J-netレンタリース株式会社

【岡崎／豊川】中古車販売スタッフ／来店型営業◆ノルマなし・インセンティブあり／プライム上場

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～ノルマなし・インセンティブあり／店舗の雰囲気◎／東証プライム上場G／未経験入社活躍◎／年休120日／高い成約率で無理なく成果を出せる～

■業務詳細：
・電話やWebでの予約受付
・ご来店されたお客様への接客、ご案内（法人・個人）
・中古車ポータルサイトを見てご来店・お問合せいただいたお客様への対応、反響営業
・ポータルサイトの運営
・車両の管理業務　など
【変更の範囲】会社内でのすべての業務

■組織構成：
1店舗あたりに在籍するスタッフは5～6名程度。平均年齢は30～40代ほど。
約半数が中途入社で、他営業職やアパレルなど他業種からチャレンジされた方も多数活躍しています。
当社はインセンティブがありながらもノルマがないため、店舗内で協力しながら良い雰囲気で販売活動を行えることが魅力です。

■特徴：
（1）上質車だから高い成約率で無理なく成果を出せる
当社で扱う中古車は、お客様が条件に上げることの多い5年以内・5万km以内・事故歴なしの上質車。そのうえ自社の車両なので通常の中古車販売で必要な車の取得費用がゼロです。質の高い車を安価に提供できるため、成約率は6割～7割と高水準の数値を誇ります。

（2）豊富な車種が勢ぞろい
他社と比べて、質と価格に優れた車が多いので、国産車・輸入車・メーカー問わず、低走行かつ良質な車両を厳選した豊富な品揃えです。
1400坪の敷地内には常時約100台を展示するなど、お客様のご要望に柔軟にお応えできます。

（3）購入目的でのご来店の多さ
当店にご来店のお客様は、多くのお店を回らず「すぐに決めたい」というお客様がほとんどです。
そのため未経験スタートの方でも売りやすく、早い段階で実績を伸ばすことができます。

（4）頑張りはしっかり還元
明確なインセンティブ表があり、販売実績に応じて毎月報酬を支給します。
無理な目標設定や個人設定はありません。

■入社後の流れ：
入社後は、OJTで先輩につきながらお客様との接し方やご提案のしかたを学びます。約半年後の独り立ちを目標に、焦らず時間をかけて身につけていってください。

■当社の特徴：
2004年にブランドを立ち上げて以来着実な成長を遂げ、現在、直営店・フランチャイズ店を含め日本全国で150店舗以上を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◇第二新卒／業種未経験／職種未経験歓迎◇
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・何かしらの販売営業経験をお持ちの方
※中古車・新車に限らずガソリンスタンドでのタイヤ販売など自動車に関するパーツの販売経験も歓迎です※

■歓迎条件：
・自動車業界、レンタカー業界でのご経験がある方
・目標を意識して仕事に取り組みたい方

＜勤務地詳細＞
岡崎店（新規OPEN）
住所：愛知県岡崎市大樹寺
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
他新規オープン店：・愛知県豊川店（豊川市内／2025年5月オープン予定）※マイカー通勤OK　（変更の範囲）本社及びすべての店舗、事業所

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性があります。

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■上記時間の中でシフト制（実働8時間）■平均残業月25時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更はございません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：転勤を伴う場合、赴任手当あり
寮社宅：転勤を伴う場合民間賃貸社宅へ転居可（9割会社負担）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は配属店舗で、店長や先輩から気兼ねなく仕事を教わることができます。またOJTだけではなく、階層別研修を通して、ステップアップをサポートします。
■資格取得支援あり

＜その他補足＞
■出張手当、調整手当、割増勤務手当
■慶弔見舞金、社員持株会、新車購入紹介制度、従業員割引
■職能給手当（リーダー月1万円　他）
■役職手当（店長月7万円　他）
■社宅手当（当社規定による）
■単身赴任手当（当社規定による）
■引越し費用補助（全額負担、5万円の支度金付）※会社都合の転居を伴う転勤が発生した場合
■VTホールディングス共済会など
■保養所・リゾート施設利用
■スポーツ施設助成金
■レンタカー利用補助（50％会社負担、最大年5万円）
他

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■毎週火曜＋シフト休
■有給休暇
■夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、リフレッシュ休暇制度（年1回以上・5連休以上の休暇取得推奨）