清水建設株式会社

【潮見／エリア職】＜お客様や社会の課題を事業で解決する挑戦者へ＞日本を代表するスーパーゼネコン

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～お客様や社会とともに、自社の持続的成長に向けた挑戦～

■業務概要
配属先であるビジネスイノベーション室は、お客様や社会の本質的なニーズを探究しつつ、建設(コア事業)という手段を含めた様々なアクションを通じてニーズに対応し、期待を超える価値をお客様や社会に提供し、当社の持続的成長を目指しています。
本質的ニーズ（お客様や社会が本当に必要としている解決策）の探究、その過程で見えてくる課題や可能性を踏まえたビジネスモデルの策定・検証、そして事業化プロセスに沿って、組織や事業の枠を超えて業務を遂行しており、イノベーション志向の企業風土の醸成にも挑戦しています。

（一例）
ある自治体が抱える「人口減少や産業衰退等」から発生した課題の解決策をともに探究しつつ、事業を通じてその自治体に住む人々が安心して生き生きと暮らし、社会・経済・環境の面でも持続的に成長できるような地域づくり・人づくり等

■清水建設・ビジネスイノベーション室(BIU)へ中途入社をする魅力について
・挑戦者として、そして企業内起業家として、お客様や社会とともに、自社の持続的成長に挑戦。
・220年以上の歴史や伝統、技術、そしてお客様や社会とのつながりを最大に活かしながら、シミズマインド(論語と算盤、誠実なものづくり、進取の精神、出入り大工の精神、そして原点を再認識・再定義した「超建設」の志)での実践の機会。
・難易度が高い仕事も、社内関係者が一丸となって取り組んでいること。
・社内外のグローバルなエコシステムとの繋がりを活かしながら、自己革新と成長の機会。
・ワークライフバランスやWell-beingの是正を掲げ、各種休暇制度、補助制度を設けています。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・起業家精神
・コミュニケーション能力・傾聴力
・探究心

■歓迎条件：
・英語力（日常会話程度）
・俯瞰的視点

＜勤務地詳細＞
NOVARE
住所：東京都江東区潮見2-8-20
勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
原則、転勤なしのエリア限定社員での採用予定です

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮・社宅　会社規程による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定に従って支給

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度有。


＜その他補足＞
社員持株会、財形貯蓄積立金制度
【育児・出産】
両立支援策 産前産後休業、育児休職、フレックス勤務制度（小学校3年終期まで）、勤務時間短縮、時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）、パタニティ休業、子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日単位も可）、育児時間、出産・育児により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助
【介護】
介護休職（365日）、介護休暇、フレックス勤務制度、勤務時間短縮等の措置、時間外勤務の制限、深夜業の制限、介護等により退職した社員の再雇用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇　他
※有給休暇については入社時期によって異なります。