トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社

【渋谷】採用・リーダー候補（新卒・中途）◆日本発高級会員制パーソナルジム・健康食サポート／残業10ｈ

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～ジム利用無料／日本初の高級会員制パーソナル・トレーニングジム・フードサービス～

事業拡大に向け、組織強化のため採用全般をお任せします。現任の採用担当より引継ぎをしっかりフォローさせていただきますので、ご安心ください。

■業務概要：
様々なアスリート・著名人へのトレーニング実績を持つ高級会員制フィットネスクラブである当社にて、採用担当をお任せいたします。
※下記ご本人の適性に応じてお任せします
※最初のメインは「新卒採用」になります。

＜新卒採用／中途採用＞
・会社説明会（合同説明会の企画・運営）
・学校説明会の企画・運営
・インターンシップ企画・運営／入社式・内定式の企画・運営
・応募受付・学生対応・選考日程調整
・求人媒体へのスケジュール登録・運用管理
・面接対応
・内定者フォロー／懇親会の企画・実施
・エージェントとの打ち合わせ・
広報活動（学校訪問・新規開拓）
※新卒：約15名／年
※中途：約5名／年

＜派遣採用／パート・アルバイト＞
・応募から採用の進捗管理
・応募者へ募集要項の説明
・面接日の日程調整
・現場スタッフとの顔合わせの設定・候補者へ募集要項の説明
※派遣：約5名／年
※パート・アルバイト：約5名～10名／年

■組織構成：
人事部長（1名・男性）、採用担当（1名・女性）、労務担当（1名・女性）
※平均年齢：40歳程度（会社全体：パーソナルトレーナー：7割・本部3割）

■魅力：
・採用のキャリア：ゆくゆくは採用戦略立案等の上流工程◎新卒・中途等様々な経験ができる
・環境：残業10時間程度／土日祝休み／転勤無し
・健康事業：ジム利用無料！食事やサプリも社割活用可能！

■当社：
カラダを変えていくことにこだわった幅広いサービス展開。そのアプローチは多くの日本フィットネス市場へと展開されています。お客様のカラダを変えていくことにこだわり、六本木店に併設した「TOTALFOODS」を中心としたFOOD事業展開や、Wellnessを軸とした医療との提携など、様々な分野におけるコラボレーションにも数多く取組み、カラダを変えていくことにこだわった幅広い本物のサービスを提供しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・学歴不問～
■必須条件：
・新卒採用のご経験

■歓迎条件：
・派遣採用のご経験
・中途採用のご経験
・200名規模の店舗ビジネスで採用経験

■求める人物像：
コミュニケーション能力のある方（幹部やトレーナーや受付の方とやり取りが多くなります）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区円山町6-5 石坂ビル2F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※原則出社になりますが、状況や上長相談に応じてリモート勤務も可能です

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：10時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足情報なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3か月後に有休を10日付与

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・ジム利用・トレーニング関連商品・食品の割引制度
・子育て支援制度「チャイルド・ケア・タイム制度」
・託児所提携有
・社内協定による有給休暇取得推奨制度有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本は土日祝日休みですが、採用関連業務で休日出勤の場合有（その場合は振替休日の取得可能）
年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇（有給）、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、看護休暇（無給） 等