株式会社創通メディカル

【東京】商品企画◆裁量◎新たなヒット商品を生み出す◆自社商品『MYTREX（医療・美容機器）』展開

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～2024年1月にはシリーズ累計販売台数250万台を突破～

■概要：
「市場にない、新しい価値を生み出し、創通メディカルのブランドを成長させる」
商品企画職のミッションは、消費者のニーズを捉え、これまでにないアイデアを形にし、ブランドの成長を推進することです。
市場調査から商品コンセプト設計、開発、マーケティングまで一貫して関わり、単なるモノづくりではなく、市場に革新をもたらすことが求められます。また、商品を「作る」だけではなく、マーケットで「売れる」商品を企画する視点も必要です。
「これまでになかったものを生み出し、世の中に広めていく」その過程に携われるのが、このポジションの最大の魅力です。

■業務内容：
MYTREXの商品企画部では、新たなヒット商品を生み出すための企画・開発を担っていただきます。
（1）市場調査・分析：
美容・健康機器市場のトレンド調査、競合分析、消費者ニーズの把握
（2）商品企画・開発：
新商品のアイデア創出、コンセプト設計、仕様決定
（3）プロジェクト管理：
開発スケジュール策定、各部門との連携（開発・デザイン・製造・マーケティングなど）
（4）試作・検証：
試作品の評価、改良提案、品質チェック
（5）販売戦略の立案：
ターゲット設定、価格戦略、プロモーション方針の策定

ご経験のあることやご経験に近しい業務から順次お任せし、将来的には幅広くご担当いただきたいと考えております。

■当ポジションの魅力：
◎裁量権がある
「稟議の進行が遅い…」等もどかしさを感じる方には、当社の環境はお勧めです。良いアイデアには、チーム全体で強い推進力をもって実行できる環境があります。
◎ヒット商品を生み出せるチャンス
美容・健康機器市場で話題の商品を生み出すチームの一員として活躍できます。
◎企画から販売まで関われる
アイデア出しから市場投入まで一貫して関与できるため、自分の考えが形になる実感を得られます。
◎成長できる環境
トレンド分析・データ活用・マーケティングなど幅広いスキルを磨けます。
◎自由度の高い発想が可能：
新しい技術や素材を活用した製品開発にも積極的にチャレンジできます。

■組織構成：
チームメンバーは全員東京オフィスに所属しており、20代～40代の4名の組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇Word、Excel初級程度
◇以下いずれか必須（各3年以上）
・商品企画・開発の経験（業界不問）
・企画・マーケティング経験
・美容・健康関連商品のCS・接客販売の経験

■歓迎条件：
・ECマーケティング用語の理解
・美容・健康機器メーカーでの商品開発経験
・D2Cブランドの企画・運営経験
・デザイン・設計に関する知識（工業デザイン、3Dモデリングなど）
・OEM/ODMメーカーとの折衝経験
・SNSやインフルエンサーを活用したマーケティング知識

＜勤務地詳細1＞
東京オフィス
住所：東京都千代田区内神田1-9-12 NTビル6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
2025年5月頃東京オフィス移転予定
住所：東京都千代田区東神田2-2-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※2025年5月頃東京オフィス移転予定
基本的には出社がメインとなりますが、ご都合にあわせてリモートも選べるハイブリッドを取り入れております。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：1日あたり8時間 ／ 1ヶ月あたり162時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：30,000円
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得やセミナー、勉強にかかる費用100%会社負担

＜その他補足＞
■定期健康診断
■服装、髪色髪型自由
■社員専用トレーニングジム
■資格取得やセミナー、勉強にかかる費用100%会社負担
■育児・介護休業制度
■時短勤務制度
■社員割引制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇（8/13.14.15）