掲載予定期間:2025/4/3(木)~2025/7/2(水)更新日:2025/4/3(木)

株式会社ESP

【裾野市】自動車部品の設計エンジニア(マネージャー・リーダー候補)※幅広い世代活躍中

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【裾野市】自動車部品の設計エンジニア(マネージャー・リーダー候補)※幅広い世代活躍中

自動車メーカー等のお客様向けに、機械設計や電装設計領域におけるエンジニアリング業務委託支援の運用推進を現場リーダーもしくはメンバーとしてお任せします。

■業務内容:
当社オフショア開発チームの業務推進リーダーもしくはメンバーとして、客先設計部門からの業務切り出しや委託案件の環境構築・調整を行います。
※経験や能力・希望を考慮の上、柔軟にお任せします。

■当ポジションの特徴:
・単なる「技術者派遣」ではなく、お客様の近くで活動することにより、オフショア展開の仕組みづくりやリーダー育成の陣頭指揮をとるポジションです。お客様が何を求めているのかをヒヤリングしソリューションを提供していくので、やりがい満点です。
・その他にもベンチャー企業ならではの勢いや自由度があります。あなたの気持ち次第で、やりたいこと、任せたいことをどんどん経験できる環境です。

■組織構成:
エンジニアリング事業部への配属を予定しております(日本国内30名/タイ100名)。20代~30代が中心となって活躍しています。

■当社の魅力:
・自動車メーカーや部品サプライヤーをはじめとした大手企業のCAD/設計業務のオフショア開発支援を推進、お客様の業務効率化や付加価値向上に寄与するソリューションを提供しています。
・優秀な海外エンジニアを自社で育成/活用することで、働き方改革の推進を目指し、オフショア開発支援を主体とする、他にはない特徴を持つ、エンジニアリングシステム支援会社です。

■当社について:
・日本のものづくりにおけるお客様の効率化/生産性向上を支援しているエンジニアリング企業です。就業人口の減少で新たな労働者の採用が困難になっている現代社会において、タイの優秀で豊富な人材と日本人の細やかさがもたらす品質を融合し、お客様の様々な問題に対してソリューションを提供しています。
・オフショアサービス/モデリング/設計/リバースエンジニアリング等を主な事業とし、海外の社員とのやり取りも多く、社内は日本語/タイ語/英語が飛び交うグローバルな環境です。
・これからのエンジニアに求められる力は、技術力だけでなく、一人の力を、5人、10人の力=アウトプットに変えられる人間力、育成力にあると私たちは考えています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに該当をする方
・CATIAもしくはNX実務経験(2年以上)
・部品設計経験(2年以上)

勤務地

<勤務地詳細>
【裾野】客先常駐
住所:静岡県裾野市
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

転勤はありませんが、顧客先での業務対応の可能性はあります。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより変動する可能性があります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件の変動なし

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,760,000円~8,000,000円

<月額>
396,666円~666,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。詳細は、面談後の内定通知時にご案内します。
■賞与:年2回(6月・12月)※業績による
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限3万円/月)
家族手当:中学生以下5千円/人、扶養家族の配偶者1万円
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■各種研修制度

<その他補足>
■出張手当
■産休・育休
■育児支援制度
■社員旅行
■首都圏手当:20,000円/月(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、大阪府、京都府)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:  設計・モデリング(オンサイトサービス、オフショアサービス)  PLMソリューション設計、開発、インフラ(オンサイトサービス、オフショアサービス)  リバースエンジニアリング ■提供サービス: (1)オフショアサービス…通常の日本企業の費用の半分程度で行います。同社外国人スタッフは、日本語での対応が可能です。既に日本顧客との多くの業務実績があります。WebEXやSkype+タブレットなどの通信を活かしての直接指示(=指示書不要)が可能で、オフショア体制を構築することで、将来の顧客の現地化に有効活用できます。顧客は今までどおり日本のオフィスから指示し、そのままの体制でコスト圧縮ができます。 (2)設計・モデリング…顧客からのメールでの指示や問合せは日本語・英語・タイ語の3ヶ国語で対応します。2D→3Dへのモデリングや、既存データの部分的な修正にも柔軟に対応します。CATPart、igs、stpデータにインポート・エキスポートともに対応し、設計経験豊かな日本人が優秀なタイのエンジニアを教育することにより高品質なデータを提供します。タイのコストメリットを生かしてコストダウンを約束し顧客の要望納期に対応します。 (3)PLMソリューション、開発、インフラ…    3DEXPERIENCEの製品ソリューションを顧客ビジネスニーズに応じて検証、ご提案、要件定義(ソリューション)    ソリューションエンジニアと連携して顧客ニーズに応じた開発、メンテナンス(開発)    導入フェーズから運用フェーズまで、必要なシステム環境の提案、構築、メンテナンス(インフラ)       オフショアサービス(日本の半分程度)との連携により高品質で低コストな開発アウトプットをご提供しています。    海外オフショア、海外人材の国内システムサービスですが、英語、日本語双方対応可能なため    翻訳を介した誤解、品質低下/顧客側の見えないコスト が発生いたしません。 (3)リバースエンジニアリング…日本対日本、日本対タイの両方で製品測定が可能です。データの品質についても顧客の要望精度に対応します。
所在地

〒433-8105
静岡県浜松市中央区三方原町794-2

設立
2011年11月
従業員数
150名
上場市場名
非上場
資本金
3百万円
平均年齢
28歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012483484

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