掲載予定期間:2025/4/3(木)~2025/7/2(水)更新日:2025/4/3(木)

トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社

【渋谷】人事※採用◆採用の専門性高められる/健康事業/パーソナルジム・フードサポート/ジム利用無料◎

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【渋谷】人事※採用◆採用の専門性高められる/健康事業/パーソナルジム・フードサポート/ジム利用無料◎

~日本初の高級会員制パーソナル・トレーニングジム・フードサービス~

=求人のポイント=
【スキル◎】採用戦略立案等の上流工程◎新卒・中途等様々な採用経験可能
【環境◎】残業10時間程度/土日祝休み/転勤無し/学歴不問
【健康事業◎】ジム利用無料!食事やサプリも社割活用可能!!

事業拡大に向け、組織強化のため採用全般をお任せします。現任の採用担当より引継ぎをしっかりフォローさせていただきますので、ご安心ください。

■業務概要:
様々なアスリート・著名人へのトレーニング実績を持つ高級会員制フィットネスクラブである当社にて、採用担当をお任せいたします。
※下記ご本人の適性に応じてお任せします
※最初のメインは「新卒採用」になります。

<新卒採用/中途採用>
採用戦略立案/会社説明会(合同説明会の企画・運営)/学校説明会の企画・運営/インターンシップ企画・運営/入社式・内定式の企画・運営/応募受付・学生対応/選考日程調整/求人媒体へのスケジュール登録・運用管理/面接対応/内定者フォロー/懇親会の企画・実施/エージェントとの打ち合わせ/広報活動(学校訪問・新規開拓)/そのほか中途採用全般
※新卒:約15名/年
※中途:約5名/年

<派遣採用/パート・アルバイト>
応募から採用の進捗管理/応募者へ募集要項の説明・面接日の日程調整/派遣会社との日程調整/現場スタッフとの顔合わせの設定/候補者へ募集要項の説明
※派遣:約5名/年
※パート・アルバイト:約5名~10名/年

<その他>
フォローアップ(スタッフとの定期的な面談)

■組織構成:
人事部長(1名・男性)、採用担当(1名・女性)、労務担当(1名・女性)
※平均年齢:40歳程度(会社全体:パーソナルトレーナー:7割・本部3割)

■当社について:
カラダを変えていくことにこだわった幅広いサービス展開。そのアプローチは多くの日本フィットネス市場へと展開されています。お客様のカラダを変えていくことにこだわり、六本木店に併設した「TOTALFOODS」を中心としたFOOD事業展開や、Wellnessを軸とした医療との提携など、様々な分野におけるコラボレーションにも数多く取組み、カラダを変えていくことにこだわった幅広い本物のサービスを提供しております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業種未経験歓迎・学歴不問~
■必須条件:
・新卒採用のご経験(目安:5年程度以上)

■歓迎条件:
・派遣採用のご経験
・中途採用のご経験
・200名規模の店舗ビジネスで採用経験(目安5年程度行以上)

■求める人物像:
コミュニケーション能力のある方(幹部やトレーナーや受付の方とやり取りが多くなります)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区円山町6-5 石坂ビル2F
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※原則出社になりますが、状況や上長相談に応じてリモート勤務も可能です

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
■平均残業:10時間程度/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足情報なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間3か月後に有休を10日付与

給与

<予定年収>
400万円~540万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):244,100円~332,900円
固定残業手当/月:85,900円~117,100円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
330,000円~450,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
・ジム利用・トレーニング関連商品・食品の割引制度
・子育て支援制度「チャイルド・ケア・タイム制度」
・託児所提携有
・社内協定による有給休暇取得推奨制度有

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

基本は土日祝日休みですが、採用関連業務で休日出勤の場合有(その場合は振替休日の取得可能)
年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇(有給)、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、看護休暇(無給) 等

会社概要

事業概要
【事業内容】 ・フィットネスクラブの経営・管理・運営及びこれらのコンサルティング ※1 ・フィットネス事業の企画コンサルティング ・フィットネス指導員の育成・派遣 ・スポーツ技術の指導 ・トレーニング機器の輸入、販売及びリース ・食料品、飲料、衣料品、日用雑貨品の販売及びリース ・TOTAL FOODSの運営 トータル・ワークアウトは様々なアスリート・著名人へのトレーニング実績を持つケビン山崎が設立したパーソナル・トレーニングを主体とするジムです。現在の主幹事業であるトレーニング・ジムとしての拡大展開だけでなく、 プログラムの知見を生かしたリハビリや成人病予防などニーズにお応えした医療機関提携も進めるほか、 カラダ作りに適したフードメニューを開発した飲食事業など、健康を軸とした幅広い事業展開を行っております。 現在は東京都に2店舗、福岡県に1店舗を展開していますが、会員様の増大に伴いフロア拡張など行っております。 1店舗あたりの質を高めていくことで、安定的な成長を見込んでいます。
所在地

〒150-0044
東京都渋谷区円山町6-5 石坂ビル2F

設立
2011年5月
従業員数
180名
上場市場名
非上場
平均年齢
30.8歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012483202

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