ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

IT営業◆クリーンテック・ヘルスケア領域／ターゲット選定から顧客開拓まで／フレックス／リモート可

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■業務内容：
適正やご経験に基づいて以下の業務を担当していただきます。
・新規企業開拓、既存ターゲット顧客の他部署開拓
・マーケット情報の収集、分析からターゲットを選定
・アカウントベースドマーケティングによるアカウント別のビジネスプランの策定
・エンジニアと連携して、顧客が抱えている課題の根治に向けたソリューション提案およびAIを活用したソリューション提案の推進
・商談を主とし、ターゲット企業の情報の収集を行い、顧客ニーズを把握した分析と提案
・見積書、提案書作成
・受注処理、売上予実管理、請求、入金業務等の社内処理業務
・派遣・委託中のエンジニアの管理、キャリア支援
・関係法令に沿った契約調整

■部門概要：
当社の新しい主力産業を創出すべく既存の該当産業部門の開拓と、新規開拓推進を担います。
2025年に設立する新しい本部として、クリーンテックとヘルスケアの2つの産業をメインに営業活動を行っていただきます。その中でも当事業部は、北は青森から西は静岡までを広くカバーする事業部です。特に首都圏においては、該当する企業の数も多く、ターゲット選定から顧客開拓と幅広く携わっていただきます。経験者であれば、これまでの知見を発揮して、既存メンバーをリード頂くこともお願いしたいと考えております。

■特長・魅力：
当事業部は、経験豊富な営業担当者と若手担当者がバランスよく所属しております。また、一人一人の裁量が大きく、課題解決のためにトライアンドエラーを続けていただける方を歓迎いたします。

変更の範囲：当社業務全般（人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験が3年以上
・営業として新規開拓を行ったことがある方
・顧客向けにソリューション型の提案をしたことがある方
・課題解決力がある方

■歓迎条件：
・親和性のある業界での営業経験がある方
・DX推進、AIを取り入れたソリュ－ション提案実績の経験がある方
・関係パートナーと協働し顧客へのデリバリーまでプロジェクトをマネジメントできる方
・エンジニアとして顧客折衝経験をお持ちの方
・自動車運転が可能な方（顧客先訪問時に自動車の運転を行う可能性あり）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F
勤務地最寄駅：山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：勤務地補足参照

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＜勤務地補足＞
※リモートワークでの勤務も相談可能です。
【変更の範囲：有（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額80,000円までの実費支給
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90.9%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■400種類以上の無料研修サービス（Azure／AWS／MSPP／SAP等のクラウド研修受講可能）
■資格報奨金（約150の資格に適用）※例:応用情報技術者試験 10万円 など

＜その他補足＞
■ミッション手当（役職者のみ）
■交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給）
■在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
■単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など
■TJK東京都情報サービス産業健康保険組合補助金助成、保養施設利用可能
■慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、複業制度　など
■カフェスペース（ドリンク無料）、懇親会補助、コミュニケーション費用補助、人間ドック受診費用補助、約200種類のサークル・クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

会社指定休日（夏季・年末年始）、年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）、ライフイベントに合わせた特別有給休暇（結婚休暇5日、配偶者出産休暇2日、ドナー休暇（1年に5日）、妊活支援休暇）