株式会社リクルート

【丸の内】経営基盤DX推進（販売／債権管理領域）◆週4日リモート・フルフレックス／年休140日

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■業務内容：
具体的にお任せする業務はご経験やご志向に応じて決定いたします。
【短期】
まずは、2026年4月の新経営基盤のプロジェクト推進を行いつつ、販売／債権管理領域においてシステム切り替えに向けたテストおよび移行業務を通じて、リクルートのファイナンスを理解いただきたいと考えています。
◎想定業務
・短期プロジェクト計画（体制、スケジュール）を作成
・推進マネジメント（進捗／課題／コスト／品質管理）
・移行、テストの計画や実施、課題解決（仕様面／技術面）
・運用設計
・ユーザー部門折衝・ユーザーインプット　など

【中長期】
まだ未確定な部分もありますが、会計システム導入後は更なる販売／債権管理システムの進化を一緒に推進していただきたいと考えています。詳細については選考を通してお伝えいたします。

■部署について：
ファイナンスの立場から、経営基盤システムの刷新を行うプロジェクトを推進しています。プロジェクトマネージャー、エンジニア、経理ユーザー、事業メンバーなど様々なステークホルダーを巻き込みながら、リクルートの新しいファイナンスの在り方を作り上げていく組織です。

■メンバー構成・働き方：
新経営統括室は約30名が所属する組織です。8割が中途入社であり、SAPコンサル・会計コンサル・監査法人・商社・航空会社・メーカーと多様なバックグラウンドを持つ社員が所属しています。また8割がシステム導入未経験でジョインしているため、ファイナンスの経験を活かしながら新しいことに挑戦をしたいという方にもおすすめです。所属メンバーは30代中盤～40代前半が多く、ワーキングマザー・ワーキングファザー率が4割と、リモートワーク※・フルフレックス・リクルート独自の休暇制度などを活用しながら個人の裁量に任せた働き方を実現しています。
※当ポジションは週1出社となります。



変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：下記すべてのご経験・スキルをお持ちの方
◆経験
・販売／債権管理領域のプロセス全般（受注・請求管理・入金管理・督促管理など）に携わったご経験（3年以上）
◆スキル
・経営層・マネジメント層を含む社内関係部署を巻き込みながらプロジェクト推進できるコミュニケーション力、協働力
・高い本質を捉える力
・高い主体性と自走力
・高い好奇心と学習力

■歓迎条件：
・SAPなどのERPシステムの利用経験・導入経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向の可能性あり

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制での勤務（上記就業時間は標準勤務時間帯）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
GE社員

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
社会保険：介護保険あり
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
全社Off-JTプログラム、ファイナンス限定のE-Learingプログラム、各種研修/セミナー実施に加え、資格取得支援制度（講座やテキスト代・受験費用の会社負担）をご用意しております。

＜その他補足＞
■諸手当：深夜休日勤務手当、追加割増手当等
■その他諸制度：社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数140日

※有給休暇15日のうち、5日を指定休としています
年末年始休暇、夏季休暇、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、慶弔休暇、産前産後休暇　他