株式会社マツオカコーポレーション
【広島/福山】経営企画室※日本トップクラスの縫製メーカー/完全週休2日制
募集要項
おしごと用語集仕事内容
日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、経営企画メンバーとして業務をお任せします。
◆業務内容
・経営優先課題の抽出と業績分析、ガバナンス強化
・各部署からのデータ抽出/月次データの作成
・中期経営計画の立案
・年度経営計画・予算の策定と周知、取りまとめ
・全社予算の統制管理と修正予算案の立案
・月次会議運営に関わる業務
・その他経営企画課運営に関わる業務全般
◆本ポジションの魅力
<経営の根幹に直結する業務に携われる>
経営の判断材料となる数値管理を頂き、利益確保の観点や経営に必要な観点から業務を進行する為、経営の根幹に直結する業務となります。
■当社について:
当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
◆必須条件
・事業会社での経営企画業務のご経験
・事業計画(活動/収支)の策定や予実管理経験
・海外出張可能な方(年数回程度)
◆歓迎条件
・コンサルティングファームでの経営戦略策定支援経験
・簿記/会計の知識をお持ちの方
勤務地
本社
住所:広島県福山市宝町4-14
勤務地最寄駅:山陽本線/福山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業:月11時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~350,000円
その他固定手当/月:30,000円~50,000円
<月給>
260,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。
■賞与:年2回(7月、12月)
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給 (上限50,000円/月)
住宅手当:社内規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:65歳まで再雇用制度あり 定年65歳
<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■海外保険
■家賃補助(会社規定あり)
■ビザサポート
■従業員持株会制度あり
■各種手当:役職手当
■整体サービス
■昼食補助
■映画チケット補助
休日・休暇
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇
※土曜日は出社の場合がございます
※有給休暇平均取得12日
※3月入社の場合は、4月以降に有給付与となります。
会社概要
- 事業概要
- ■企業概要: メンズ・レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 ■同社の生産・流通体制: 上記を可能にするのは、同社の生産・流通体制です。同社は国内での生産は行っておらず、中国を中心に海外16箇所の生産拠点を有しています。同社がOEM生産しているブランドですが、メンズ・レディース、高級ブランドからカジュアルウェア、スポーツ・ユニフォームウェア、ジーンズ製品と非常に多岐に渡り、お取引先も著名な企業が名を連ねています。これは同社の品質が高く評価されていることの証左です。実際不良品発生率も非常に低く、こうした高品質製品を、ロットで生産・納品できる点に定評があります。また海外生産による生産コスト削減・為替リスク回避という高効率体制と、国内・海外を結ぶ広大な流通ネットワーク構築に成功している点も、同社の成長エンジンとなっています。 こうした中国での高効率・高品質体制と、企画から生産、輸出入、納品までを自社一貫して行うビジネスモデルが効を奏し、直近10年間で売上高20億円弱から270億円までに飛躍、現在の一人当たりの年間売上高は2億円以上にもなります。 ■同社の中国進出について: 同社は他国内企業に先んじて、1990年には中国へ初の進出、この生産拠点が成功を収め、現在では生産機能の全てを海外拠点に移管しています。特に93年に中国現地企業と設立した合弁会社「茉織華」は、設立わずか10数年で「中国で最大級のアパレルメーカー」へと成長、「日中合弁企業の成功モデル」と称えられています。高い生産能力ゆえの大口受注が可能であり、且つ日本から輸入した品質管理手法は中国では例のないレベルとのこと、同社取引先に著名なブランドが殆ど全て揃っている理由はここにあります。
- 所在地
〒720-0045
広島県福山市宝町4-14- 設立
- 1956年4月
- 従業員数
- 17,278名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 586百万円
- 売上高
60,176百万円
- 経常利益
- 4,493百万円
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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