月)※昨年度実績:4カ月分
昇給
年1回(5月)
入社時の想定年収

年収520万円~750万円

年収520万円/26歳・入社1年目(月給33万1,000円+賞与)※一例

社員の年収例

618万円/28歳・入社3年目(月給39万5,480円+賞与)
750万円/33歳・入社5年目(月給48万7,938円+賞与)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■私服勤務可(商談がない日は営業も私服勤務OK)
■在宅勤務
■社員持株会

\長く居心地のいい会社を目指して/
■社内カフェ(コーヒー、紅茶など約20種類のドリンクが無料!スナックコーナーや弁当注文サービスも)
■社内サークル(野球/フットサル/軽音/ガンプラなど)
■サークル活動支援制度
■社員交流補助制度
■スポーツクラブ、ゴルフ場、オートキャンプ場、保養施設(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■ラクスマイル制度
子育て世代のための「選択型就労制度」です。保育園の送り迎えに合わせた出退勤時刻を調整、時短勤務ができます。(例)8時~17時、8時半~17時半、9時半~18時半、10時~19時
■ベビーシッター補助制度(利用にあたり割引)
その他
\体系的にまとめられた研修制度/
■階層別教育
役職や等級ごとに求められる行動を発揮できるよう、さまざまな研修を実施しています。
■職種別教育
各職種に求められる知識やスキルに応じられるよう、専門的な研修の機会を設けています。

休日・休暇

年間休日

124以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇
(例:結婚時7日間の休暇付与)

■有給休暇
(消化率93%※2023年3月度実績)

■産前・産後休暇
(男女ともに実績あり)

■育児休暇
(男女ともに実績あり/取得後復帰率100%/最長2年)

■シックリーブ休暇(病気やけがの際に有給とは別に、1人あたり月5日間)
■バックアップ休暇

「働きがいのある会社」に8年連続選出

当社は創業以来24期連続増収、23期連続黒字。リーマンショックや震災といった不況の時期でも、売上を継続的に伸ばしてきた安定力のある会社です。加えて、Great Place to Work(R) Institute Japanが発表した2025年版日本における「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門にて、ベスト100に選出されました。
初参加から8年連続で選出されており、「働きやすさ」と「やりがい」の両方を兼ね備えている組織という点を評価されての選出。安定感のある中、働きがいを持って成長できる環境です。

注目のDX化を加速&社会貢献

ある企業様では、請求書の発行業務(印刷・三つ折り・封入・郵送)を手作業で行っており、印刷から封入に2人掛りで8時間近くも掛かっていました。
当社の「楽楽明細」を導入後は、印刷・封入・郵送といった手作業がほぼゼロになり、発行作業時間はなんと10分に!紙代、トナー代、郵送代などのコスト削減にも繋がりました。
今後、業務効率化・DX化は労働力不足に伴い必須な事柄であり、まだ取り組めていない企業様を支援することが当社では可能。
社会貢献性の高い業務でもあります。

地方からSaaS市場を切り拓く

ラクスでは地方採用を強化しています。地方拠点は、より白地が多いエリアだからこそダイレクトに市場拡大に関わることが出来るという魅力に溢れています。
少人数だからこそ組織拡大フェーズを実感できる面白さ、顧客との真のパートナーシップを築き、地域経済の活性化、地場企業の顧客へ貢献できるやりがいも大きいです。
地域特有のニーズや文化への深い理解を持ち、主体性、提案力、チャレンジ精神を活かし、拠点と共に成長しませんか?
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社員インタビュー

クラウド事業本部 営業
同僚

クラウド事業本部 営業

当社には「失敗を許容する文化」があります。仮に失注したとしても、事前にしっかり仮説が立てていて、次はどうするのかが振り返れていれば大丈夫!次へ活かせる行動ができているかが重要です。

人事
同僚

人事

「自信を持っておすすめできるものを売りたい」「課題の深堀り・提案に注力したい」という前向きな理由で転職して来られる方が多いです。課題解決のための営業に意欲的な方に、当社は合っていると感じます。

人事
同僚

人事

私たちの目標は「日本を代表する企業になる」――10年前後に時価総額が日本のトップ100に入ること。ラクスはサブスクリプションシステムなので、まずは一社でも多くの企業に導入してもらうことを目指します!

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

社会に価値を提供し、「挑戦」を恐れず成長する

CMでお馴染みの『楽楽精算』『楽楽明細』を展開するラクス。10億円の売上高で上場する企業が多い旧マザーズ市場でしたが、ラクスでは20億円を超える製品を5つ展開しており、まさにSaaS業界を牽引しています。単一サービスで知名度を上げる企業が多い中、同社は複数のシンプルなサービスをワンストップで網羅的に提供しており、ユーザーの幅広い課題に対して貢献をしています。

業務効率化や管理コスト削減を目指し、同社サービスを導入した企業は数万社になるそう。働く人が仕事も人生も「楽」しくなるよう社会課題解決に貢献しながら働くことがやりがいとなり、自分自身の成長にも大きく繋がる環境であると感じました。

平均年齢は31.8歳、若い力が主力の会社!前職の業界はさまざまで、提案力が強みになる環境です。
やりがい

やりがい

<納得感の高い環境>
課題解決フェーズのみに集中した営業活動ができるため、足で稼ぐ業務を行うことはありません。データから思考して提案する面白さを知っている方にとっては納得感が高く、これ以上ない環境です。また、これからはリーダー以上のポスト誕生が多く見込まれる時期。更なるキャリアを築きたい方にぴったりの環境です。

きびしさ

きびしさ

<ロジカルな営業が重要>
効率や生産性を重んじる同社では、営業手法もロジカル。「数打てば当たる」「考えるより先に行動すべき」のような根性論で動くのではなく、頭を使い、自分なりの仮説を立て、効率的に業務を行っています。また、個人プレーではなく、チームでのコミュニケーションを大切にする社風も特徴です。

代表取締役の中村氏。創業以来24期連続増収、22期連続黒字。堅実な経営でプライム市場へ上場しました。

ラクスのシステムはシンプルで分かりやすく、低コストで導入できるのに加え、解約率が低いことも特徴です!

月に1度、業務稼働配分の改善を行っているため、目の前の仕事に忙殺されることはありません!

会社概要

事業概要

各種クラウドシステムの開発・販売
■経費精算システム『楽楽精算』
■電子請求書発行システム『楽楽明細』
■クラウド型販売管理システム『楽楽販売』
■勤怠管理ステム『楽楽勤怠』
■メール共有管理システム『メールディーラー』

所在地

〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階

設立
2000年 11月1日
代表者
代表取締役 中村 崇則
従業員数
連結:2,561人 単体:1,532人(2024年3月31日時点)
市場
プライム市場
資本金
3億7,873万円
売上高

273億9,900万円(2023年3月実績)
206億2,900万円(2022年3月実績)
153億8,700万円(2021年3月実績)

平均年齢
31.8歳 (2023年3月31日時点)

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3012469384

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