掲載予定期間：2025/4/3（木）～2025/7/2（水）更新日：2025/4/5（土）

株式会社松井製作所

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【大阪／枚方市】Webデザイナー（制作ディレクター・製品プロモーション）◆インハウス／裁量・自由度◎

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪／枚方市】Webデザイナー（制作ディレクター・製品プロモーション）◆インハウス／裁量・自由度◎

～1912年（明治45年）創業／世界屈指の成形用設備・システムメーカーで企画・ディレクション等、幅広く経験できる／インハウスで制作納期・予算を自社管理／アイデアを活かせる／福利厚生充実◎～

※2025年3月21日より、年間休日が125日となります。

■概要：
Webディレクターとして自社製品のプロモーション、ブランディングに関する幅広いクリエイティブのディレクションをお任せします。

■業務詳細：
・既存、新規サイトにおける課題解決の提案、実行
・Webサイトの運用、メルマガ運営、ランディングページやWeb広告などの制作ディレクション業務
・自社サイトコンテンツの企画、制作、ライティングなど
・商品紹介のための動画コンテンツ企画、制作
・施策実行後の効果測定
・SNSの運営（任意）

■当ポジションの特徴：
◇スキルに応じて在籍のディレクターのアシスタント業務からスタートできます。
◇自社サイト、プロモーションツールの制作ディレクション業務となりますので、ユーザー視点、クリエイティブ視点、ビジネス視点を総合的に判断し施策立案・実行することができる環境です。
◇特定の媒体や手法にとらわれない自由度の高い提案、制作ディレクションが可能です。業務やスキルの幅を広げることができます。
◇事業を伸ばす取り組みであれば幅広く挑戦ができるので、社内外の関係者とゴールイメージを共有するためのコミュニケーションが大切です。
◇インハウスの制作ディレクターのため、制作納期や予算感を自社で管理することができます。また、自身の裁量やアイデアを活かしながら長期的目線で施策を育てていくことが可能です。
◇配属先には制作会社出身のWebディレクターが在籍しています。部署内で相談、意見交換をしながら業務に取り組むことができます。

■制作環境：
◇制作ツール…Adobe系が基本（Figma等も使用可）
◇業務PC…Mac／Winから選択可
◇コミュニケーションツール…Teams

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webデザイナー経験2年以上
・Wordpressの使用経験
・HTML、CSSの基礎知識（書いてある内容がわかる程度）
・クリエイティブやWebに関する最新情報をキャッチアップする力
■歓迎条件：
・HTML、CSSコーディングの実務経験
・Webサイトの企画、ディレクションの実務経験（様々な媒体やツールのディレクション尚可）
・GoogleAnalytics、GTM、Search Consoleコンソールなどの利用経験
・マーケティン、ブランディングの知見

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府枚方市招提田近2-19
勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤となる可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の条件差異なし

給与

＜予定年収＞
420万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円～325,000円

＜月給＞
226,000円～325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6、12月）
■昇給：年1回（4月）
■モデル年収（大卒、残業25時間／月、賞与4ヵ月／年の場合）
30歳：年収 4,874,376円（世帯・扶養無し・賃貸）
40歳：年収 6,377,068円（世帯・子2人扶養・持家）
45歳：年収 8,156,000円（持家）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■部門勉強会・OJT
■資格取得奨励制度（衛生管理者・電気主任技術者など）

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■保養施設
■社員持株制度
■住宅手当（大阪）：※勤務地により変動
・賃貸…単身10,000円／月、世帯25,000円／月
・持家…単身3,500円／月、世帯7,000円／月
■家族手当（扶養者）：配偶者15,000円／月、子ども1人目・2人目4,000円／月、3人目以降3,000円／月
■健康診断、3大疾病補償保険制度
■永年勤続制度
■社員旅行（国内・海外）
■作業服支給
■時差出勤制度

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（入社時5日、半年経過後5日付与）、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇（実積あり）、介護休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇など
※会社カレンダーあり

会社概要

事業概要: ■事業内容：プラスチック成形用合理化機器・システムの製造販売（金型温度調節機、樹脂乾燥機、輸送機、配合機、粉砕機、リサイクル機器他） ※プラスチック成形工場の資源生産性を４倍に高める「factor4」に取り組んでおり、様々なソリューションを提案できる点が強みです。「成形工場の factor4 を実現する」というミッションを掲げ、製品の開発やソリューションの提案を行っています。 ■マツイが目指す成形工場の factor4：プラスチック成形工場における【消費資源CUT】【生産量UP】【付加価値UP】を推進、原材料・水・エネルギーの消費量を減らし、生産性を高める事によって、資源生産性を４倍に、これが、マツイのめざす factor4 です。 ■同社の特徴： 1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入、素材の研究開発から、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形合理化機器のトップメーカーとして世界シェア1位を獲得しています。その後、事業基盤を拡充し、成形用設備システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、15ヶ国50拠点、社員数1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。
所在地: 〒540-0012
大阪府大阪市中央区谷町6-5-26 OBPプラザビル17F
設立: 1912年3月
従業員数: 1,100名
上場市場名: 非上場
資本金: 200百万円
売上高: 18,000百万円
平均年齢: 43歳
企業URL: https://matsui.net/

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応募前・応募直後によくある質問

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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