掲載予定期間:2025/4/3(木)~2025/7/2(水)更新日:2025/4/3(木)

ニデックドライブテクノロジー株式会社

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【長野または京滋】減速機の生産技術職(メンバー~管理職クラス)●ロボット市場に伴い需要拡大

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【長野または京滋】減速機の生産技術職(メンバー~管理職クラス)●ロボット市場に伴い需要拡大

■仕事内容:
減速機に関する生産技術をご担当いただきます。
主には、加工工程・組立工程の担当をいただく予定です。

<業務例>
【加工工程】
◇加工工程設計:部品の図面や仕様に基づき、最適な加工方法、使用する工作機械、工具、治具などを選定し、加工手順を設計します。
◇工作機械の選定・導入:必要な加工精度や生産量に応じて、最適な工作機械(NC旋盤、マシニングセンタ、歯車加工機など)を選定し、導入計画を立案します。
◇工具・治具の設計・製作:特殊な形状の部品や高精度な加工が必要な場合に、専用の工具や治具を設計・製作します。
◇加工技術の開発・改善:新しい加工技術(高精度加工、高速加工、難削材加工など)を研究し、生産現場への導入を推進します。また、既存の加工工程における課題を分析し、改善策を立案・実行します。

【組立工程】
◇組立工程設計:部品の特性や組立順序を考慮し、最適な組立方法、使用する工具、治具などを選定し、組立手順を設計します。
◇組立設備の選定・導入:必要な組立精度や生産量に応じて、最適な組立設備(自動組立機、ロボット、専用治具など)を選定し、導入計画を立案します。
◇組立技術の開発・改善:既存の組立工程における課題を分析し、改善策を立案・実行します。

■担当商材 減速機について
◇減速機とは、モーターなどの動力源から得られる回転速度を、歯車などの部品を使って遅くする機械部品です。回転速度を遅くする代わりに、大きな力を生み出すことができます。
◇減速機は、これからますます需要が高まる、将来性のある部品です。
手不足を解消するために、工場や物流倉庫などでロボットの導入が進んでいますが、高性能な減速機は、ロボットの性能向上に不可欠です。
ロボットは、減速機を使って正確で力強い動きを実現しております。

https://www.nidec.com/jp/nidec-drivetechnology/product/search/category/B108/M102/


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産技術のご経験

■あるとプラスな経験: 
・減速機、工作機械、プレス機械、印刷機械、各種の産業機械、自動化装置、FA装置等に関する生産技術のご経験

勤務地

<勤務地詳細1>
上田工場
住所:長野県上田市中丸子1771
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
駒ヶ根工場
住所:長野県駒ヶ根市赤穂20-51
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細3>
栗東工場
住所:滋賀県栗東市六地蔵130番地
勤務地最寄駅:JR線/手原駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

京都工場への初期配属も検討可能性はありますが、2025年末以降、長野または滋賀への拠点移動可能性が高いです。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~650,000円

<月給>
250,000円~650,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収は年齢・経験に応じて決定いたします。
■賞与:年2回(7・12月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定による
寮社宅:独身者・単身赴任者向けの借り上げ社宅・寮があります
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
60歳以上の再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
OJTとなります。
※通信教育や語学講座、各種技能・資格取得のための外部講習受講の制度が整っています。

<その他補足>
・社員持株会制度
・時短制度(一部従業員利用可)
・自転車通勤可(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
・社員食堂(本社、京都工場のみ)
・従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

日曜、祝日、土曜(変則:年に3回程度土曜出勤有)、GW・夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 他

会社概要

事業概要
■事業概要: 精密プレス機・無段変速機・減速機・制御機器・計測機器・FA機器・工芸機器などの設計・製造・販売 ■詳細: 国内初の「無段変速機」メーカーとして誕生した「トラクション技術分野」が得意な企業です。 現在は、コアテクノロジーであるトラクション技術を生かし、製造機械、装置の駆動部分には欠くことが出来ない減速機の開発を進め、小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を獲得しております。さらに、2012年4月に同社グループ会社であった日本電産キョーリ株式会社を吸収合併。キョーリはコネクター等の電子部品関連メーカーを主要顧客とし、日本と中国における小型高速精密プレス機に強みを持っています。さらには、同時期に米国最大手のプレス機メーカーであるニデックミンスターの買収も完了しました。2015年8月には高精度超大型トランスファープレス、順送プレス、サーボプレスメーカーで、欧州自動車部品メーカーに強い顧客基盤を有する、ARISA(日本電産アリサ)を買収。今後は、小型高速から大型高剛性製品までを有する完成度の高い総合精密プレス機メーカーとしてもさらなるグローバル化を加速させていきます。 ■機械事業本部 ニデック社では23年4月より、ニデックドライブテクノロジー・ニデックマシンツール・ニデックオーケーケー・PAMA S.p.A(イタリア)の減速機・プレス機及び工作機械事業主要4法人で構成された機械事業本部を新設しました。 機械事業本部は、M&Aを積極活用しながら、2030年までに売上1兆円を目指しており、グループの中でも注力領域の1つです。 そのような機械事業本部を、中核企業として牽引するのが同社です。 ■企業理念: ニデックグループの一員として「情熱・熱意・執念」「知的ハードワーキング」「すぐやる、必ずやる、できるまでやる」3Q「Quality Worker」(良い社員)、「Quality Company」(良い会社)、「Quality Products」(良い製品)、6S「整理」「整頓」「清潔」「清掃」「作法」「躾」 「企業は人なり」という指針から、社員一人ひとりの自らを高めようとする意識が会社の質を向上させ製品の質を向上させると考えています。 社会に貢献できる人、そして企業であり続けるためにも、この考え方が当グループの礎となっています。
所在地

〒617-0003
京都府向日市森本町東ノ口1-1

設立
1946年10月
従業員数
3,624名
上場市場名
非上場
資本金
3,796百万円
売上高

109,100百万円

平均年齢
41.8歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012482978

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