株式会社ゼネラルパートナーズ

法人営業◆自社サービスを利用する企業の採用支援／在宅勤務可・フレックス／土日祝休・年休125日

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■業務概要：
2025年4月から正式にサービスリリースした介在型求人メディアサービス「atGPエージェントmore+」を利用している企業様の担当として採用伴走し、企業様の障がい者雇用の実現までのフローを担当します。
サービスが正式リリースしたばかりだからこそ、日々チームコミュニケーションを大切にしながら、随時柔軟な検討と行動ができるポジションです。

■業務詳細：
◎「atGPエージェントmore+」利用している採用ニーズのある企業様への採用支援
・求人作成
└採用の方針やターゲット設定等のご提案
└応募者様のスクリーニングと企業様への推薦　
└採用決定に向けたコミュニケーション（選考状況の確認、情報収集・提供、採用活動全体に対する提案等）
◎求職者へのアプローチ
└企業様の採用検討に必要な情報のヒヤリング等
◎業務改善やマニュアル作成など

※正式リリース前から利用企業様の開拓は行っております。
※新規営業（契約獲得）は2025年4月以降は別チームが担当するため、「企業様の採用成功のための活動」に集中できます。

■担当企業数：
40社程度を想定しています。

■業務上の利用システム等：
・顧客管理：自社システム
・他：スプレッドシート、miro

■組織構成：
・所属：atGPキャリア部門　more+グループ
・グループ構成：マネージャー1名、メンバー2～3名

■採用担当より：
障がい者の転職活動には「ミスマッチが多い」「離職率が高い」などの問題がまだまだあります。当社の新サービスを通じて介在し、企業・求職者双方にとってWin-Winとなる雇用を生み出すことで障がい者の良き認知を広め、「誰もが自分らしくワクワクする人生」を実現できる社会を一緒に目指しませんか？
企業様のニーズにこたえるだけでなく、適切な採用に関わる提案・雇用時の環境整備・土壌形成を目的とした情報提供なども行います。時に求職者様へのアプローチもしながら、雇用まで伴走します。企業様が採用・雇用シーンで抱えている本質的な課題に目を向け、柔軟に介在する力が求められ、だからこそ"介在価値"を実感できる事業・環境です。想いをもって営業職にチャレンジしたい未経験の方も大歓迎です。ご応募お待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・個人売上目標などをもって業務遂行したことがある方

■歓迎条件：
・営業経験（toB、toC問わず）
・人材業界経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞が関駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
上記またはご自宅・提携シェアオフィス（週1定例出社あり）
・在宅勤務、リモートワーク可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
マンスリーフレックス制 ※22時～翌5時勤務禁止

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇・給与等は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月まで支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■各種勉強会

＜その他補足＞
■定期健康診断
■提携産業医
■インフルエンザ予防接種
■コミュニケーションサポート（社員交流のための懇親会費用の助成制度）
■マナスポ（学び、スポーツに関わる活動の費用補助）
■キックオフ（半期に1度の社員総会）
■カウンセリング費補助
■副業可
■服装自由　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（3日間）、年末年始休暇、各種特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、家族付添休暇、子の看護休暇等)、育児休業、介護休業、休職制度、ファミリーサポート休暇