ユニバーサルエコロジー株式会社

【名古屋】本社総務◆売上高1000億超の大手G◆社員定着率90％超◆残業月10～20h程

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～総務経験を活かし、安定成長する企業の整備をリード／業界トップクラス／電気設備資材の商社大手・扇港電機グループ／高い社員定着率

■募集背景：
◇2027年に売上10億円を目標とし、事業拡大に伴い社員数も増加中のため、
会社の基盤づくりに欠かせない総務部門の追加メンバーを増員します。

■業務詳細：
◇会社全体の総務業務（備品管理、社内行事の運営、規程管理など）
◇労務管理（福利厚生対応）
◇オフィス環境の整備、契約管理、社内サポート業務
◇社宅手配および営業所物件探し、移転対応
◇入退室管理、アルコールチェック管理
◇社用車（21台）の管理、駐車場手配、車両関連業務
◇社内行事（周年イベント、運動会、BBQ、ゴルフ、報告会）の企画・運営
◇IT関連業務（セキュリティ対策、システム管理）
◇その他、関連する庶務業務全般

■1日の流れ（例）：
8:45／出社
9:00／メール確認
9:30／総務人事課ミーティング(役割やタスクの確認）
※チームで仕事を行います。
9:45／アルコールチェック実施の確認、最終退出者の確認
11:30／リース車両の保険更新手続き
12:30／昼食
13:30／社内行事の企画
15:00／社長とミーティング（社内行事の内容について）
17:55／一日の振り返り
18:00／退勤

■所属部署／雰囲気：
◇管理部総務人事課は7名が在籍しています。
（70代1名、40代1名、30代4名、20代1名）
◇和気あいあいとした雰囲気でフランクに質問したり発言がしやすい環境です。ただし、集中する時は黙々と、メリハリをつけています。
◇「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。

■企業魅力：
◇当社は、2020年に大手電気設備資材商社である「株式会社扇港電機」のグループ企業となりました。それにより対外的な信用度が向上し、大手企業との取引を推進しながら安定した組織運営をしています。
◇業界的にも大手企業を主体に、脱炭素社会のために再エネを使っていこうという動きがあり、今伸びている業界です。

変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇総務業務経験（1年以上）
◇基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-6-1 サン・納屋橋ビル3F
勤務地最寄駅：又穂住宅（東）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目6-1 サン・納屋橋ビル3F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社全事業所

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＜勤務地補足＞
2025年3月頃に上記本社が移転します。移転先：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目6-1 サン・納屋橋ビル3F

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。
※配属先についてはご相談の上、決定いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間36分
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業／月平均10～20時間
休憩／11:30～12:30または12:30～13:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：5,000円×扶養人数（就労者除く）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修あり（営業スキル、リーダー、各種技術知識など）
■資格取得補助あり（教材費補助、合格お祝い金、資格手当）

＜その他補足＞
■健康診断
■予防接種：インフルエンザ
■結婚祝金
■出産祝金
■慶弔規定
■休憩室（マッサージチェア設置）
■ウォーターサーバー
■社員旅行（海外を予定）
■社内懇親会：忘年会、協力会社と合同での運動会、BBQ大会など
■役職手当：役職に応じて支給
■物価手当：物価上昇に伴い支給（5,000円／月）
■資格手当
■永年勤続表彰：勤続10年で10万円相当の報奨金など
※遠方の為、転居が必要な場合は転居支度金200,000万円を支給します。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休日：土日祝日※隔月１回土曜日出社有り(会社カレンダーに基づく)
■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6か月経過後に10日付与）、産前産後休業、育児・介護休業（取得実績あり）