ニッパツ・メック株式会社

【横浜／経験者歓迎】安全規格／プライム上場ニッパツＧ／賞与5ヶ月／シェア世界トップクラス製品有

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～世界トップクラスシェア製品を持つ”水上ボート制御装置”のTier1メーカー／教育制度充実／住宅手当・家族手当アリ／年休121日～

■仕事内容：
主にプレジャーボート、PWC（水上バイク）用リモートコントロールシステムの、安全／環境／輸出入に関わる規格／規制に対応できる仕組みづくりに取り組んでいただきたいと考えています。製品設計／評価など国によって規格／規制は大きく異なるため、それらの要求を満足させた製品を世界へ自信を持って送り出せるよう、社内整備や調査、申請などエキスパートとしてご対応いただきます。

■業務詳細：
・製品に関わる規格／規制の調査や分析、新規対応、仕組み作り
┗ISO規程、EN規程／IEC規程
┗無線認証、JQAや各国の安全規格認証対応（申請、資料作りなど）
┗サイバーセキュリティ／サイバーレジリエンス法への対応（製品側）
・素養に応じて電気設計（設計、試験）、技術管理（環境調査）、あるいは別の設計部署の補助
※素養により技術管理や別の設計部署配属として、同様を仕事を依頼させていただくことも検討いたします。

■教育制度：
入社1年目は、OJT研修や外部研修を通じスキルを習得いただきます。
社内教育制度(通信教育)が充実しており、英語をはじめ約200講座の中からご自身の興味のある講座を受講できます。また、優秀な成績を収められた方には、最高100％まで費用補助があります。

■当社について：
・当社はマリンレジャーボート向け制御装置のTier1メーカーです。自動車でいうハンドルやブレーキにあたる機能を持った制御装置、つまりボートの核となる装置を開発しています。
・機構制御装置において世界トップクラスのシェアを誇ります。世界中で使用される小型ボートのほとんどに当社製品が使われています。
・世界中の海、川、湖で使用されており、船外機用メカニカルリモコンでは世界的に高いシェアを誇ります。当社製品はボート等のコクピットに搭載され、お客様が直接手に触れて使用されるものであり、ボートにとって重要部品を開発しています。
・水上ボート市場で世界シェア2位を誇るヤマハを中心に、スズキやホンダといった大手メーカーと数十年にわたり取引を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電子機器／車載関係の安全／EMC認証、無線認証（CEマーク）業務に携わったことのある方

■歓迎条件：
・UL Japan、SGS、JQAなど公的試験機関での就業経験、電子機器メーカーで安全規格委員経経験
・英語力：英語の規格を見るのが苦ではない、英語でメールのやりとり経験（話せなくてもOK）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-21-10
勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR横浜線、東急新横浜線、地下鉄ブルーライン新横浜駅から徒歩８分

＜転勤＞
当面なし
将来的に一時転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:45～15:30
休憩時間：60分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：18時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限100,000円
家族手当：税法上の扶養者で同居の場合
住宅手当：被扶養者及び独身　月2200円～13000
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度有：65歳まで

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内教育制度(通信教育)が充実しており、英語をはじめとした約200講座の中からご自身の興味のある講座を受講できます。また、優秀な成績を納められた方には、最高100％まで費用補助があります。


＜その他補足＞
■ライセンス手当
■食事補助（本社のみ）
■確定拠出年金
■社員親睦会
■財形貯蓄制度
■ニッパツ持株会
■GLTD保険
■船舶免許取得補助制度
■ベネフィットステーション
■サークル活動補助

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土曜、日曜、年末年始、ＧＷ、夏季休暇
■有給休暇：初年度３～10日入社時に付与（入社月により日数変動）※翌年度以降17日～最大20日
■女性の産育休、男性の育休取得実績あり