株式会社Ｆｏｒ　Ａ‐ｃａｒｅｅｒ

【梅田】RA・CA◆20代特化型人材紹介事業／急成長中のベンチャー企業／年休125日以上

---

【年間休日125日以上／育成に注力／急成長中のベンチャー企業】

■業務詳細：
＜CA（キャリアアドバイザー：求職者側の対応）＞
20代の転職希望者に対し、転職についての希望や今後のキャリアイメージをヒアリングしどうすれば実現できるかを一緒に考え、求職者を導くお仕事です。
・キャリア面談にて、転職経緯や希望のヒアリング
・求人案件の紹介
・履歴書／職務経歴書の添削アドバイス
・面接対策や模擬面接の実施
・面接の日程調整
・内定承諾時の候補者とのすり合わせ
・入社前／後フォロー
など転職相談から、求職者の入社後までの一連の業務をお任せします。
＜RA（リクルーティングアドバイザー：求人側法人営業）＞
◇リクルーティングアドバイザーとして、企業の中途採用を成功に導くためのコンサルティングを行います。採用課題や採用ニーズをヒアリングし、求人票を作成し、社内のキャリアアドバイザーに共有いただきます。
また、それだけではなく求職者様に企業紹介や面接対策も行い、企業・求職者どちらものコンサルティングを行います。
◇対象となる企業は20代の若手層を採用ターゲットとした企業です。
◇RA1名あたりアクティブ企業20社程度を担当。業界、職種に分け隔てなく、ご自身の得意分野の業界を担当できるところも当社の魅力です。
・新規開拓
・現状課題／求人ニーズのヒアリング
・要件定義
・ターゲット選定
・選考フォロー
・契約締結
・求職者面接対策
など、法人営業担当として、クライアントとキャリアアドバイザーと協力しながら企業・求職者どちらもコンサルティングするお仕事です。

■本ポジションからのキャリアパス：
・CAリーダー→マネージャー→事業責任者
・RA→CA（※逆もあります）
・CA→マーケティングポジション
・RA→人事部

■なぜこの事業に挑戦するのか：
・少子高齢化に伴い、企業は採用の難しさに直面しております。自分たちで母集団を形成することができず、エージェントに相談するケースが増加しニーズの高まりを実感しております。採用がうまくいっている企業とそうではない企業の2極化が進んでいる状況の中で若手の採用というのが喫緊の課題となっている企業が多くあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜経験＞
・人材紹介業経験
＜スキル＞
・コミュニケーションスキル
・ヒアリングスキル
・新しいことを学ぶスキル

■歓迎条件：
＜スキル＞
・ウェディングプランナー経験者
・法人営業経験（ルート営業ではなく新規開拓）
・1年以上のマネジメント経験
・新規事業／新規部署の立ち上げ経験者

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社オフィス、東京支社オフィス、大分オフィス、その他会社が指定する場所

---

＜転勤＞
有
転勤がある場合は、本人と相談の上決定する。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

---

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間終了時の更新時に、正社員（無期雇用）への転換可能。

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間6か月（期間中の条件変更なし）
※試用期間は有期契約（3ヵ月ごとの更新）となります。
※契約更新に関しては業務量、勤務成績、勤務態度により判断し、終了1か月前に面談の上で決定致します。
※2024年度の正社員転換の実績は95％以上となりました。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
住宅手当：※条件あり東京3万／月、大阪2万／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
受け入れ後OJT体制

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■役職手当
■副業OK（申請必要）
■オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備
■フィットネスジム制度：スポーツジムの会費を5,000円まで会社が支給
■バースデープレゼント制度
■部活動制度：サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…
■ダンスチームのスポンサー：ダンスリーグの観戦無料

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年間休日125日以上
・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
・慶弔休暇、育児休暇、その他