掲載予定期間:2025/4/3(木)~2025/7/2(水)更新日:2025/4/3(木)

株式会社リクルートR&Dスタッフィング

【厚木】人材派遣営業/リーダークラス◆リクルートグループ/業界トップクラスの成長率◆フルフレックス

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仕事内容

【厚木】人材派遣営業/リーダークラス◆リクルートグループ/業界トップクラスの成長率◆フルフレックス

~「半導体」「自動車」「IT」業界など/リクルートG/フルフレックス/年休120日~

■業務内容:
リクルートグループの人材領域において、当社は自社で雇用する社員(技術社員)を顧客に派遣するビジネスを行っています。
業界でもトップクラスの成長率で拡大の当社。一緒に会社の成長を目指していただける方を募集します。

■お仕事の流れ:
・急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画など、人的課題のヒアリング
・定期的な顧客へのアプローチ(電話/Web/訪問)
・派遣求人の条件ヒアリング~自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案
└業務内容確認のMTG実施
└契約締結~手続き作業
└就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整

■顧客:
今後も成長が見込まれる「半導体」「自動車」「IT」など技術系を中心とした顧客が多いです。
用語や技術(派遣)社員が行う仕事内容などは、業務を通して理解を深めていただければ大丈夫です。技術知識なく入社される方が大半です!

■営業スタイル:
・新規:既存※割合は配属時の担当による
・担当エリアによって営業車を利用する場面があります

■やりがい:
・顧客・技術(派遣)社員の間に立ち、自分ならでは価値を創出できます。
・人材業界として、BtoBとBtoCの両方の側面をもったビジネスキャリアが形成できます。
・成約や条件改善ごとにインセンティブが発生するなど、頑張りが評価される環境です。(平均インセンティブ金額33万円/年※昨年実績)

■ポジションについて:
まずは実務経験を積んでいただきながら当社のサービスや業務理解に取り組んでいただきますが、ゆくゆくは、将来的に戦略立案や管理職としての組織運営に携わっていただけるような方を期待します。

■組織について:
厚木オフィス体制:オフィス長1名、営業9名、アシスタント5名

■会社・部署概要:
当社は自社で雇用したンジニア社員を、モノづくりメーカーや研究部門などの企業に派遣し、顧客の事業成長を支えるアウトソーシング会社です。

変更の範囲:会社の定める職務(職種・職務内容の限定無し)

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人向け営業の実務経験(3年以上)
・Excel、PowerPointなどを使用した資料作成やデータまとめなどの実務経験
・自動車運転免許

■歓迎条件:
・人材業界もしくは派遣業界の経験
・部下やメンバーを管理するポジションの経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
厚木オフィス
住所:神奈川県厚木市旭町1丁目2番1号 日本生命本厚木ビル6階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
※今期4月の人事発令における、転居を伴う異動は約3%程度と頻度は高くありません(メンバー職)
※過去事例としては、昇格、新拠点の立ち上げ、ご本人のキャリア形成観点による異動が中心

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
■平均残業:30時間※8時間を超えて就業する場合は、少なくとも1時間の休憩を取得していただきます

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
460万円~660万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):253,000円~304,000円

<月給>
253,000円~304,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収はこれまでの経験を考慮し決定します。
■給与改定:年1回(5月/評価査定による)
■賞与:年2回(6月・12月)
(例1)466万円 入社1年目 リーダー(月給260,700円+残業代+賞与)
(例2)635万円 入社3年目 リーダー(月給304,000円+残業代+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限3万円かつ1カ月の定期代)
家族手当:扶養手当(会社規程による)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■資格支援制度(通信教育、資格試験、技術講習などにかかる費用を会社が負担)
■報奨金制度(資格取得時に内容により1万~20万円の祝金を支給)
■入社時研修 等

<その他補足>
■深夜手当、法定休日手当、扶養手当(会社規程による)、単身赴任時のみ家賃補助有(会社規程による)
■通勤手当:実費支給(実績(所属事務所の出社日)に対して、日額往復交通費を支給(ICカード利用時の片道の通勤交通費を2倍した金額。但し、上限3万円かつ1カ月の定期代)※翌月払い
■インセンティブ制度あり(営業のみ)※年間平均33万円の支給実績
■単身赴任時のみ家賃補助有(会社規程による)※寮・社宅制度なし
■リモートワーク制度あり※適宜相談の上、利用可

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※特別休暇制度あり(慶弔、産前産後、看護、等)、育児・介護休業
※当社カレンダーにより、祝日のある週で年に4日の土曜出勤日あり

会社概要

事業概要
■事業概要: 機械・メカトロニクス分野(自動車、航空機・鉄道車両・建機等)、ハードウェア・ソフトウェア分野(自動車、OA/AV機器等)、ケミストリー・サイエンス分野(有機化学・高分子化学等、バイオテクノロジー分野(医療・メディカル等)の各分野における労働者派遣事業・アウトソーシング事業 ■事業詳細: 同社は以下のようなニーズに応えます。 ・特定の技術と持った専門チームが欲しい…必要な時に必要な期間だけ、必要な人数を企業の技術ニーズにマッチした幅広い分野の技術者、研究者から提案します。 ・研究、開発のプロジェクトをよりスピーディに進めたい…技術ニーズにマッチしたプロジェクトチームを同社が編成します。 ・新規事業への参入やライバル製品の分析等、急を要する対応…設計や開発だけでなく試作、分析、リサーチなど企業の技術部門のマンパワー不足や工数不足を補います。 ・研究開発部門の社員をよりコア業務に集中させたい…コア業務以外を同社の技術者、研究者が行います。上流工程から下流まで、企業の業務ニーズに幅広く対応します。 ■同社の技術開発サービス: (1)半世紀に亘り、数多くの企業の採用や事業のパートナーとして日本経済の成長を支援してきたリクルートの実績のもと、技術開発の分野でも上場企業や大手メーカー、公的研究機関から常時数多くの依頼を受けています。同社はその期待に応えるべく事業を推進していきます。 (2)同社はリクナビでの募集や公共機関との連携を中心に幅広い採用活動を行っています。毎月数百名の応募者から様々な分野の技術者、研究者を採用しています。その採用力をもとに、依頼には迅速で技術ニーズに合致する技術者、研究者の提案に努めています。 (3)各々の分野の技術者、研究者が様々な技術開発シーンで企業の研究開発の推進に寄与することを目指しています。業務の上流工程から下流工程において、数多くの職場で高いパフォーマンスを発揮していると評価を得ています。OJTだけでなく、各種の研修で技術力を高めて対応の幅を広げ、役に立てるように努めています。 (4)国内で希薄になっている経験者の技術者や研究者をアジア採用で補い、顧客の課題解決を支援します。日本で研究、開発の仕事を経験したいアジア技術者と、外国語対応や経験者不足など顧客のニーズを効果的にマッチングします。
所在地

〒100-0011
東京都千代田区内幸町1-3-3 内幸町ダイビル2F

設立
2006年2月
従業員数
3,013名
上場市場名
非上場
資本金
225百万円
売上高

16,746百万円

平均年齢
33.7歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012483293

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