株式会社プロトシステム

【未経験歓迎】インフラエンジニア◆未経験入社者多数！サポート体制充実◆残業8.5h／定着率97.5%

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【未経験から多数活躍中！手厚いOJT・サポート体制／資格取得費用は会社が負担／自分のペースで希望のキャリアを実現できる】

★ポイント★
【未経験出身者多数】事務・法人営業など他業界から多数活躍中！
【サポート充実】先輩社員の手厚いフォローがあるので安心◎エンジニアとして成長できる
【働きやすさ良好】残業平均8.5h、年休125日（土日祝）、定着率は97.5%

■入社後の流れ
3名前後のチームの中で、実践形式でスキルを身に付けていきます。
先輩のフォローを受けながら「学ぶ→振り返る」を繰り返して、できることを着実に増やしていきます。
・1ヵ月：各種研修やOJTを通じてキャッチアップしていきましょう。
2～3ヵ月：習ったことを自分でも実施し、基本業務の基礎を築きます。
4～6ヵ月：基本業務に合わせて、新たに応用業務を覚えます。
7～9ヵ月：習熟度、理解度に応じて業務範囲が増えていきます。
10～12ヵ月：今まで習ったことを基本に、エンジニアとして独り立ちを目指します。

■未経験からのキャリアパス事例
短期間でキャリアアップを目指したい方から、じっくりスキルを身に付けたい方まで、社員一人一人の希望に応じたキャリア形成をサポートしています。
＜コールセンターSV → クラウドエンジニア＞
IT未経験で入社し、まずはテクニカルサポートからエンジニアのキャリアをスタート。
入社2年目でインフラ設計構築やクラウド構築も経験し、現在はプロジェクトリーダーとしてチームマネジメントも担当しています。
＜営業事務 → サーバーエンジニア＞
IT未経験で入社し、じっくりIT業界に慣れていきたいという思いから、インフラ運用業務を約2年間経験。
現在も着実に業務の幅を広げています。

■エンジニアファーストの環境
◎代表が元エンジニアということもあり、エンジニアの働きやすさにこだわっています。
残業は月8.5hほど、年間休日125日で、無理なく長期的に働ける環境です。
◎顧客先での勤務となりますが、営業担当・マネジャーなど必ずサポートが付き、現場で不安にならないようフォロー体制を整えています。
◎資格取得の為に必要な｢教材費｣｢受験費用｣は全額会社負担です。また、資格取得された方には最大15万円の｢一時金｣を支給しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：（1）（2）（3）のいずれかに該当する方
（1）IT系の資格をお持ちの方（ITパスポート、基本情報技術者、CCNAなど）
（2）情報系学部・専門学校を卒業されている方
（3）ITエンジニアとしてのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・IT製品のテクニカルサポート、ヘルプデスクの経験がある方
・筐体や自作PCなど、何かしらPCやIT機器をいじるのが好きな方

＜必要資格＞
必要条件：ITパスポート

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町6F
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先
住所：東京都／品川、大崎、飯田橋、東陽町、木場、茅場町、新宿、渋谷、八丁堀、東京、勝どき、品川シーサイド等
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトによって異なりますが、月平均残業8.5時間程度となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は有休休暇なし、その他条件の変更はなし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備です。
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。
また、資格取得された方には「一時金」を支給しております。
※継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています。

＜その他補足＞
◆賞与有（給与欄参照）
◆昇給年1回（4月）
◆交通費全額支給（規定あり）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（超過分）
◆出張手当
◆役職手当
◆報奨金制度
◆資格取得奨励金制度（書籍代・受験費用・一時金支給。一時金は最大15万円／社内規定有）
◆退職金制度
◆オフィス内禁煙
◆各種勉強会
◆定期健康診断
◆リファラル採用制度
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種イベント・保養施設あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有休休暇初年度10日、慶弔・特別休暇、育児・介護休暇