福西電機株式会社

【大阪市北区】法人営業（電気・空調分野）◆パナソニックGのエレクトロニクス専門商社｜完全週休二日制

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【省エネ・環境問題に貢献／パナソニックG／電設資材、電子機器、制御・通信機器などのエレクトロニクス商材を中心に取り扱い／平均残業月10～20時間程度】
■募集背景
事業開発課ではZEB事業（建物で消費するエネルギーをゼロにすることを目指した建築を推進する事業）の確立を目指しており、更なる市場開拓を目的に新たなメンバーを募集します。

■業務内容
専門的・技術的知識とコミュニケーションスキルを活かして新規市場の開拓と顧客獲得を目指す業務です。既存営業が多い当社の中で、会社の未来を築く新規営業は重要なポジションとなっています。
新規のお客様を獲得した後は、お客様の担当窓口となっていただき、別部署の者（サポート担当）と連携しながら対応いただきます。

■取扱商材：
電設資材、電子機器、制御・通信機器などのエレクトロニクス商材を中心に取り扱い、「商品力」・「市場対応力」・「ソリューション力」を掛け合わせてお客様のニーズにお応えします。

■組織構成：
事業開発部には6名が在籍しております。
部長1名（40代男性）
課長1名（40代男性）
スタッフ4名（60代男性1名、40代男性1名、30代女性1名、20代女性1名）
の構成となります。

■配属後イメージ
当社はOJT制度をとっており、配属部署の社員と一緒に業務を行っていただきます。配属後は、商品・当社のお客様・商流について学んでいただきます。OJT期間は1年ほどを予定しておりますが、個人の能力に応じて決めさせていただきます。

■当社について
パナソニックグループの一員として、電材事業・産機事業・ソリューション事業・トータルサポートを軸にした商品・サービスを提供する総合エレクトロニクス商社です。当社では、世の中を取り巻く環境変化にも柔軟に対応し、社会トレンドに即した商品の販売や、AI・IoTなどの先端技術を取り入れた新たな分野にも取り組んで参ります。
創業75年以上の歴史で培った経験と広いネットワークを活かし、人・企業・技術をつなぎ、顧客のニーズに応えるよう努めています。
暮らしの中で何気なく使われている機器や、商業施設・ホテル・工場・公共施設などの建築に使用されている部材、生活をより豊かにするための最先端技術などを取扱い、様々な分野・場所で社会に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
営業経験がある方（業種不問）

■歓迎条件：
・業界経験者（エネルギー・電気・空調）は大歓迎です！
・業界知識に長けた方

＜勤務地詳細＞
OAPオフィス
住所：大阪府大阪市北区天満橋1丁目8番30号　OAPタワー31階
勤務地最寄駅：JR環状線／桜ノ宮駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
時差出勤あり／月平均残業10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は残業なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月150,000円まで
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各層に合わせた研修（新入社員研修、2年目研修、中堅社員研修など）
■新入社員フォロー研修、職能（職種）別・支社別・階層別研修
■ロジカルシンキング研修、コンプライアンス研修、ハラスメント研修

＜その他補足＞
■企業年金、厚生年金基金、財形貯蓄、持家融資
■時短、介護
■慶弔金、就学祝金
■表彰制度、福利厚生行事、自己啓発支援制度（資格取得の費用補助）、キャリアコンサルティング制度（随時、上司や人事部との面談）
■職務手当（営業・SE／30,000円※見習期間時は15,000円）
■団体保険加入
■育児休業、育児短時間制度
■健康診断
■福利厚生行事
■時間有休取得
■時差出勤制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇（初年度14日、最高40日※1時間単位・半日単位での取得可）、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（3日連続）、産休・育休　等
※年次有給休暇初年度付与は入社月により決定