ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

【大阪／東証グロース上場】ソリューション営業◆「SaaS×健康データ活用」で経営支援／大手企業取引多

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【SOMPOや伊藤忠商事資本のヘルステック事業◇月残業15～20時間◇年休123日◇所定労働7.5h】

◇企業の健康データの一元管理・効率化を支援し「健康経営や人的資本経営」推進に貢献
◇DX・ウェルネス・データの利活用支援のニーズが拡大中！社会貢献性の高い事業
◇エンタープライズ向け・深耕営業のスキルを磨ける環境

当社は企業や健康保険組合向けに健康診断の手配・精算・結果管理を一括で行う「健診支援サービス」と健診・ストレスチェック・勤怠情報などを一元管理できる「健康管理クラウド」を提供するヘルステック企業です。

■業務概要：
企業や健康保険組合が抱える、健康診断に関する課題の解決に向けて、
上場企業や大手企業が積極的に取り組む「健康経営」や「人的資本経営」を推進するための提案をします。

■営業スタイル：
従業員規模1,000名以上を基本とする上場企業/大手企業の人事総務（課長クラス以上）や健康保険組合（事務長以上）に向けてのアプローチです。
業務効率化や健康データの活用など様々な課題を抱えているため、サービス導入いただくメリットを提案します。

■扱う商材：
（1）健診ソリューション事業（ネットワーク健康診断サービス）
企業・健康保険組合が行う健康診断の各種工程
（医療機関との契約締結・健康診断の予約・医療機関への精算代行・健康診断結果のデータ化等）を、一括して代行するサービスです。

（2）健康管理クラウド事業（Growbase）
健康関連情報（健診結果／ストレスチェック／就労情報／保健指導歴 等）の一元管理（健康管理基盤整備）、産業衛生業務の効率化・積極推進、各従業員の健康レベルごとに適切な保健指導を実現するための、SaaS型健康管理クラウドサービスです。

■組織情報：
東京：計20名（管理職8名、メンバー12名）
大阪：計1名（管理職1名）

■事業展望について：
働き方の多様化やダイバーシティの推進に取組む企業・健康保険組合などに対し、法定健診や生活習慣病予防検診、がん検診や婦人科健診等に関わる業務負担の軽減やウェルネス・データの利活用支援などのサービスを提供しております。コーポレート・ウェルネス領域を取り巻く急速な環境変化や、多様化したニーズ・課題に対応したソリューションを拡充しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人向けの提案型営業経験3年以上（新規、無形、システム等提案）

■歓迎条件：
・法人向け無形商材の営業経験（SaaSサービスやITサービスの営業経験）
・1,000名以上規模顧客への提案経験
・部長職以上への提案経験
・営業ツールの作成（提案書等）

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市中央区博労町4-5-9 本町太平ビル2F
勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）有

＜定年＞
60歳
再雇用65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（当社規定あり）

＜その他補足＞
■有給取得80％以上（有給取得推進のため、夏季休暇5日間、年末年始＋2day有給休暇取得奨励）
■時間外手当
■福利厚生サービス加入
■定期健康診断、人間ドックの実施
■マッサージチェア設置※東京本社のみ
■オフィスグリコ、ウォーターサーバー設置
■ビジネスカジュアル／オフィスカジュアル
■男性育休（実績あり）
■健康保険組合の各種保養所利用
■兼業制度※条件あり
■在宅勤務制度※条件あり
■確定拠出年金（企業型DC）
■企業年金基金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※入社3か月後14日付与（4/1入社の場合）入社初年度より当社規定により日割計算に基づいて付与。※入社翌年4月は16日付与。
産前産後休暇（実績あり）、育児休暇（男性育休含め実績あり）、介護休暇