掲載予定期間：2025/4/3（木）～2025/7/2（水）更新日：2025/4/29（火）

テクノシステム株式会社

【愛知・豊橋／40～50代歓迎】PG◆VB.net・C＃◆自社MESパッケージ開発保守◆上場G

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【愛知・豊橋／40～50代歓迎】PG◆VB.net・C＃◆自社MESパッケージ開発保守◆上場G

■業務内容
・プロジェクト詳細:自社MES(製造実行システム)パッケージ「実績班長」の開発、テスト、保守対応等をメインに担当いただきます。
・チーム構成:プロジェクトマネージャ、PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)、エンジニア・プログラマー（社員/協力パートナー）数名～10名程度

・使用言語:C＃12.0/.NET8.0/Javascript/Typescript/Go
・OS環境:Windows/Liunx
・フレームワーク:ASP.NET/React/Next.js
・ツール:Git/BitBucket
・クラウド技術:AWS
・開発環境:Visual Studio/Visual Studio Code
・DB:SQL Server/Oracle

■担当フェーズ
開発/テスト/保守対応/既存案件改造　等

・評価制度:期初(12月)に年間の目標設定、四半期毎の振り返り面談。成果に応じて業績賞与(2月)に反映します。

■「実績班長」とは
製造工場の生産工程を一元管理できる現場特化型の製造実行システムです。
機能:実績収集、進捗管理、在庫管理、品質管理、労務管理、原価管理

【特徴】
（1）実績収集方法を4STEPの直感的操作で完了できます。
（2）PLC連携だけでなく、古い設備でも専用ツールでIoTでデジタル化可能です。
（3）ERP・生産管理とのシームレスな連携が可能です。
（4）100社100様に対応できるコンサルティングがあります。

■業務の魅力
・一度は味わったことがある食品の製造工場等にも導入されているシステム開発に携わる事ができます。
・知名度と規模が急成長している製品です。
・数年にわたる期間のプロジェクトもあり、達成感と成長を感じる事ができます。
・お客様は国内大手企業から中小企業の製造業で、当社は日本の製造業のDX推進をサポートしています。

■担当するお客様:
食品業界などの様々な製造業

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜幅広い世代が活躍中＞
■必須要件:
・ソフトウェア開発の経験（10年以上）
・VB.net、C＃いずれかの開発経験

■歓迎要件:
・生産管理システム、製造実行システムの開発経験
・ユーザ企業でのシステム開発、保守経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28
勤務地最寄駅：JR・名鉄線／豊橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ソリューションセンター
住所：豊橋市駅前大通三丁目52-1 トヨハシセンタービル6F
勤務地最寄駅：JR・名鉄線／豊橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：ソリューションセンター（豊橋市駅前大通3丁目52-1トヨハシセンタービル6F）

＜勤務地補足＞
JR・名鉄線　豊橋駅

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均25時間/月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

給与

＜予定年収＞
550万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～432,000円

＜月給＞
300,000円～432,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験、スキルを考慮して決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年3回（6月、12月、2月／昨年度実績5ヶ月分）
■モデル年収:
550万円／リーダー
650万円／ユニットマネージャー
850万円／マネージャー

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく
住宅手当：会社規程に基づく
寮社宅：借上社宅　会社規程に基づく
社会保険：※サーラグループに準拠
退職金制度：会社規定により支給

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内OJT研修
・通信教育:経営、マーケティング、経理会計、ITマネジメントなど
・クラウド型e-ラーニング:900コース、5,000以上の動画学習
・社内勉強会

＜その他補足＞
・子ども手当:18歳以下のお子様1人につき月額10,000円支給（扶養控除加入有無に関わらず）
・従業員持株会
・社内クラブ活動補助
・寮、社宅:家賃補助上限5万円まで支給（会社規定あり）
・在宅勤務制度
・育児短時間勤務制度:9歳の誕生日を迎えた後の3月31日まで適用
・社内クラブ活動補助
・サーラグループ各社サービス優待:ガス、住宅、土地、自動車、レストラン、結婚式など各社サービスの社員割引
・スポンサーチケット優待（ジュビロ磐田、三遠ネオフェニックス等）

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝（会社カレンダーに基づく）※休日に出勤した場合は振替休日あり
■有給休暇（入社時に付与）、特別休暇・産休育休
■1時間単位から有給休暇を取得可／平均有給休暇取得日数 12.2日

会社概要

事業概要: ■企業概要
東証プライム市場上場のサーラグループ（売上高2,420億円、従業員数4,500名）のIT企業として、製造現場を簡単にデジタル化し、多彩な管理を実現するMESパッケージ『実績班長』と、半導体製造工場におけるCIM(Computer　Integrate Manufacturing)分野においてソフトウェアを開発・販売しています。この2つのビジネスモデルを軸に、国内外のお客様へ私たちのソリューションを提供しています。

■事業内容
(1)『実績班長』：IoT時代の現場特化型MESパッケージ
スマート工場を実現する現場特化型MESパッケージとして生産現場の入荷から出荷、品質や原価、トレーサビリティまで、あらゆるすべての情報を管理・見える化するシステムです。食品系工場を中心に、日本全国100社以上のお客様に導入・活用されています。
※同社製品の導入事例：https://www.hancho.jp/case

(2)半導体工場搬送システムの受託開発
液晶・半導体製造工場における製造・検査・搬送装置向けにホストコンピュータとSECS通信規格(SECS-Ⅰ/HSMS)に
準拠した通信を行うアプリケーションを開発するためのライブラリソフトウェアです。

■当社の特徴：
・長年にわたり培ってきた機械制御で得たノウハウから、ITとOTどちらにも強みを持っています。
・東証プライム市場上場のサーラグループの一員として、安定した経営基盤と競争力のある給与水準を提供し、
　安心して働ける環境を提供します。
・豊橋での長期勤務において、都市ガス利用の半額補助、社割制度、
　育児短時間勤務制度など多彩な特典を享受でき、皆様の生活と仕事の両立を支援します。
（例）
・各種社割（新築、中古住宅／新車、中古車／結婚式／各種保険）
・育児短時間勤務制度
所在地: 〒441-8077
愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28
設立: 1984年10月
従業員数: 110名
上場市場名: 非上場
資本金: 300百万円
売上高: 1,838百万円
平均年齢: 39.2歳
企業URL: https://www.technosystems.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012483225

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レイズネクスト株式会社【神栖市】プラント施工管理(リーダー候補)※東証プライム/全社平均残業時間15.4時間/年休125日

鹿島事業所住所：茨城県神栖市柳川4133 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～410,000円＜月給＞ 270,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社鴻池組【東京】土木施工管理　■年間休日123日/離職率3%以下/平均勤続年数18.4年/積水ハウスG

東京本店住所：東京都中央区日本橋本町1丁目9番1号　 S-GATE日本橋本町受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円＜月給＞ 275,000円～400,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代や1年目想定の賞与を含んだ金額となります。 ■年収例：・年収650万円（月給40万円＋賞与）／入社2年目係員・年収730万円（月給45万円＋賞与）／入社2年目工事主任・年収840万円（月給48万円＋賞与）／入社2年目副所長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社横河ＮＳエンジニアリング【茨城】施工管理(橋梁)　※年収800万円～／セカンドキャリア歓迎／東証プライム上場横河ブリッジHD

本社住所：茨城県神栖市砂山16-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■モデル年収：年収1000万円施工管理職経験20年／月給45万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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ＪＦＥ条鋼株式会社【茨城／神栖市】経理※東証プライム上場・JFEグループ／残業月平均15～20時間／電炉メーカー最大手

鹿島製造所住所：茨城県神栖市南浜7番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 540万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,200円～500,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 291,200円～506,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動方式賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ＥＮＥＯＳマテリアル

締切間近

【茨城/鹿島】エラストマー製品の製造技術及び品質管理◆業界不問/ENEOSグループの主要会社

鹿島工場住所：茨城県神栖市東和田34-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,250円～500,000円＜月給＞ 281,250円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験・能力に応じて当社規定により決定。基準外賃金および賞与を含む税込支給額。上記は交替手当・直手当を含めておりません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■プラスして支給される手当：家族手当、住宅手当、通勤費、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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茨城県大同青果株式会社【茨城/水戸】青果物の物流管理（夜勤）※残業なし/転勤なし/マイカー通勤可/完全週休2日制

本社住所：茨城県水戸市青柳町4566 勤務地最寄駅：水郡線／常陸津田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：成果に応じて随時 ■賞与：年2回（過去実績）※業績に応じて支給 ■年収例：500万円（副部長、40代前半）、600万円（部長、45歳程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ＥＮＥＯＳマテリアル

NEW

【鹿島工場】人事・厚生業務◆ENEOSグループ中核素材メーカー／残業少なく有給取りやすさ◎／手当充実

鹿島工場住所：茨城県神栖市東和田34-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円＜月給＞ 200,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に交替手当・直手当が加算となります。 ※想定年収であり、給与は経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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リックス株式会社【茨城・神栖】メーカー向け提案営業（設備や機械部品など）※大手顧客中心/福利厚生充実

鹿嶋営業所住所：茨城県神栖市神栖4-1-36 パレスL棟5号勤務地最寄駅：JR成田線／小見川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照 475万円～573万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～230,000円その他固定手当/月：60,000円～70,000円固定残業手当/月：21,000円～24,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,000円～324,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（業績に応じて変動/直近3ケ年平均実績：基本給の8ケ月分） ※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します（実質年収として36～80万円のUPとなります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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