掲載予定期間:2025/4/3(木)~2025/7/2(水)更新日:2025/4/4(金)

スペース・ソルバ株式会社

【在宅可】経理財務※30代活躍中!◆年休125日以上/創業38年の安定経営/定着率94%/住宅手当有

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【在宅可】経理財務※30代活躍中!◆年休125日以上/創業38年の安定経営/定着率94%/住宅手当有

◇◆【様々な業務にチャレンジしていきたい方歓迎!】在宅勤務推進中/年間休日125日以上/フラットな社風/ チームで参画/創業38年の安定経営!/福利厚生充実◆◇

■概要:
経理業務全般を担当していただきます。
ゆくゆくは業務の効率化を目的としたシステム改善や内部統制の強化にも携わっていただきます。

経理の知識や経験を活かし、会社の成長を支える業務に意欲的に取り組める方を歓迎します。チームで協力しながら、正確かつスピーディな経理業務を推進し、経営層への財務情報の提供にも貢献していただきます。

■業務詳細:
・仕訳処理
・現預金管理
・入出金管理
・売掛/買掛金処理
・固定資産管理
・月次決算
・年次決算
・株主総会資料(計算書類等)

■在宅とのハイブリッドワーク可能:
現状約80%の社員がハイブリッド型の勤務(テレワークと週2回以上の出社)を実施しています。

■高い有休消化率:
有休消化率は75%を超えています。プロジェクト内で相互に声を掛け合いながら各々が有給休暇を取得しています。

■キャリアパス:
年3回(昇給、夏季/冬季賞与)の面談においては、目標設定とその振り返り、また今後描くキャリアパスについて擦り合わせをじっくり行います。個々の強みを活かした人材育成を強く意識をしています。

■組織風土:
設立来、年齢・役職・社歴に捉われることのない、上下関係を排除したフラットな組織風土が特徴的です。互敬の念を持ちつつも、互いに意見やアイデアを遠慮なく発信できる自由な環境こそが、“良い仕事”を生み出し、顧客満足の向上に繋がります。同時に、より強い・より良い会社づくりをし、従業員満足度を高めるためには欠かせないと考えます。実際に福利厚生や働き方等、多くの社内制度についても社員の声から生まれており、直近では希望者に対しChatGPTの使用料を会社で負担しております。

■当社の特徴:
当社は1986年に創業しました。
深い造詣を持つ“ERPソリューション”、柔軟な構想力を描く“オープンシステムソリューション”、高度な技術で対抗する“エンベデッドソリューション”の3つの柱で事業展開しており、多くの導入実績がございます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・経理実務の経験(目安5年程度)
・月次/年次決算の経験
・日商簿記2級または同等の知識を有する方

■歓迎要件:
・年次決算業務や税務申告の補助経験
・社内の業務改善やシステム導入の経験
・経理以外の業務にも携わりながら成長したい方

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル4F
勤務地最寄駅:中央線、丸ノ内線線/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
顧客先(東京)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

※転勤は原則無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。

給与

<予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~480,000円

<月給>
330,000円~480,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力、前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※業績により決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(当社規定あり)
住宅手当:「福利厚生その他」欄参照
社会保険:社会保険完備/関東IT健保
退職金制度:勤続5年以上が支給対象となります

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得時報奨金制度
■社外セミナーへの参加

<その他補足>
■社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得報奨金制度
■社外セミナー受講制度
■産前/産後休暇
■育児・介護休暇制度
■慶弔見舞金
■定期健康診断/ストレスチェック
■永年勤続表彰制度
■同好会制度
■住宅手当
 家賃5万円未満 手当4万円
 家賃5万円以上8万円未満 手当4.5万円
 家賃8万円以上 手当5万円
 ※実家の方も申告に応じて支給致します
■役職手当・テレワーク手当・時間外勤務手当(残業時間に応じて別途支給)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇/年末年始休暇/ゴールデンウィーク/育児・介護休暇/慶弔休暇/永続勤続休暇(5年目:記念品/10年目:休暇5日+記念品/20年目、30年目、40年目:休暇10日+記念品)

会社概要

事業概要
■事業内容:業務コンサルティング、ERPパッケージの導入支援、組込系ソフトウェア開発、Webアプリケーション開発、オフショア開発、パッケージソフトの企画/販売を行っています。 ■特徴:同社の起源は1986年に遡ります。当時より日本の製造業の高度成長化に寄与すべく、海外MRPパッケージを担いだコンサルティング集団として活動してきました。SAPビジネス参入のきっかけとなったのが、国内のSAP導入ファーストユーザに対し、製薬業界向け大型テンプレートの共同開発プロジェクトの構想設計より参画したことから始まりました。その後、多くの名立たる外資系製薬会社への導入展開により、業界での同社の地位が確立しました。 最先端技術を積極的に採用する同社。課題を抽出し顧客の経営スピードへ対応するために、今後はRPAやAI、IoTの分野において更に付加価値の高いサービス提供を行う方針です。 ■提供ソリューション: (1)ERPソリューション ・業務…SAP ERP導入コンサルティング、構築、保守運用 ・特色…ERP黎明期よりスタートし、テンプレートシステムを中心としたビジネスを展開しています。どんな難易度の高いシステムでも一括で請負い、確かな品質と納期遵守を約束します。 (2)エンベデッドシステムソリューション ・業務…情報端末及び各種制御機器、コンシューマ製品、ロボット製品の組込ソフトウェア開発 ・特色…携帯電話端末の組込ソフト開発や最先端のマルチメディア機能開発において、組織力と技術力を有したチーム体制でソリューション提案に臨みます。 (3)オープンシステムソリューション ・業務…基幹システム及び周辺システムの業務アプリケーション開発 ・特色…データベース設計からアプリケーション構築まで含めたワンストップの提案が可能です。特にMicrosoftの技術基盤、開発環境を得意としています。 ■社風:自由闊達な社風です。年齢・社歴・役職に捉われず、新入社員から社長までお互いを「○○さん」と呼び合う雰囲気です。離職率は一桁台、有休取得率も3年間の平均が70%を超えており、働きやすい環境です。
所在地

〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル4F

設立
1986年8月
従業員数
77名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

1,306百万円

平均年齢
41歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012482839

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