株式会社 ウイン・インターナショナル (ウイン・パートナーズ グループ)
【千葉/即戦力募集】医療機器営業(循環器領域)国内トップシェアの医療機器商社/プライム市場グループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【即戦力(医療機器営業経験者)募集/顧客ファーストの営業/東証プライム市場グループ/心臓カテーテル製品の販売で国内トップシェアの医療機器商社】
※ご希望や適性に応じて北関東営業所(松戸)もしくは千葉営業所へ配属となります。
■業務内容:
既存の病院等へ提案活動を行っていただきます。
・提案先…医療従事者、院内の事務課や病院経営者(院長)等
・取扱製品…カテーテルやペースメーカー等の循環器関連製品
・担当数…一人当たり平均1~3施設。原則として3~4名単位のチームで担当。
■一日の流れ(一例):
9:00~10:00 出社/メールチェック、物品準備
10:30~12:00 病院訪問/機器の搬入等
12:00~13:00 昼休憩
13:00~16:00 病院訪問/症例立合い、打ち合わせ、在庫管理等
16:30~18:00 帰社/日報作成、翌日の予定確認
■入社後の流れ:
初日は本社で半日程度のオリエンテーションを受講し、配属先へ移動していただきます。
経験者には即戦力としての活躍を期待していますが、OJTにより院内作法や製品知識を学ぶことができるので、
安心していただければと思います。
■ウインの営業とは:
信頼関係を構築し、継続的に受注をいただくことが重要です。短期的な売上だけでなく、顧客のニーズや課題に対して深く理解し、最適な提案を行うことを重視します。経験を活かし、周囲と協力してチーム単位で目標達成を目指します。
■キャリアパス:
既存顧客の対応からスタートし、将来的には新たな診療科の開拓や病院全体の課題解決にも携わるなど、幅広いスキルと経験を積むことが可能です。
■循環器領域の魅力:
循環器領域は命に直結する疾患も多く、その分患者様を救っているという大きなやりがいを感じられます。また、近年最も技術革新が進んでいる領域の一つでもあり、各メーカーが次々と新しい治療法や機器の開発に力を注いでいるため、常に最新の医療に触れながら、日々学び続けることができます。
■ウイン・パートナーズグループとは:
2024年度にはグループ全体で770億円の売上を達成し、全国に1000社以上存在する医療機器商社の中でもトップクラスの専門商社として成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
医療機器メーカーもしくは医療機器商社で営業経験をお持ちの方(目安3年以上)
※診療科は問いません
※循環器領域経験者は尚可
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
千葉営業所
住所:千葉県千葉市中央区新田町1番1号 IMI未来ビル5F
勤務地最寄駅:JR線/千葉駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
北関東営業所
住所:千葉県松戸市秋山2丁目1番16
勤務地最寄駅:北総線/秋山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
顧客との長期的な関係を重視するため、転勤は滅多に発生しません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:平均20~25時間程度/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
550万円~650万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):318,000円~374,000円
固定残業手当/月:37,275円~43,830円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
355,275円~417,830円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
ご経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月)
※上記年収に加え、決算賞与(会社業績による)の支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30万円/6ヶ月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社後のオリエンテーションに加え、先輩社員との営業同行や部署内での指導により、業務知識を習得いただきます。別途定期研修の実施やオンライン学習コンテンツの提供などもございます。
<その他補足>
自己啓発支援制度/報奨金および表彰制度/慶弔見舞金/社員持株会制度/社員同好会制度/産休・育休制度/時差出勤制度/在宅勤務制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土日祝、年末年始、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇など
※有給休暇は入社時に最大10日を付与
会社概要
- 事業概要
- ■事業紹介: (1)心筋梗塞や狭心症の低侵襲治療に用いられるPCI(虚血性心疾患関連)製品の販売で国内トップシェア (2)心臓関連から、下肢などの末梢血管疾患関連(PPI)や脳外科、糖尿病関連分野にも領域を広げ、取扱製品を拡充 ■取り扱い商品: PTCAバルーンカテーテル、ベアメタルステント、ドラッグエリューティングステント、ペースメーカー、アンギオ装置、心電計、除細動装置、CT等大型検査機器、インスリンポンプ等。脳神経外科、放射線科、消化器科、整形外科等の他科における治療・検査用医療機器も販売。糖尿病の低侵襲検査医療機器(モニタシステム・インスリンポンプ)の取扱も行っております。国内で流通する医療機器の販売以外にも、医療施設経営に対するコンサルティングや開院時の医療機器パッケージ販売、独自開発した医療施設のサポートシステム販売等も行っています。 ■医療機器商社業界における同社の位置づけ: 医療機器販売業協会に登録している医療機器販売会社は1300社程度。そのうち年間売上高5億円以下の企業が半数を占め、業界が医療の非効率を生んでいるといわれています。そのような中、同社は株式公開を行い、経営の透明性という観点で非公開企業とは一線を画しており、内部統制と財務体質を継続して強化しています。また、業績面においても循環器領域では全国トップシェアを誇り、営業職一人ひとりの専門性についても高い評価をいただいています。 今後の戦略としては「エリア」(商圏)と「セグメント」(得意診療科目)のさらなる拡大を目指しており、売上・企業体制双方で将来の業界において中核的な役割を果たせるよう邁進しています。 ■ウイン・パートナーズ株式会社設立について: 2013年4月1日付けにて設立いたしました。現段階ではウイン・パートナーズ㈱のほか、グループ会社として㈱ウイン・インターナショナル、テスコ㈱の3社体制となっています。低侵襲医療を中心とした医療機器販売を柱に、医師・事務局・経営者に向けた経営改善に至るソリューション提案も行っています。
- 所在地
〒110-8558
東京都台東区台東4-24-8 新御徒町ビル- 設立
- 1983年6月
- 従業員数
- 359名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 330百万円
- 売上高
77,064百万円
- 経常利益
- 2,649百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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