株式会社アトライズヨドガワ

【全国からリモートワーク可！】品質管理～年休125日・ダイカスト技能士必見／メーカー兼商社

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～年間休日125日！リモートワーク可！時差出勤など働き方改革も多数実現！福利厚生も充実で働きやすさ◎～
～創業70年超！商社×メーカーの両側面で多種多様なものづくりを支援！事業安定性◎！自動車部品メーカー・住宅設備メーカー・総合家電メーカーへプラスチック、ゴム、金属、ガラス、電子部品等を販売～

ダイカスト部品を中心とした品質管理における全工程のリードをお任せします。顧客・サプライヤー・自社の橋渡し役として、顧客の成功を支援しながら、サプライヤーの利益にも貢献し、企業成長の中核を担う重要なポジションです。これまでの経験と専門性を存分に発揮し、次世代の技術基盤を築いていただける方を求めています。

■業務詳細：
1）見積前検討
・技術的知見から顧客要求（図面、仕様、法規）の量産化に向けた課題抽出と解決策の立案
・過去の事例を基にリスク分析を実施し、事前対策を策定
・最適なサプライヤーの選定
・他本部と連携し、品質、コスト、納期、安全性を考慮した見積条件の立案
2）立上げ管理
・受注後、立上げ計画書の策定と工程管理
・顧客・社内・サプライヤー間の調整および課題抽出と解決策の立案、実行
・各フェーズでの品質検証と改善施策の立案、実行
3）サプライヤー監査・改善
・製造現場の監査を通じた品質向上支援
・問題点の洗い出しと改善提案の実施
・長期的な協力体制の構築と新規パートナー開拓

■組織体制：
今回の募集ポジションが所属するサプライヤー戦略本部には20名程の社員が在籍。
本部全体を統括する本部長が１名、配下の４つのグループ（仙台、関東、東海、西日本エリア)にはそれぞれを統括するグループリーダーが各1名。今回のポジションは本部長直下の位置付けで各グループの案件に関わっていただきます。

■魅力：
☆多種多様な製品の立ち上げに携わることが可能
当社は商社機能に加え、メーカーとしての機能も兼ね備えているため、様々な角度から顧客の課題解決にアプローチできることが最大の魅力です。

☆大きな裁量を持って活躍できる
ダイカスト部品に関する豊富な知識やノウハウを豊富に持つメンバーは社内でも限られており、その専門性を活かし当社のものづくりの可能性を広げるパイオニアとして、大きい裁量を持ってご活躍いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
・ダイカスト技能士保有（1級以上）
・ダイカスト成形の実務経験5年以上
・製品設計開発の経験
・製造技術、品質管理に関する知識

■歓迎資格・要件：
・自動車業界（Tire1）での勤務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・海外サプライヤーとの交渉経験
・新規事業立ち上げ経験
・ビジネスレベルの中国語、英語力

＜語学補足＞
■ビジネスレベルの中国語、英語力

＜勤務地詳細1＞
全国
住所：お住まいの地域に近いオフィスへの勤務を想定しています。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル13F
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市天白区井口1-1005
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモート勤務がメインとなる働き方も可能です。
※必要に応じて出張をお願いすることがあり、その場合は月の半分程度の出張を想定しています

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業は全社平均で月14時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間（3ヶ月）の給与待遇に差異はありません

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・交通費全額支給（月5万円まで）
住宅手当：・住居手当一律1万1000円
寮社宅：・借上げ社宅制度あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育研修制度（新入社員研修、階層別研修）

＜その他補足＞
■時差出勤制度
■在宅勤務制度
■育児の為の時短勤務制度
■交通費支給（上限5万円／月）
■団体生命保険
■GLTD（所得補償保険）
■借上げ社宅制度
■持株会
■財形貯蓄
■退職金制度
■確定拠出年金
■社内融資
■誕生日手当
■チャレンジふりかえり面接制度
■福利厚生その他：従業員も家族も幸せになれる制度づくりを

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇